Tres materiales de análisis y examen comparativo personal.
De acuerdo con los arreglos específicos para el plan de implementación de las actividades de rectificación de la Oficina del Comité del Partido del condado, a través del estudio teórico de los últimos años, combinado con inspecciones prácticas de trabajo y vida, realicé un cuidadoso análisis del individuo. Realmente siento que todavía tengo muchos problemas y deficiencias en mi estudio, trabajo y vida. Ahora analizo mis defectos.
Primero, cuestiones pendientes
1. Hay una brecha en la propia calidad y capacidad. Como secretaria de oficina, siento que todavía me faltan habilidades integrales y todavía existen algunas brechas entre otros colegas de la oficina y yo. En primer lugar, la experiencia laboral es relativamente escasa. Ha pasado mucho tiempo desde que estuve en la oficina del comité del condado. Para mí, todos los trabajos aún se encuentran en la etapa de familiarización y nivel de entrada. El rol laboral recién se ha definido, las ideas laborales aún son muy limitadas y la experiencia laboral aún es insuficiente. . En segundo lugar, la capacidad de pensar racionalmente es insuficiente. El trabajo de la oficina de inspección es complicado y hay poca gente. Muchas veces, la acumulación de pensamientos sobre los problemas y la experiencia laboral no es suficiente, y surge un sentimiento de insuficiencia.
2. Falta de espíritu pionero e innovador. Aunque el sentido de responsabilidad y profesionalismo es fuerte, el estilo de trabajo no es lo suficientemente audaz. Muchas veces me baso en formas tradicionales de trabajo. Ante nuevas situaciones en el trabajo, la visión no es lo suficientemente amplia y el pensamiento limitado. Ante nuevos problemas y nuevas contradicciones en el trabajo, todavía faltan métodos eficaces. Ante problemas que no se pueden resolver por un tiempo, a veces surge el miedo y el desánimo.
3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. No suele profundizar en las bases para familiarizarse con la situación, y su conciencia de los "altos estándares y requisitos estrictos" no es muy fuerte. Sólo quiero arreglármelas sin esforzarme demasiado y cometer errores en algunos detalles del trabajo.
En segundo lugar, las principales razones de los problemas
1. Por lo general, se descuida el estudio y es necesario fortalecer la autoacumulación. Durante el año pasado, gradualmente entendí y me familiaricé con mi trabajo, pero en lo que respecta al trabajo general, lo que entiendo y domino todavía es muy limitado y necesito continuar aprendiendo y mejorando.
2. El sentido de dedicación desinteresada no es fuerte y el estilo de trabajo debe ser pragmático. A menudo me encuentro con muchos problemas en el trabajo, pero es difícil resolverlos yo mismo y, a menudo, me siento muy contradictorio. Muchos problemas no pueden resolverse con las propias fuerzas y, a menudo, uno siente miedo ante las dificultades y le falta paciencia. Todavía existe una gran brecha entre mí en términos de profesionalismo y estilo pragmático.
3. Direcciones para esfuerzos futuros
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar su calidad ideológica y capacidad laboral.
Insistir en anteponer el aprendizaje y mejorar eficazmente la propia calidad. En primer lugar, fortalecer el estudio de la teoría política, estudiar sistemáticamente los documentos importantes del partido, comprender profundamente la profunda connotación de las Tres Representaciones y la Concepción Científica del Desarrollo, establecer una visión correcta de la vida y los valores y mejorar el sentido de responsabilidad y misión. En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial. Como miembro del despacho, debes enriquecer constantemente tus conocimientos profesionales y tu nivel profesional, mejorar constantemente tu capacidad de trabajo y asegurar que las operaciones de trabajo sean programadas, estandarizadas y serias, para cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.
2. Adherirse a un estilo pragmático, fortalecer el concepto de propósito y servir a la gente como ejemplo.
Primero, haz bien tu trabajo con los pies en la tierra. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, me esforzaré por basarme en mi propio trabajo, estudiaré mucho, mejoraré mis capacidades comerciales para poder captar con mayor precisión la dirección de desarrollo del trabajo de oficina, identificar mejor el posicionamiento laboral e innovar en el trabajo. ideas y hago lo mejor que puedo para completar el trabajo de supervisión y oficina. El segundo es establecer una imagen pragmática. En términos de estilo de trabajo, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, conocer la verdad, tomar decisiones prácticas, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos, debemos corregir las desviaciones ideológicas, tratar el trabajo como divertido, enriquecer constantemente el contenido del trabajo y ser dedicados; dedicado, realista, pionero e innovador.
3. Adhiérase a la integridad y mejore el autocultivo.
En primer lugar, debemos ser siempre estrictos con nosotros mismos. Reflexiona siempre sobre ti mismo, atrévete a afrontar tus errores y logra verdaderamente "los ideales siempre están ahí, las creencias siempre están ahí, el propósito permanece sin cambios y el verdadero carácter nunca se desvanece" en segundo lugar, debemos empezar desde lo pequeño; detalles, exigirnos estrictamente, mantener conscientemente un sentimiento limpio y honesto, y ser un trabajo limpio. Los antiguos decían: "Sólo la autodisciplina puede disciplinar a las personas; sólo devolver la bondad con bondad puede servir a los demás". Continuaré estandarizando mis palabras y acciones, aceptaré conscientemente la supervisión, siempre me respetaré, me autoexaminaré, me autocontrolaré y me controlaré. automotivarse y utilizar requisitos más estrictos, un espíritu más profesional y un estilo más realista en el trabajo futuro. En tercer lugar, debemos mejorar nuestra propia calidad y establecer una buena imagen de la oficina. Empiece por fortalecer el estudio del conocimiento económico, el conocimiento histórico, etc., mejore el cultivo teórico y la perspicacia política, establezca una visión del mundo, de la vida y de los valores correctos, aclare ideas, se centre en las metas y cultive creencias firmes y persistentes. Al mismo tiempo, como miembros de la oficina, debemos ser capaces de soportar la soledad, la pobreza y los agravios, ir acompañados de dedicación y estar preparados para hacer mayores esfuerzos y sacrificios. Siempre debes prestar atención a ser íntegro, estandarizar tus palabras y hechos, mejorar constantemente tu propia calidad y crear una buena imagen del cargo.
Segunda parte de los materiales de análisis y examen comparativo personal
La tarea principal de las actividades de educación y práctica de la línea de masas de este partido es centrarse en la construcción de estilos y esforzarse por resolver el formalismo, la burocracia y la Los "cuatro estilos" del hedonismo y la extravagancia, mediante "mirarse en el espejo, corregir la ropa, bañarse y tratar enfermedades", deben investigarse, revisarse y limpiarse a fondo las deficiencias del estilo y la suciedad del comportamiento. De acuerdo con los acuerdos unificados del comité superior del partido, recientemente me he centrado en estudiar "Extractos de disertaciones importantes sobre el ahorro estricto y la lucha contra el despilfarro", "Extractos de disertaciones importantes sobre la línea de masas" y "Extractos de documentos de estudio sobre la "Actividades de práctica y educación de la línea de masas del Partido", y se han beneficiado mucho.
Plenamente consciente de la existencia del problema de los "cuatro vientos", que ha dañado gravemente la imagen del partido entre el pueblo y la relación entre el partido y las masas.
A través del estudio, la inspección y la comparación, especialmente en relación con mis pensamientos y prácticas laborales desde que me convertí en secretario de la sucursal de la aldea, aunque mi trabajo ha mejorado y se han logrado ciertos logros, todavía queda un largo camino por recorrer. Camino a seguir con las exigencias de la organización y de las masas. "Mírate al espejo" con seriedad, "vístete" con honestidad, concéntrate en identificar tus propios problemas y deficiencias y realiza un análisis más profundo de las causas de los problemas personales, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos.
En primer lugar, respetar la disciplina política del partido
Desde que me incorporé al trabajo, siempre he podido mantener una postura política firme, ideales y creencias firmes y adherirme siempre al liderazgo del partido. Debemos respetar la teoría, la línea básica, el programa básico, la experiencia básica y los requisitos básicos, mantener firmemente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido, implementar concienzudamente las instrucciones de los superiores y cumplir con los principios básicos del Partido. tareas asignadas por la dirección con calidad y cantidad. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, y respetar la Constitución del Partido, el Partido de los Productores Chinos, la Constitución de la República Popular China y las leyes, reglamentos, reglas y sistemas. Capaz de prohibir órdenes y ejecutar instrucciones de los superiores. Estricta autodisciplina, vivir una vida sencilla, no prestar atención a la ostentación y tomar estrictamente la iniciativa en el cumplimiento de las normas sobre integridad y autodisciplina para los miembros del partido y los cuadros dirigentes.
2. La situación básica de implementar el espíritu de los ocho reglamentos centrales y los reglamentos provinciales pertinentes y cambiar el estilo de trabajo
Apoyo firmemente los reglamentos pertinentes del partido, transmito la espíritu de los documentos provinciales pertinentes, y llevar a cabo concienzudamente su implementación, esforzarse por controlar y reducir los estándares de recepción y comidas, y nunca ser extravagante ni despilfarrador. Hay menos actividades sociales y menos bebida. Al mismo tiempo, exijo estrictamente que yo y otros miembros del comité del pueblo cambiemos sus malos estilos de trabajo y salvaguardemos conscientemente los intereses de las masas.
Cuestiones destacadas en el tercer y cuarto estilo
(1), formalismo
1. En el trabajo práctico, prestamos más atención a lo macro y menos a lo microscópico. Atención y atención insuficiente a los detalles. Es necesario profundizar la eficiencia del trabajo y mejorar los resultados del trabajo.
2. Hay demasiadas disposiciones laborales, muy poca supervisión de seguimiento, inspecciones en profundidad laxas y una implementación específica insuficiente.
(2) Burocracia
En el trabajo real, hay poca preocupación por el equipo, comunicación insuficiente con los compañeros del equipo y no se puede movilizar completamente el entusiasmo y la creatividad de los miembros del equipo.
(3) Hedonismo
El espíritu de dificultad y dedicación no es lo suficientemente fuerte. Con la mejora continua de los niveles de vida, el concepto de sufrimiento primero y felicidad después se ha desvanecido. A veces las cosas se hacen basándose puramente en la experiencia y en un sentimiento, careciendo de pensamiento racional, y falta de absorción activa, resumen y mejora de algunas experiencias y aprendizajes en el trabajo.
Estilo lujoso.
1. La iniciativa no es fuerte ni lo suficientemente profunda. Sólo se centran en comprender lo que quieren saber y no se preocupan realmente por lo que la gente piensa, espera, se preocupa y quiere. cambiar seriamente sus roles y no lograr mezclarse con la multitud real.
2. Hay pocas conversaciones sinceras con las masas, escuchar directamente las opiniones de las masas no es lo suficientemente oportuno y completo y, a veces, no es lo suficientemente oportuno para ayudar a las masas a resolver dificultades prácticas. .
4. Análisis de las causas de los problemas existentes
A través de la educación de la línea de masas del partido y el estudio del material relacionado, me di cuenta profundamente de que el fenómeno de los “cuatro vientos” tiene diferentes manifestaciones y diversas formas. Los síntomas, pero las causas fundamentales, las cuestiones de ideales y creencias y las cuestiones de estilo ideológico son las causas directas de todos los problemas antes mencionados.
(1) El estudio de la teoría política no es lo suficientemente activo y es necesario mejorar su cultivo.
El estudio de la teoría política no ocupa una posición importante y existe un cierto grado de unilateralidad en el aprendizaje. Falta una investigación sistemática y una comprensión profunda del conocimiento de la gestión rural, como el político. teoría.
(2) Falta de comprensión profunda de la línea de masas del partido, falta de experiencia y concepto debilitado de propósito.
La razón principal por la que no tenemos una comprensión profunda de la línea de masas del partido es que no tenemos suficiente comprensión de la importancia de persistir en transformar nuestra visión del mundo, nuestra visión de la vida y nuestros valores, y tenemos No se ha establecido verdaderamente una conciencia de servidor público para servir al pueblo de todo corazón en pensamiento y acción. En el trabajo, la gente tiene conceptos débiles, una rica voluntad subjetiva y un rico formalismo. 5. Esfuerzos y medidas de mejora.
(1) Fortalecer aún más el estudio político, mejorar la base teórica y mejorar el nivel de liderazgo.
Es necesario mejorar la calidad política, la capacidad empresarial y el nivel moral a través del estudio teórico. En particular, debemos esforzarnos por integrar la teoría con la práctica, guiar la práctica, mejorar continuamente el efecto del aprendizaje teórico y lograr la unidad de la teoría y la práctica. Fortalecer conscientemente el espíritu de partido, establecer firmemente el propósito de servir de todo corazón al pueblo, establecer una concepción correcta del mundo, de la vida y de los valores, y construir eficazmente una sólida línea de defensa ideológica. Debemos trabajar duro para dominar el sistema científico y comprender la esencia espiritual, a fin de comprender a fondo sin ser superficiales y sin palabrerías en la práctica, y mejorar efectivamente el nivel ideológico y teórico.
(2) Desempeñar un papel ejemplar en las actividades. Como primer responsable del pueblo debemos posicionarnos correctamente, basarnos en la realidad, predicar con el ejemplo y ser los primeros en dar ejemplo. Debemos tratar las responsabilidades con asombro, trabajar con espíritu emprendedor y tratar a las masas con sinceridad. A través de sugerencias de las masas, autobúsqueda, sugerencias de superiores y sugerencias de colegas, continuaremos profundizando en los problemas pendientes de los "cuatro estilos" que tenemos, analizando profundamente las causas fundamentales de los problemas y esforzándonos por resolver problemas pendientes en la construcción de estilo.
Debemos esforzarnos por fortalecer la comunicación profunda con el equipo y las masas, mejorar el nivel científico y democrático de la toma de decisiones, cambiar todas las prácticas que no pueden adaptarse al trabajo, garantizar que la construcción del estilo de trabajo logra resultados efectivos y mejora la satisfacción de las masas.
(3) Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar la conciencia del propósito y brindar energía positiva.
Debemos establecer firmemente el punto de vista de las masas e implementar fielmente la línea de masas del partido. El punto de partida debe ser resolver problemas prácticos de pensamiento y trabajo, y el objetivo debe ser mejorar el estilo y los métodos de trabajo y mejorar la eficacia del trabajo. Debemos tener en cuenta que los intereses de las masas no son un asunto menor, siempre prestar atención a las necesidades y necesidades de las masas, y hacer sinceramente cosas prácticas, resolver problemas y hacer cosas buenas para las masas.
Especialmente como cuadro dirigente, usted debe tomar la iniciativa al hablar sobre la situación general, unirse y contribuir, crear buenos resultados, servir a la gente y cumplir con las leyes y regulaciones en su trabajo y vida.
En resumen, las actividades de educación y práctica de línea de masas del partido se han promovido profundamente en torno a “estudio y educación, escuchar opiniones, investigar problemas, realizar críticas, implementar rectificaciones y establecer reglas y sistemas”, especialmente en el tema de los “cuatro estilos” señaló las futuras medidas de mejora y dirección de los esfuerzos, aceptó la supervisión y cumplió sus compromisos con acciones prácticas. En el futuro, con la ayuda y el apoyo de líderes superiores y camaradas, mejoraré aún más mi comprensión ideológica y cambiaré mi estilo de trabajo.
Materiales de análisis y examen comparativo personal, Parte 3
El estilo del partido es el ejemplo de atmósfera social, y los miembros del partido son el ejemplo de los cuadros y las masas. Como cuadro dirigente del Partido Comunista de China, estoy dispuesto a dar el ejemplo de "corregir el estilo y eliminar la disciplina". Recientemente, siguiendo el espíritu de las instrucciones de los dirigentes del Comité Provincial del Partido y de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Crónica Local aprovechó la inspección especial de la implementación del "Código de Integridad" en la "Concentrada Actividad "Educación y rectificación del estilo disciplinario", que se centra en el tema "Rectificar la disciplina y crear un entorno excelente" para participar en política con integridad. Debemos centrarnos en construir nuestro propio gobierno limpio. A través de esta actividad, los cuadros dirigentes de nuestra oficina revisaron una vez más la importancia del "Código de Integridad", captaron con mayor precisión su esencia espiritual y su contenido principal, y implementaron estrictamente diversos comportamientos políticos limpios y honestos de acuerdo con los estrictos requisitos y -disciplina de las directrices del "Código de Integridad". Compare más a fondo las disposiciones pertinentes del "Código de Integridad", busque cuidadosamente los problemas pendientes en la construcción de su propia política y estilo de trabajo limpios, analice profundamente las razones y proponga medidas de rectificación específicas. Ahora hago política con integridad. Me he autoexaminado y he elaborado un informe de autoexamen de la siguiente manera:
1. Problemas y deficiencias existentes
Primero, el estudio teórico es. no lo suficientemente profundo. Desde la segunda edición de crónicas locales en 20xx, nuestra oficina ha entrado en un período de mucha actividad. Como principal responsable de la unidad, aunque tiene un profundo conocimiento del código de integridad, sus palabras, hechos y actitud de trabajo realmente no pueden dar ejemplo. Con la profundización del trabajo empresarial, los asuntos a tratar se vuelven cada vez más pesados, lo que relaja las exigencias para uno mismo y reduce la iniciativa para hacer un buen trabajo en el estudio teórico.
En segundo lugar, es necesario reforzar la conciencia sobre la innovación. El trabajo de crónica local tiene su propia singularidad y un fuerte deseo de emancipación ideológica e innovación. Sin embargo, debido a las limitaciones del trabajo gubernamental, el pensamiento tiende a ser conservador y algunos sistemas y logros eficaces no pueden absorberse audazmente ni utilizarse como referencia. En el trabajo de avance, aunque siempre nos esforzamos por mantener el ritmo de los tiempos y buscar experiencias más innovadoras, a menudo no logramos digerir y absorber la experiencia extranjera de manera oportuna y no establecemos completamente el concepto de desarrollar la innovación.
En tercer lugar, la forma de trabajo necesita mejoras urgentes. Debido a las arduas tareas de recopilación de crónicas locales a nivel provincial y municipal, nuestra oficina a menudo se contenta con completar las tareas laborales y trabajar concienzudamente sin cometer errores. Carece de iniciativa y creatividad en el trabajo y no puede realizar el trabajo creativamente con una nueva manera. de pensar. Aunque el entusiasmo por el trabajo sigue aumentando, los resultados siempre son insatisfactorios. La mentalidad de buscar estabilidad surge de vez en cuando, y la idea de no buscar fallas pero tampoco méritos todavía existe de vez en cuando.
En segundo lugar, las razones de los problemas
Aunque algunos de los problemas expuestos anteriormente tienen ciertos factores objetivos, se deben básicamente a una transformación insuficiente y a una comprensión insuficiente del propio mundo subjetivo. Hay varias razones principales:
Primero, el descuido del aprendizaje y la comprensión hacia atrás. Como responsable de la organización, siempre cree que su primera prioridad es implementar bien el trabajo y completar con éxito las tareas asignadas por sus superiores. Carece de sentido de presión y urgencia en el estudio teórico. En el trabajo y la vida diaria, aunque tengo cierta comprensión y dominio de las políticas y regulaciones del partido, no las he digerido ni absorbido cuidadosamente. Objetivamente hablando, siempre se enfatiza que el trabajo es ajetreado y las tareas pesadas, y la relación entre trabajo y estudio no se maneja adecuadamente.
En segundo lugar, pensamiento limitado y falta de innovación. No falta seriedad en el trabajo, pero sí falta creatividad, falta espíritu emprendedor y prevalece una mentalidad de búsqueda de estabilidad. Creo que mientras cumplamos con las reglas y regulaciones, no habrá errores en el trabajo, ni caos en la organización y tendremos la conciencia tranquila. No comprenden del todo la necesidad de nuevos conocimientos y nuevos resultados en el trabajo de crónica local. Carecen de elementos innovadores y no tienen el coraje de intentarlo con valentía. No se ha fijado estándares elevados y carece de la pasión y el coraje para perseguir y esforzarse por alcanzar metas más elevadas.
El tercero es dar importancia a la orientación e ignorar la práctica. Las crónicas locales son trabajos puramente escritos, que requieren cierta base teórica y práctica para cooperar y verificar. Como participante en el trabajo comercial de la unidad, enfatizo la división del trabajo, la cooperación y la cooperación mutua en mis arreglos laborales diarios. Sin embargo, en la implementación específica, debido a que no sé cómo hacerlo, mi comprensión subjetiva no está en su lugar, no utilizo estándares de primera clase para exigir y medir mi trabajo, y me falta práctica e inspección en profundidad y supervisión de la obra.
3. Medidas y esfuerzos de rectificación
(1) Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente la propia calidad
Mejorar aún más la perspicacia política y el nivel de políticas, y fortalecer conscientemente. Espíritu de partido Cultivo del estilo de partido y de una base ideológica y política sólida. Estudiar seriamente los principios de un gobierno limpio, construir una sólida línea de defensa contra la corrupción y la degeneración y mejorar la inmunidad contra la erosión de todo tipo de ideas corruptas. Tenga siempre en cuenta el propósito y las excelentes tradiciones del partido, trate correctamente la fama, la riqueza y la autoridad y aplique conscientemente diversas normas sobre integridad y autodisciplina.
Trazar una línea clara entre ideología y corrupción, integrar la acción con integridad y autodisciplina, y servir verdaderamente como un funcionario con integridad, ser una persona honesta y hacer las cosas con los pies en la tierra.
(2) Respetar el principio de integridad y aceptar conscientemente la supervisión pública.
Como miembro del equipo de liderazgo de la Oficina de Crónicas Locales Municipales, trabajaré duro desde la fuente ideológica y seguiré estrictamente los requisitos de las "Ocho Prohibiciones Estrictas y Cincuenta y dos Prohibiciones Estrictas" de la limpieza. código de gobierno para lograr una mente clara, firmeza política e integridad. Fortalecer continuamente el cultivo del espíritu de partido, respetar siempre el carácter político, esforzarse por mejorar el ámbito de la vida y actuar en estricta conformidad con las regulaciones y sistemas. En el trabajo y en la vida diaria, siempre nos adherimos a la equidad y la justicia, nos adherimos a los principios morales, no decimos palabras ni hacemos cosas sin principios, apreciamos y ejercemos correctamente los poderes otorgados por el partido y el pueblo, y cumplimos con nuestros deberes.
(3) Adherirse a la innovación laboral y esforzarse por promover el desarrollo empresarial.
Mantendremos el ritmo de los tiempos y liberaremos aún más nuestras mentes. Atrévete a romper la forma tradicional de pensar y trabajar, tomar la iniciativa para afrontar los desafíos de nuevas situaciones y nuevos problemas, innovar constantemente ideas, trabajar ideas y formas de expresión, y explorar constantemente nuevas ideas que puedan reflejar las características regionales de nuestra ciudad, conformarse a la realidad del desarrollo de nuestra ciudad y satisfacer las necesidades de lectura del público. Las perspectivas, los nuevos métodos y los nuevos modelos permiten que el trabajo de las crónicas locales se integre mejor en el diseño general del trabajo gubernamental, promoviendo así el desarrollo saludable de las crónicas locales en nuestra ciudad.
(4) Tener presente el propósito de gobierno limpio y promover sólidamente la construcción de gobierno limpio.
Después de haber estado en política durante muchos años, sobre la base de implementar estrictamente políticas y regulaciones relacionadas con una administración limpia y honesta, siempre he colocado la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en una posición destacada como una tarea importante. parte del trabajo de construcción del partido de la agencia. Mejorar aún más la conciencia de la ley y la disciplina, fortalecer la formación del espíritu de partido y esforzarse por permitir que todos los cuadros dirigentes establezcan firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos y cumplan bien las tareas asignadas por el gobierno. Formularemos activamente nuevas contramedidas en respuesta a nuevos problemas y situaciones de corrupción que surjan en el trabajo, evitaremos eficazmente la propagación de tendencias nocivas y nos esforzaremos por formar un equipo de cuadros que sean honestos, autodisciplinados, diligentes y preocupados por la gente.
En definitiva, a través de un estudio serio, siempre he creído firmemente en un propósito, que es servir al pueblo de todo corazón. En el trabajo futuro, utilizaré el "Código de Integridad" como espejo para comprobar mi comportamiento laboral en todo momento, exigirme estrictamente, tomar la iniciativa en ser honesto y autodisciplinado, esforzarme por superar mis propios problemas y deficiencias. guárdense de la arrogancia y la impetuosidad y trabajen duro. Mantener siempre la naturaleza avanzada de los miembros del partido ***, llevar adelante el espíritu de Luliang, establecer la imagen de Luliang y utilizar nuestras acciones prácticas de amar al partido, el país, el socialismo y servir al pueblo para agregar brillo a la bandera del partido. y contribuir a la transformación y desarrollo de Luliang.