¿La solicitud de un individuo para una evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo requiere el sello de la empresa?

No es obligatorio que una persona solicite la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo para tener el sello de la empresa. Según las regulaciones nacionales pertinentes, la solicitud de una persona para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo no requiere necesariamente el sello de la empresa. , pero los empleados deben tener pruebas de sus relaciones laborales. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional, se presentará una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social.

¿La solicitud de un individuo para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo requiere el sello de la empresa? La solicitud de un individuo para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo no necesariamente requiere el sello de la empresa, pero el empleado debe tener un certificado de relación laboral. . Según el artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, cuando un trabajador resulte lesionado en un accidente o sea diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de conformidad con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, el empleador deberá informar la lesión al empleado dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad ocupacional. El departamento administrativo regional del seguro social coordinará la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social. Si el empleador no presenta una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán, dentro del plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad ocupacional, se aplica directamente al área de coordinación laboral regional donde se encuentra el empleador. El departamento administrativo de seguridad presenta una solicitud de determinación de lesión laboral. Los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social de conformidad con el primer párrafo de este artículo serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social del distrito donde esté ubicado el empleador con base en el principio territorial. El empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo. Durante este período, el empleador correrá con los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con las disposiciones de estos. regulaciones. Artículo 18 Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Documentos que demuestren la existencia de una relación laboral (incluida la relación laboral de facto) con el; empleador (3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales). El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el alcance de la lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud. En circunstancias normales, la identificación de lesiones laborales requiere el sello de la empresa a la que pertenece, pero el propósito es acreditar la relación laboral entre las dos partes. Si tiene los certificados pertinentes, entonces no es necesario el sello de la empresa. Sea claro acerca de las regulaciones relevantes, de modo que su La protección de derechos e intereses se llevará a cabo mediante procedimientos razonables para proteger los intereses del personal relevante en la mayor medida posible.