Comparación del derecho corporativo entre China y otros cuatro países del G20.
1. Situación básica de las leyes de sociedades en los dos lugares
La expresión básica del derecho de sociedades en China continental es el derecho estatutario, y su contenido principal es el derecho de sociedades, que está estrechamente relacionado. a la Ley de Empresas Conjuntas de Capital Chino-Extranjero, las relacionadas con la Ley de Empresas Conjuntas Chino-Extranjeras y la Ley de Empresas con Inversión Extranjera. Entre ellas, la Ley de Sociedades es de aplicación universal, mientras que la Ley de Empresas Conjuntas Chino-extranjeras, la Ley de Empresas Conjuntas Cooperativas Chino-Extranjeras y la Ley de Empresas de Inversión Extranjera sólo se aplican a las empresas con inversión extranjera. El derecho de sociedades y el derecho de empresas con inversión extranjera son la relación entre el derecho consuetudinario y el derecho de sociedades especial.
El derecho de sociedades de Hong Kong se compone de leyes estatutarias y jurisprudencia. Inicialmente, la legislación estatutaria se heredó íntegramente del Reino Unido, y la jurisprudencia también procedía del Reino Unido y la Commonwealth. Hong Kong ya ha formado leyes y jurisprudencia locales, incluido el derecho de sociedades. La Ordenanza de Sociedades es la ley estatutaria más larga de Hong Kong. La Ordenanza de Empresas de Hong Kong tiene una amplia aplicación y efecto, no sólo aplicable a las empresas locales, sino también a las empresas extranjeras, no sólo a las empresas privadas, sino también a las públicas, no sólo a las empresas individuales, sino también a las empresas. grupos, sociedades holding y filiales.
2. Principales diferencias y análisis del derecho de sociedades entre ambos lugares
El principal objeto normativo del derecho de sociedades son las empresas, que son organizaciones con personalidad jurídica. El derecho de sociedades no sólo regula la forma y estructura organizativa de la empresa, sino que también regula el comportamiento interno y externo de la empresa. Por lo tanto, el derecho de sociedades es a la vez una ley organizativa y una ley de comportamiento. Sin embargo, el diseño de normas organizacionales y normas de comportamiento bajo la guía de qué tipo de orientación de valores conducirá a diferentes estilos de sistemas normativos. Como producto de la civilización industrial moderna, las empresas han promovido efectivamente el desarrollo económico y cambiado la estructura social a través de sus funciones de acumulación de capital y dispersión de riesgos. Desde una perspectiva jurídica, el misterio fundamental reside en la aplicación de la tecnología de separación de personalidades y el principio de controles y equilibrios de poder. La llamada tecnología de separación de personalidad se refiere a la tecnología legal que separa la personalidad de los miembros de la empresa de la personalidad de la empresa al dar forma a la personalidad jurídica de la empresa, aislando así las responsabilidades de la empresa de las responsabilidades de los miembros. Utilizando esta tecnología legal, se puede determinar la responsabilidad limitada de los miembros de la empresa, maximizar la acumulación de capital y dispersar los riesgos. El llamado principio de controles y equilibrios de poder se refiere a la descomposición de los poderes de toma de decisiones, ejecución y supervisión dentro de la empresa en diferentes instituciones y las reglas para definir las limitaciones mutuas. Utilizando este principio, se pueden separar los derechos de propiedad y gestión de los inversores, creando así administradores profesionales y mejorando la eficiencia operativa de los activos. La medida en que las normas organizativas y de comportamiento determinadas por el derecho de sociedades aplican los principios de separación de personalidad y tecnología y de controles y equilibrios de poder suele depender del diseño del derecho de sociedades para lograr un equilibrio de intereses de las partes interesadas pertinentes, que a su vez depende del énfasis que el legislador ponga en la seguridad, la libertad y la justicia y del grado de elección de valores como la eficiencia. En teoría, si el derecho corporativo puede reflejar plenamente estos valores y darle pleno juego a cada valor, será el mejor estado del derecho corporativo. Sin embargo, existe una contradicción inherente entre estos valores. Si uno de ellos está completamente desarrollado, los demás pueden sufrir. Por lo tanto, un Derecho de sociedades realista sólo puede permitir determinadas decisiones que sean relativamente equilibradas.
La teoría anterior tiene diferentes encarnaciones en las leyes de sociedades del continente y de Hong Kong. En términos generales, el derecho de sociedades continental toma el valor de la seguridad como su principal orientación, teniendo en cuenta la eficiencia, la equidad y la libertad; el derecho de sociedades de Hong Kong toma el valor de la libertad como su principal orientación, teniendo en cuenta la eficiencia, la equidad y la seguridad. Esto está relacionado con los antecedentes históricos de las leyes de sociedades en ambos lugares. La ley de sociedades de China continental se estableció por primera vez durante el período de transformación socialista en la década de 1950, y luego fue interrumpida y restaurada durante la reforma y apertura a fines de la década de 1970. En el proceso de apertura al mundo exterior, se determinó primero la forma organizativa de sociedad limitada de las empresas con inversión extranjera. Durante la reforma interna, el sistema corporativo se extendió gradualmente de las empresas privadas a las empresas colectivas y las empresas de propiedad estatal. En la actualidad, el sistema corporativo es la principal forma de establecer un sistema empresarial moderno y se han formulado las leyes empresariales correspondientes. El proceso de desarrollo del derecho de sociedades se ve afectado por factores políticos en un período específico, con altibajos. Hay muchas restricciones en el ámbito de aplicación de las empresas y la supervisión del establecimiento de empresas. Ahora eso está empezando a cambiar. La ley de sociedades de Hong Kong proviene directamente del Reino Unido. La primera Ordenanza de Empresas se aprobó en 1856 y dejó de seguir a la británica a partir de 1948. La actual Ordenanza sobre Sociedades fue revisada en 1984. Como parte de las leyes de Hong Kong, la Ley de Sociedades de Hong Kong tiene como objetivo "establecer libertad y aportar vitalidad" y proporciona las normas correspondientes para garantizar el desarrollo libre, eficiente y próspero de la economía de Hong Kong. Vale la pena mencionar que tras el establecimiento del Comité de Revisión de la Ley de Sociedades en 1962, en 1984 se creó el Comité de Reforma de la Ley de Sociedades para revisar periódicamente la legislación de sociedades de Hong Kong para garantizar que satisfaga las necesidades del nuevo entorno económico. Aunque no existe tal agencia especializada en el continente, algunos académicos han presentado sugerencias para reformar el derecho de sociedades. Existen muchas diferencias en el contenido de las leyes empresariales actuales entre los dos lugares. Algunas de ellas se revisan a continuación.
(1) Naturaleza y posicionamiento de la empresa.
En cuanto a la naturaleza de una empresa, los conceptos jurídicos en ambos lugares son diferentes. En términos generales, las empresas continentales son organizaciones económicas con fines de lucro. Legalmente, una empresa también se define como una "persona jurídica corporativa", mientras que organizaciones como las instituciones de bienestar público no pueden denominarse empresas. En Hong Kong, la principal forma de organización comercial es la empresa, pero no todas las empresas son organizaciones puramente comerciales.
Según la Sección 4 de la Ordenanza de Sociedades de Hong Kong, “Dos o más personas organizadas con fines legales pueden firmar sus nombres en el memorando de asociación y cumplir con otras disposiciones de esta Ordenanza para establecer una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad de responsabilidad ilimitada. " En la legislación, una empresa no se define como una organización comercial. En la práctica, algunas organizaciones no comerciales, como escuelas, organizaciones benéficas, asociaciones de residentes, etc., también pueden establecerse y operar en forma de empresas, con un amplio carácter social. Este enfoque es imposible según el derecho de sociedades continental. Puede haber otra explicación para esto, y es que Hong Kong es una sociedad comercial, por lo que las organizaciones sociales están comercializadas. Pero no creo que esta explicación sea precisa.
La legislación de sociedades continental tiene restricciones estrictas sobre el ámbito de aplicación de las empresas, lo que se deriva de la comprensión de la "obtención de beneficios" y considera a las empresas como herramientas comerciales, y los inversores esperan aumentar sus beneficios. Por otro lado, también está relacionado con la experiencia de abuso de poder empresarial que causó problemas sociales y económicos hace muchos años. No queremos generalizar sobre la naturaleza de la empresa desde una perspectiva de seguridad y estabilidad. La Ley de Sociedades de Hong Kong permite que las empresas tengan una amplia aplicabilidad y no niega que el "beneficio" sea la esencia de la naturaleza de una empresa. Sin embargo, en la legislación de Hong Kong, beneficio y beneficio son diferentes y no necesariamente están relacionados. Las ganancias son la parte de los rendimientos que los inversores reciben de una empresa. La rentabilidad se refiere a que la empresa obtenga ganancias a través de operaciones de modo que el valor de sus activos pueda mantenerse e incrementarse. Las ganancias de la empresa no necesariamente se pueden distribuir a los inversores. Por tanto, algunas empresas de bienestar público pueden operar en forma de empresas. En este caso, la empresa se ha convertido en un medio de gestión, una herramienta en el sentido de forma organizativa, no sólo una herramienta comercial. Esto le da a la empresa espacio libre para aplicar ampliamente la tecnología de separación de personalidades y el principio de controles y equilibrios de poder, y también mejora. beneficios económicos y sociales.
En el proceso de reforma en China continental, algunas instituciones públicas han cambiado a una gestión corporativa, lo que es bastante similar a la corporatización de las instituciones de bienestar público en la legislación de Hong Kong. Sin embargo, en lo que respecta a las leyes actuales, este aspecto aún necesita ser estandarizado y mejorado. Si se adopta una sociedad para abordar estas cuestiones, será necesario modificar algunas disposiciones restrictivas de la actual ley de sociedades.
(2) Respecto a la elección del tipo de empresa.
Existen grandes diferencias en la clasificación teórica de las empresas y la selección legal de los tipos de empresas entre China continental y Hong Kong. Esta diferencia tiene sus raíces en las características respectivas del sistema de derecho civil y el sistema de derecho consuetudinario. El derecho de sociedades del continente está muy influenciado por el sistema jurídico continental, mientras que el derecho de sociedades de Hong Kong está en consonancia con el sistema jurídico angloamericano.
Los principales tipos de empresas estipulados en la Ley de Sociedades Continentales son: sociedades de responsabilidad limitada (incluidas las empresas de propiedad totalmente estatal y empresas con inversión extranjera), sociedades anónimas por acciones (incluidas las empresas cotizadas) y sucursales de empresas extranjeras. empresas. Las empresas con responsabilidad ilimitada, como las sociedades ilimitadas, las sociedades anónimas (es decir, las sociedades compuestas por accionistas de responsabilidad ilimitada y accionistas de responsabilidad limitada) y las sociedades anónimas, no están reconocidas legalmente. Evidentemente, el Derecho de sociedades continental concede gran importancia a la responsabilidad limitada de los accionistas a la hora de elegir el tipo de sociedad. Esta elección está en consonancia con el importante papel de las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas a la hora de fomentar la inversión en la economía social contemporánea, y también conduce a cambiar la situación en la que el gobierno asume una responsabilidad ilimitada por las empresas estatales.
La Ley de Sociedades de Hong Kong involucra muchos tipos de compañías, incluyendo: compañías privadas, compañías públicas, compañías extranjeras, compañías ilimitadas, compañías de garantía, compañías limitadas, sociedades anónimas, compañías limitadas con responsabilidad ilimitada de los directores, cotizadas en bolsa. empresas, Filiales, grupos empresariales, etc. , pero rara vez existe una definición clara en la Ordenanza de Empresas. Entre los tipos de empresas anteriores, las más básicas son las empresas privadas y las empresas públicas.
Una empresa privada según las leyes de Hong Kong se refiere a una empresa con las siguientes características: (1) El número de miembros (accionistas) es entre dos y menos de cincuenta (2) No emite acciones y; bonos al público; (3) Restringir estrictamente la transferencia de acciones. Debido a que este tipo de empresa no es abierta, también se le llama empresa cerrada. Cabe señalar que la sociedad privada a la que se refiere la ley de Hong Kong solo enfatiza la no publicidad y no la responsabilidad limitada de los inversores, por lo que es más inclusiva y puede incluir sociedades de responsabilidad limitada, sociedades ilimitadas, sociedades de garantía y directores. administradores. Una sociedad limitada con responsabilidad ilimitada. Además, una sociedad limitada en una sociedad privada también puede denominarse sociedad anónima, es decir, según los estatutos de la empresa, la responsabilidad legal de los miembros de la empresa se limita al importe comprometido de las acciones que poseen. la empresa es una sociedad anónima. Obviamente, las empresas privadas son diferentes de las sociedades de responsabilidad limitada del continente, y las sociedades de responsabilidad limitada en los dos lugares no son exactamente iguales, porque las sociedades de responsabilidad limitada del continente pueden recaudar fondos del público.
La llamada empresa pública se refiere a una empresa que puede obtener capital del público. La Ordenanza de Empresas de Hong Kong no prevé directamente las empresas públicas, pero determina a través de la Sección 30 de la Ordenanza de Empresas que si una empresa modifica sus estatutos de modo que no cumpla con los requisitos de una empresa privada, debe cumplir con el Anexo para la Ordenanza de Sociedades 2 Presentación de un prospecto al Registro de Sociedades para convertirse en una empresa pública (el Anexo 2 se titula "Formulario de un prospecto sustituto que se presentará ante el Registrador y el informe que se incluirá cuando una empresa privada se convierta en una empresa pública". "). Lógicamente hablando, las empresas que cotizan en bolsa son lo opuesto a las empresas privadas, y las empresas que no sean privadas deberían cotizar en bolsa. Sin embargo, la ley de Hong Kong no estipula cómo establecer directamente una empresa pública, sino que refleja una empresa pública basada en una empresa privada. Por lo tanto, si una empresa se establece y quiere convertirse en una empresa pública, pero los estatutos de la empresa no cumplen con los requisitos de una empresa privada, los jueces de Hong Kong también están confundidos acerca de cómo operar. En comparación con las empresas del continente, las empresas públicas son similares a las sociedades anónimas del continente. En Hong Kong, las empresas públicas incluyen algunas sociedades anónimas y algunas empresas que cotizan en bolsa.
Existen diferencias en el tratamiento legal entre empresas privadas y empresas públicas. Las empresas privadas no pueden revelar el estado de sus negocios a personas externas. Existen exenciones de la presentación de balances e informes de auditoría al presentar informes anuales ante el Registro Mercantil, privilegios que no están disponibles para las empresas que cotizan en bolsa. Entre las empresas registradas en Hong Kong, la mayor parte son empresas privadas.
Entre los tipos de empresas en Hong Kong, las empresas ilimitadas, las empresas por garantía y las sociedades limitadas en las que los directores y gerentes o los directores y gerentes asumen una responsabilidad ilimitada son bastante distintivas. Los accionistas de una sociedad ilimitada asumen una responsabilidad ilimitada por la sociedad, pero la sociedad tiene personalidad jurídica y los acreedores no pueden reclamar directamente derechos contra los miembros de una sociedad limitada por garantía, lo que significa que los miembros de la sociedad se comprometen a hacerse cargo de la liquidación de la sociedad dentro del plazo; límite del monto de suscripción (monto de garantía) estipulado en los estatutos de la empresa responsable. La característica de este tipo de empresa es que cuando se establece la empresa, los miembros no necesitan aportar capital y los fondos requeridos por la empresa se pueden recaudar por separado. La responsabilidad del accionista es la cantidad pignorada. Si la empresa se liquida y los activos operativos son suficientes para pagar las deudas, los accionistas no están obligados a realizar una aportación final de capital. Este modo de funcionamiento sin capital es particularmente adecuado para instituciones establecidas con el fin de promover las artes, la educación, la ciencia y el bienestar. Sin embargo, si el promitente finalmente no cumple su promesa, el riesgo inevitablemente se transferirá al acreedor. Una sociedad limitada en la que los directores, gerentes o directores generales asumen una responsabilidad ilimitada se refiere a una empresa en la que los directores, gerentes o directores generales de la empresa asumen una responsabilidad ilimitada según lo especificado en los estatutos de la empresa. Sin embargo, la responsabilidad ilimitada sólo puede surgir en caso de liquidación de la empresa. Desde la perspectiva de un acreedor, una empresa de este tipo es muy segura. Esto es similar a una empresa conjunta en un sistema de derecho civil.
La Ley de Sociedades de Hong Kong no presta mucha atención a las relaciones lógicas al determinar los tipos de empresas, pero ofrece una gama de opciones lo más amplia posible basada en las necesidades reales para cumplir con los requisitos de una economía libre. El pluralismo en sí es una expresión de libertad. Sin embargo, la libertad no es arbitraria y todas las elecciones libres deben basarse en la ley. Uno de los significados de la Ley de Sociedades de Hong Kong es establecer límites legales para la libre elección de empresa.
En comparación, la Ley de Sociedades Continental limita el tipo de empresa a accionistas con responsabilidad limitada, lo que reduce en gran medida los factores de inestabilidad que pueden ser causados por múltiples tipos, pero limita la libre elección que realmente se necesita. En la legislación de sociedades de Hong Kong, no existe una forma jurídica correspondiente en China continental, como una sociedad de garantía, una sociedad ilimitada, una sociedad de responsabilidad ilimitada de gerente, etc. Estas empresas no sólo pueden proporcionar un espacio más amplio para la libre elección de las diversas necesidades de la sociedad, sino que también pueden ayudar a abordar la cuestión de suavizar las restricciones de interés de los administradores y proteger los intereses de los acreedores, que son cuestiones básicas que deben resolverse en la reforma económica del continente. .
(3) Requisitos para el capital social.
El capital es la base material para el funcionamiento de una empresa y uno de los tres grandes elementos que debe tener una empresa para su constitución y existencia. Los requisitos legales para el capital social se reflejan principalmente en las dos etapas de constitución de la empresa y constitución de la empresa. Cuando se establece una empresa, generalmente se requiere seguir el principio de determinación del capital, es decir, el capital total de la empresa debe determinarse en los estatutos de la empresa. Sin embargo, si el monto total del capital determinado se obtuvo en su totalidad antes de que se constituya la empresa o si está en vigor después de su constitución, esto constituye la diferencia entre el sistema de capital legal y el sistema de capital autorizado. Una vez establecida la empresa, si la propiedad de la empresa debe permanecer igual al capital total determinado y si el capital puede reducirse son diferentes de las reglas en las que el capital permanece sin cambios y la reposición de capital es variable. La diferencia entre ambos refleja la elección del legislador entre seguridad y libertad.
La legislación continental adopta un doble enfoque respecto de los requisitos de capital para constituir una empresa. En primer lugar, la Ley de Sociedades adopta el sistema de capital legal, que estipula que el aporte de capital de los accionistas para constituir una sociedad de responsabilidad limitada debe alcanzar el capital mínimo legal, es decir, una empresa que se dedica principalmente a la producción y operación y una empresa que se dedica principalmente a la venta al por mayor de productos básicos. no debe ser inferior a 500.000 RMB. La empresa principal no debe ser inferior a 300.000 RMB, y la empresa que se centra principalmente en el desarrollo de tecnología, consultoría y servicios no debe ser inferior a 654,38 millones de RMB. El capital estatutario es el capital registrado, que es la cantidad de capital pagado por todos los accionistas registrados ante la autoridad de registro de empresas para establecer una sociedad anónima; el capital registrado mínimo es de 65.438 millones de RMB, que es la acción total desembolsada; capital. La empresa sólo puede solicitar el registro después de que se haya pagado en su totalidad el capital registrado antes mencionado y de que una agencia legal de verificación de capital haya emitido un certificado de verificación de capital. En segundo lugar, la Ley sobre empresas conjuntas chino-extranjeras y otras empresas con inversión extranjera adopta un sistema de capital autorizado, que permite a los inversores realizar sucesivas aportaciones de capital dentro de un determinado período de tiempo después de que se establezca la empresa. También existe un enfoque dual respecto de los requisitos de capital una vez constituida la empresa. Para una sociedad constituida de conformidad con la Ley de Sociedades, su capital registrado podrá aumentarse o disminuirse de acuerdo con la ley, y el capital registrado reducido no será inferior al mínimo legal. Cuando se reduce el capital social, se debe notificar a los acreedores, y los acreedores tienen derecho a exigir a la empresa que pague deudas o proporcione garantías. Pero si la empresa no reembolsa ni ofrece garantías, no está claro si podrá reducir su capital. Se trata de un vacío legislativo. Sin embargo, el capital social de una empresa establecida de conformidad con la Ley de empresas conjuntas de capital chino-extranjero y la Ley de empresas con inversión extranjera no se reducirá. Las reglas binarias anteriores reflejan el deseo de los legisladores de lograr un equilibrio entre seguridad y libertad.
La Ley de Sociedades de Hong Kong exige que el capital de la empresa adopte un sistema de capital autorizado. No existe un requisito de capital mínimo por ley, pero el capital social de la empresa debe determinarse en los estatutos de la empresa. Su determinación tiene dos significados: En primer lugar, el capital social es el límite máximo que se puede elevar en términos nominales al patrimonio de la empresa. Una vez determinado, no se puede modificar sin modificar las disposiciones sobre capital contenidas en los estatutos de la empresa. 2. La autoridad de registro de empresas utilizará el capital social de la empresa como base para las tasas de registro. Además de la tasa de registro básica, la tasa de registro de empresas se cobrará a una tasa del 6% por mil.
El capital de la empresa se divide en capital registrado (capital nominal), capital emitido, capital desembolsado, capital no cobrado, capital de reserva y capital de reserva, entre los cuales el capital de reserva tiene características propias. El llamado capital de reserva se refiere al capital decidido por una junta especial de accionistas de la empresa y no recaudado hasta la liquidación de la empresa. Esta parte del capital es de gran importancia para proteger los intereses de los acreedores. Aunque una empresa es libre de utilizar el capital que obtiene, la Ordenanza de Sociedades estipula que una empresa no puede reducir el capital desembolsado a voluntad. A este respecto, la Ordenanza sobre Sociedades y la jurisprudencia pertinente han impuesto muchas restricciones, como restringir a las empresas la compra de sus propias acciones, prohibir a las filiales comprar acciones de sociedades holding y prohibir a las empresas distribuir dividendos y bonificaciones en forma de capital social. Si la empresa necesita reducir su capital, no sólo debe tomar una resolución especial en la junta de accionistas, sino también solicitar al tribunal que se pronuncie. La premisa del fallo del tribunal es que todos los acreedores objetables han sido pagados o garantizados. . La finalidad de este tratamiento es "la protección del público y de los acreedores".
A juzgar por lo anterior, las leyes de ambos lugares tienen en cuenta factores relacionados con la libertad y la seguridad en cuestiones de capital corporativo, pero existen diferencias en las disposiciones: la ley de sociedades continental adopta sistemas de capital estatutarios y establecimiento de empresas actuales. Las reglas de capital pagado garantizan la seguridad de las transacciones, evitan los riesgos de transacción causados por capital falso y protegen a los acreedores. Sobre esta base, podrá permitirse una reducción del capital de la empresa. Esto refleja el modelo de "libertad limitada bajo premisa de seguridad" (salvo lagunas en las disposiciones legales cuando la empresa reduce el capital). La disposición de la Ley de Empresas con Inversión Extranjera es la contraria, es decir, la libertad de capital (sistema de capital autorizado) se considera en primer lugar y la seguridad de las transacciones (el capital registrado no se reducirá) se considera en segundo lugar. La ley de sociedades de Hong Kong adopta un modelo de “garantizar la seguridad sobre la base de la libertad”. Sin embargo, este acuerdo difiere de la Ley de Empresas con Inversión Extranjera del continente, principalmente en: (1) permitir la existencia de capital de reserva y (2) reducir el capital de la empresa. En comparación, los acuerdos de capital del derecho de sociedades continental se centran en la determinación del capital estático inicial, tratando de tener una base para garantizar la seguridad de las transacciones desde el comienzo del establecimiento de la empresa. Sin embargo, este acuerdo no conduce a mejorar la eficiencia de la financiación del capital y. En realidad, es difícil evitar los riesgos que suponen para los acreedores la evasión de aportaciones de capital o pérdidas operativas. Algunos académicos creen que las disposiciones sobre capital en el derecho de sociedades continental deberían mejorarse en la dirección de un sistema de capital autorizado. La ley de sociedades de Hong Kong tiene acuerdos de capital relativamente libres y flexibles, lo que parece conducir fácilmente a transacciones inseguras. Sin embargo, los riesgos de las transacciones se pueden reducir mediante la financiación dinámica. Mediante una estricta supervisión posterior a la inversión y la existencia de reservas permitidas, se puede garantizar la seguridad de las transacciones a partir de los resultados dinámicos, lo que favorece la mejora de la eficiencia financiera. Sin embargo, la ley parece tener ciertos requisitos sobre el tiempo necesario para que el capital registrado esté en su lugar, de lo contrario el riesgo de operaciones no rentables es inevitable.
Cabe señalar también que las leyes de ambos lugares creen que los acreedores deben ser protegidos cuando una empresa reduce el capital, pero los procedimientos y métodos de protección son diferentes: la ley de sociedades continental adopta el procedimiento de notificación a los acreedores. , pero no paga a la empresa Las consecuencias legales de las deudas o la falta de garantía no son comprometedoras y los acreedores no están calificados para presentar objeciones. La ley de empresas de Hong Kong adopta procedimientos aprobados por los tribunales y los acreedores tienen derecho a presentar objeciones. El permiso del tribunal se basa en que la empresa pague deudas o proporcione garantías. En comparación, las disposiciones de la ley de Hong Kong son más propicias para proteger a los acreedores, pero han aumentado considerablemente la carga de trabajo del tribunal. En este sentido, debería mejorarse el derecho de sociedades continental.
(4) Estatutos Sociales.
Como organización, una empresa debe tener estatutos. Los Estatutos Sociales son el esquema organizativo de la estructura de la empresa y las reglas básicas para su conducta. Los Artículos de Incorporación son tan esenciales para una empresa como lo es la Constitución para un país. Sin embargo, diferentes leyes tradicionales tienen diferentes disposiciones sobre los estatutos de las empresas. "Las leyes británica y estadounidense dividen los estatutos de las empresas en estatutos básicos y estatutos subsidiarios, pero las leyes continentales no hacen tal distinción". Esta diferencia también se refleja en las leyes de sociedades del continente y de Hong Kong.
La ley de sociedades continental estipula que los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada son formulados conjuntamente por los accionistas, y los estatutos de una sociedad anónima son redactados por los promotores y aprobados por la junta fundadora. Los estatutos de la empresa deben incluir: el nombre y la dirección de la empresa, el ámbito comercial, el método de constitución, el capital registrado, el nombre de los promotores y el número de acciones suscritas, los nombres y derechos y obligaciones de los accionistas, los métodos y montos de contribución del capital de los accionistas. , condiciones de transferencia del aporte de capital, estructura organizativa de la sociedad y su forma de creación, facultades y reglamento interno, representante legal de la sociedad, disolución y liquidación de la sociedad, etc. Este Estatuto Social es vinculante para la empresa, los accionistas, los directores, los supervisores y los gerentes.
La Ordenanza de Empresas de Hong Kong divide los estatutos de una empresa en una escritura de constitución y estatutos. El memorando de asociación estipula el nombre de la empresa, la dirección, el capital, el propósito, las responsabilidades de los miembros y otros contenidos que muestran la información básica de la empresa al mundo exterior. Este Estatuto Social estipula la asamblea general de accionistas de la empresa, las reglas de procedimiento de la asamblea general de accionistas, el nombramiento y remoción de directores, los derechos y responsabilidades de los directores, los procedimientos de los directores, secretarios, sellos, cuentas y otros procedimientos internos. contenidos de gestión de la empresa. En los anexos del Reglamento de Sociedades se establecen respectivamente distintos modelos de estatutos que son vinculantes para la sociedad y sus miembros.
En comparación con los dos, los estatutos de las empresas en el continente y Hong Kong tienen las siguientes diferencias principales:
En términos de la estructura de los estatutos de la empresa, la ley de sociedades del continente adopta una estructura unitaria, integrando los aspectos internos y externos de la empresa. La Ley de Sociedades de Hong Kong adopta una estructura dual para abordar las relaciones internas y externas de la empresa, respectivamente.