¿Cuál es el propósito de los requisitos unificados de avatares y apodos de los líderes superiores?

Establecer la imagen de la empresa para dejar una profunda impresión, mejorar la cohesión del equipo para promover la cooperación, mantener la cultura corporativa y mejorar la atmósfera cultural.

1. Establecer la imagen de la empresa: a través de un avatar y un apodo unificados, el mundo exterior puede dejar una profunda impresión en la empresa y mejorar el conocimiento de la marca y la imagen de la misma.

2. Mejorar la cohesión del equipo: al unificar avatares y apodos, los miembros del equipo pueden tener un sentido de pertenencia y honor colectivo, y promover la unidad interna y la cooperación.

3. Mantener la cultura corporativa: Los avatares y apodos son parte de la cultura corporativa. Las regulaciones unificadas pueden fortalecer los valores y códigos de conducta de la empresa, permitiendo a los empleados seguir mejor la cultura corporativa, mejorando así. el ambiente cultural de toda la empresa.