Línea directa de consulta de abogados sobre lesiones laborales en Dongguan

1. Solicitar primero a la Oficina del Trabajo y Seguridad Social el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. La unidad que solicite la identificación de lesiones de trabajo deberá presentar la solicitud dentro de los treinta días siguientes a la lesión; la víctima o sus familiares cuya unidad no solicite deberán presentar la denuncia dentro del año siguiente al accidente; a. Copia de cédula de identidad b. Certificado de relación laboral c. Historial médico [para enfermedades profesionales también se requiere certificado de diagnóstico del Centro de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales] que se presentará al momento de solicitar tasación. d.Otra información necesaria. Luego acuda a una institución médica designada por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social para una evaluación de la capacidad laboral (la lesión es relativamente estable después del tratamiento) y luego reclame una compensación según el nivel de discapacidad. 2. El alcance de la compensación incluye principalmente los gastos médicos y de enfermería (los gastos de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos por completo, aquellos que no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de sus vidas o aquellos que no pueden valerse por sí mismos parcialmente). , y el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios durante el período de suspensión remunerada y serán pagados por la unidad mensualmente. El período de suspensión remunerada no excede generalmente de 65.438+02 meses. 3. Prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo: el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo paga un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad, generalmente 18 meses para el nivel 5, 16 meses para el nivel 6, 13 meses para el nivel 7, 1 mes. para el nivel 8 y 9 meses para el nivel 9 luna. Si el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único.