Compartición de casos de eneagrama y diagnóstico corporativo
El número 5 tiene una fuerte dirección de investigación con visión de futuro. Una vez que se determine la dirección, la investigación y el desarrollo comenzarán de inmediato. Al mismo tiempo, se propondrán varios planes de precalentamiento para el número 3 y se iniciará publicidad durante el período de preparación del proyecto para preparar su comercialización. El número 3 tiene una gran capacidad de acción y lidera el equipo de marketing para comenzar a planificar y conectarse con los clientes de inmediato. El día 8, Qi Xin llevó a sus empleados a trabajar juntos para completar todos los aspectos de la fabricación del producto. Aunque el trabajo puede resultar complicado a veces, completar las tareas a tiempo no supone ningún problema.
Se puede decir que una empresa así es ideal. Cada alto ejecutivo se encuentra en una posición en la que puede aprovechar al máximo sus propias fortalezas y es excelente en las partes de las que es responsable. En la etapa inicial del desarrollo de la empresa, rápidamente abrió la situación y creció rápidamente, y pronto se convirtió en el líder de la industria.
Después de que la empresa se desarrolló hasta cierto nivel, se dieron cuenta de que estaban estancados. Atrapado en un estado de cuello de botella, no habrá avances durante mucho tiempo. El número 8 participó en la formación del curso de personalidad tipo 9, así que vine a consultar al salir.
La situación de la empresa en ese momento era que la quinta se veía obligada a la séptima, negando los productos originales y desarrollando nuevos productos. Al principio, los nuevos productos estaban algo relacionados con los productos antiguos, pero luego dejaron de tener ninguna relación. Estaba muy ansioso. Simplemente se comunicó con el número 3 el primer día y la idea del producto cambió por completo a la mañana siguiente. El tercero es una locura. La dirección del trabajo recién organizado debe cambiarse de la noche a la mañana. No solo se desperdicia tiempo y energía, sino que también se desperdicia mucho dinero.
Hubo un gran conflicto entre el No. 3 y el No. 5. El No. 5 ni siquiera fue a la empresa por un tiempo y se quedó en casa. Constantemente se descartan nuevas ideas, lo que deja a la gente abrumada.
El número 8 estaba muy enojado por esto. Al mismo tiempo, no sabía qué hacer y se sentía fuera de control. Ya sea que se comuniquen cara a cara o en línea, las tres personas están llenas de emociones y poder explosivo.
Nos reunimos una vez por semana durante dos horas. Yo mismo no soy bueno en la gestión, ni entiendo la gestión empresarial. Entonces lo que hago no es enseñarles cómo hacer buenos negocios. Siento que el encuentro entre nosotros cuatro es más como un salón de clases donde aprendemos juntos los nueve tipos de personalidades.
A través del estudio, los tres fueron aclarando poco a poco sus tipos principales, y al mismo tiempo también vieron el lado soleado y el lado oscuro de sus personalidades.
A través del aprendizaje, comienzan a permitir que su niño interior vea la luz, exponiendo el dolor y la vulnerabilidad. Hermanos que han trabajado juntos durante muchos años, su cooperación original en el nivel de roles sociales se convirtió en un profundo entendimiento mutuo después de que su vulnerabilidad quedó expuesta.
A través del aprendizaje, comienzan a encontrar su propia misión en la vida y a dibujar su propio modelo de vida; comienzan a ser más conscientes de sí mismos y a comprender mejor a los demás a través de un profundo conocimiento de sí mismos...
El Eneagrama realmente no tiene el conocimiento para ayudarte a ver a través de los demás durante cinco minutos y luego controlarlos en un nivel "técnico". El Eneagrama te ayuda a adquirir conciencia de ti mismo, a cultivarte a ti mismo y a tu familia, y luego podrás gobernar el país y traer la paz al mundo.
El maestro Chen Lang dijo: "En el juego de la personalidad (yo), estamos profundamente atrapados en una oposición binaria. Hay dos aspectos interrelacionados. Uno es la identificación, que consiste en identificarse con una "buena" persona. "La autoimagen o la identificación de un determinado rasgo "bueno" (el lado soleado del yo) se manifiesta como "comparación". El ego necesita encontrar un poder falso a través de esta operación.
En el modelo de personalidad, todo el mundo es egocéntrico y no hay nobleza, equidad ni justicia. En este momento, todo el mundo es un tirano, lleno de juicios sobre los demás y atrapado en una oposición binaria, lo que también conduce al destino de. el modelo de personalidad.
Solo estudiando los nueve tipos de autorreflexión basados en el momento presente podemos ver la verdad de los patrones de personalidad, trascender el bien y el mal, trascender el juicio, trascender la dualidad y entonces podremos liberarnos y encontrar la verdadera paz interior y la tranquilidad, la alegría y la fuerza "
El verdadero poder viene de dentro. Una vez que encuentres tu verdadera fuerza, podrás transformarla en habilidades externas. No es necesario que proporcionemos métodos más específicos y la empresa mejorará cada vez más.