¿Se notificará al denunciante el resultado del informe?
Base legal: Artículo 4 del “Reglamento de Funcionamiento de los Órganos de Inspección y Supervisión Disciplinaria en la Tramitación de Denuncias y Quejas”. Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y presentar quejas ante los órganos de inspección y supervisión disciplinaria por las siguientes conductas:
(1) Las organizaciones y miembros del partido violan la disciplina política, la disciplina organizacional, la disciplina de integridad y la disciplina de masas. , disciplina laboral y disciplina de vida Esperando disciplina del partido;
(2) El sujeto de supervisión no cumple con sus deberes de acuerdo con la ley, viola regulaciones como el uso justo, la administración honesta y la ética profesional , y es sospechoso de corrupción y soborno, abuso de poder, incumplimiento del deber, búsqueda de rentas de poder y transferencia de beneficios. Cometer corrupción para beneficio personal, despilfarrar activos estatales y otros delitos;
(3). ) Otros actos disciplinarios e ilegales que deban ser atendidos por los órganos de inspección y supervisión disciplinaria de conformidad con la reglamentación.
Artículo 5: Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria deberán seguir los siguientes principios al manejar informes y quejas:
(1) Buscar la verdad de los hechos. Manejar acusaciones basadas en hechos y alentar y apoyar a los acusadores para que reflejen la situación de manera objetiva y veraz.
(2) Según normas y reglamentos. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos del Partido, las reglas y disciplinas del Partido, la Constitución, las leyes y el trabajo de peticiones, manejar las quejas de manera racional y ordenada de acuerdo con las leyes y reglamentos, y guiar a los acusadores para que informen los problemas.
(3) Salvaguardar los derechos legales. La implementación de los requisitos de las "tres distinciones" no sólo protege el poder de supervisión del acusador, sino que también investiga y castiga las acusaciones falsas y las trampas, y protege el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido por iniciar sus propios negocios.
(4) Clasificación de responsabilidades y división del trabajo. Las quejas se aceptarán de acuerdo con la autoridad administrativa y se establecerá un mecanismo de trabajo para la cooperación mutua y la restricción mutua entre departamentos, como cartas y visitas, supervisión e inspección, revisión e investigación, y supervisión y gestión de casos.