¿Los trabajadores autónomos necesitan contratar seguridad social para sus empleados?

De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de mi país, los hogares industriales y comerciales individuales están obligados a contratar un seguro social para sus empleados. El seguro social es una asistencia social obligatoria y una obligación legal de empleadores y empleados. El empleador participará en el seguro social de sus empleados y pagará las primas del seguro social. Por lo tanto, los hogares industriales y comerciales individuales deben registrar un seguro social para sus empleados y pagar primas de seguro social.

En resumen, los hogares industriales y comerciales individuales están obligados a contratar un seguro social para sus empleados, lo cual es una obligación legal del empleador y de los empleados. El registro del seguro social y el pago de las primas del seguro social para los empleados cumplen con los requisitos de las leyes y reglamentos y también son medidas importantes para proteger los derechos e intereses de los empleados y la estabilidad social.

Base legal:

El artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener un negocio licencia, certificado de registro o unidad Sellar y solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.