¿Por qué necesitas perdonar a los demás por sus errores?
Una vez ingresas al lugar de trabajo, te conviertes en miembro del equipo de la empresa. En el curso del trabajo diario, algunas tareas pueden ser completadas por usted solo y otras deben ser completadas por usted y sus colegas. En el proceso de completar una tarea con otros, es inevitable que tropieces. Como dice el refrán, "los dientes tocan la lengua", son cosas normales. Cuando tenga conflictos y fricciones con sus colegas, debe recordar no tomarse en serio las faltas y errores de otras personas. A veces, incluso si tu colega comete un error de "bajo nivel", si no es intencional, debes ser más considerado y tolerante.
En tu vida diaria con tus compañeros, no sientas que los demás intentan deliberadamente ponerte las cosas difíciles sólo por una pequeña fricción. Si piensas así, enterrarás el fuego del resentimiento en tu corazón y algún día estallará con el tiempo. En ese caso, los colegas quedarán destrozados. Si no me responde y yo no le responderé, ¿cómo puede cooperar para completar las tareas asignadas por la empresa? De hecho, cuando tengas fricciones con un colega, debes ponerte en el lugar de la otra persona, para sentir que los errores de los demás son completamente razonables. Como dice el refrán: "Nadie es perfecto, nadie tiene oro". Nadie es perfecto. Algunos errores ocurren naturalmente y muchos errores ocurren a menudo sin darse cuenta. Ya sabes, el perdón puede reflejar mejor el carácter noble de una persona que quejarse.
Richard es un hombre trabajador. Como diseñador jefe de la empresa, sus compañeros también admiran su meticuloso trato en el trabajo. Pero a veces su dureza hace que la gente no se atreva a acercarse a él, lo que es similar a ser duro y exigente, lo que hace que los compañeros se mantengan alejados.
Un día, estaba inmerso en la planificación de un diseño, que era bastante importante. El gerente quería que hablara con él sobre lo que tenía en mente, pero su teléfono no funcionaba, por lo que no tuvo más remedio que pedirle a su secretaria, Linda, que lo llamara.
Hacía tiempo que Linda había oído hablar de los compromisos laborales de Richard y hoy tuvo la suerte de presenciarlo de primera mano. Linda llegó a la puerta de la oficina de Richard y llamó tres veces. Nadie respondió, así que Linda preguntó: "Lo siento, ¿hay alguien ahí?"
Aún no hay respuesta, ¿qué puedo hacer? El gerente todavía estaba ansioso. ¿Por qué no entras y echas un vistazo? Si Richard realmente no está aquí, busca en otra parte. Linda giró el pomo y abrió la puerta de la oficina. Vio a Richard fruncir el ceño, inclinado sobre el estuche de diseño, muy concentrado.
"Entonces, ¿quién eres? El gerente te está buscando, pero ¿por qué no puede comunicarse?", dijo Linda muchas cosas de una vez.
Richard levantó la vista al escuchar el sonido, apartó la mano que sostenía el lápiz de la caja, tiró el café que estaba al lado y el café salpicó el diseño. "¿Quién te pidió que entraras?" Esto es genial, todo mi arduo trabajo ha sido en vano. "Richard estaba furioso.
Linda no sentía que hubiera hecho nada malo, sino que era culpa de Richard. Sin embargo, en ese momento, Linda no estaba tan enojada como Richard. Temperamento. Ella simplemente le dijo toda la historia, y luego Richard fue a ver al gerente. Cuando Richard salió de la oficina del gerente, se acercó a Linda y le dijo: "Estaba muy enojado. ¡No lo tomes como algo personal! ""
En su carrera, inevitablemente encontrará errores cometidos por sus colegas, y sus colegas generalmente son muy conscientes de estos errores y es posible que se hayan regañado a sí mismos en innumerables ocasiones. Si no lo culpas en este momento, puedes decir algo para tranquilizarlo y animarlo. Él pensará que eres una persona de mente abierta y que sabes pensar en los problemas desde la perspectiva de los demás. Puede perdonar los errores de sus colegas y sus colegas lo apreciarán. En trabajos futuros, sus colegas harán todo lo posible para ayudarlo. Piénselo, ¿es esta forma de afrontarlo cientos de veces mejor que regañar, reprender, quejarse o guardar rencor?
Los antiguos decían: "El mar está abierto a cientos de ríos, y la tolerancia es grande; el muro tiene miles de kilómetros, y no hay deseo". Michigan en Estados Unidos, cree: "El perdón y la felicidad están íntimamente ligados. El perdón son todas virtudes. Lo más difícil de tener. Una persona que sabe perdonar debe tener un mundo vasto; una persona que sabe perdonar debe ser plena". de energía; una persona que sabe perdonar debe tener una vida maravillosa. El perdón es un estilo, y la tolerancia es una forma de vida, el perdón es una especie de gracia."
Hay un modelo. del "perdón" en la Biblia: José fue favorecido por su padre, lo que despertó el descontento y los celos de sus hermanos, y los hermanos hicieron todo lo posible para salvarlo. Fue vendido como esclavo en Egipto.
En la casa del dueño de esclavos egipcio, su actuación le habría valido grandes elogios, pero la esposa del dueño de esclavos lo incriminó sin ningún motivo. Como resultado, fue encarcelado. Estando en prisión demostró su capacidad para interpretar los sueños, los cuales llegaron a oídos del Faraón, quien cada noche era acosado por sus constantes pesadillas. Cuando oyó hablar de un hombre que podía interpretar sueños, inmediatamente reclutó a José para su lado. Más tarde, José fue ascendido a Primer Ministro de Egipto por ayudar al faraón a interpretar los sueños. Gracias a su interpretación de los sueños, Egipto se libró de siete años de hambruna.
Debido a los años de hambruna, sus hermanos del campo también vinieron a Egipto a comprar comida, y se encontraron con José.
José también quería matarlos, pero pensó, si no lo hubieran vendido a Egipto, ¿cómo podría ser tan glorioso como lo es hoy? Aunque su intención original era hacerle daño, Dios le mostró otra salida, que le permitió ascender y salvar al pueblo del hambre.
Pensando en esto, su trauma finalmente fue tratado. Recibió a sus hermanos con total apertura y gran tranquilidad. Por su bondad y perdón, sus hermanos se sintieron muy avergonzados. Al final, él y sus hermanos lloraron amargamente y se reconciliaron.
Assagioli dijo una vez: "Sin perdón, la vida estará dominada por el odio y la venganza sin fin". Cuando todavía estás triste e infeliz por algo desagradable, cuando intentas darle un poco de "color". " a la persona que te ofendió, cuando intentas "tratar a los demás a su manera", cuando haces un plan caballeroso para vengarte cada diez años, cuando quieres vengarte de quienes te incriminaron, te calumniaron. y lastimarte, también podrías hacerlo. En los días sin preocupaciones ni ataduras mentales, en el espacio sin dolor ni resentimiento, tu vida estará llena de luz solar y tu carrera florecerá.
Sepa ser tolerante, aprenda a perdonar, abandone todo deseo malo, malo y dañino, abrace toda vida buena y salga con calma de la prisión del alma.
Si no puedes perdonar los errores de los demás ni sabes perdonar a los demás, llevarás una gran piedra en tu espalda y te volverás solitario, autista, de mente estrecha y atrapado en ella. No puedes evitarlo; y si aprendes a ser tolerante, podrás hacerte espacio para aceptar a los demás, y los demás estarán dispuestos a aceptarte.
Perdonar los errores de los demás es particularmente importante en el lugar de trabajo. Si no puede perdonar los errores de los demás, equivale a derribar los puentes en su propio camino hacia adelante y no tendrá una buena relación de cooperación con sus colegas. En este caso, el equipo de su empresa no puede tener una buena cohesión, entonces, ¿cómo realiza el trabajo asignado por la empresa?
En el camino de la vida, siempre debes deshacerte de los celos, los celos y las sospechas. Más importante aún, tiene una mente amplia que puede cubrirlo todo y brindarle recursos de respaldo enormes y ricos para su éxito. "Una barriga grande puede acomodar cosas que son difíciles de acomodar en el mundo; siempre se ríe cuando abre la boca y se ríe de las personas ridículas del mundo", lo que refleja exactamente el carácter y el destino de una persona generosa. Sólo una persona generosa puede lograr grandes cosas, porque tiene una mente amplia, un porte magnífico y una amplia gama de conocimientos.
Como un monarca ilustrado poco común en la historia de China, el emperador Taizong de la dinastía Tang fue un modelo de magnanimidad entre los emperadores.
Después del incidente de la Puerta Xuanwu, algunos generales en el Palacio Qin abogaron por matar a los miembros del partido de Li y Li Yuanji y confiscar sus casas. Muchas personas también andaban buscando miembros y soldados del Partido Comunista, luchando por atribuirse el mérito de haberlos matado, lo que inquietaba a la gente del Partido Comunista. El magnánimo Li Shimin adoptó sabiamente una estrategia de apaciguamiento. Por un lado, prohibió al gobierno de Qin realizar arrestos y asesinatos indiscriminados y, por otro lado, usó el nombre de Gaozu para decírselo al mundo. Para algunos miembros del grupo comunista que no se atrevieron a presentarse, emitió edictos imperiales varias veces para aliviar sus preocupaciones con sinceridad. Al final, la generosidad de Li Shimin hizo que sus enemigos le fueran leales.
En otra ocasión, la noche del Festival del Medio Otoño, el emperador Taizong de la dinastía Tang celebró un banquete, todo lleno de poemas. Improvisó un poema palaciego y ordenó a los ministros que ofrecieran la paz. Yu Shinan fue el primero en llamar la atención. Yu Shinan dijo públicamente: "La obra maestra de Su Majestad es realmente notable, creativa y enérgica, pero el contenido del poema no es elegante. Realmente no me atrevo a hacer las paces con él. Como dice el refrán: "Lo bueno en el mundo es". peor que lo que hay en el mundo". Me preocupa que este poema se extienda al palacio y el mundo se apresure a imitarlo. El llamativo fénix lo barrerá y las consecuencias serán desastrosas. Por tanto, no me atrevo a obedecer. "Yu Shinan le echó agua fría al complaciente Tang Taizong frente a todos. La vergüenza y la ira en ese momento se pueden imaginar, pero pudo reflexionar sobre sí mismo a tiempo. Sabía que las palabras de Yu Shinan eran muy razonables, y el El mundo era pacífico, por lo que tenía que estar preparado para el peligro en tiempos de paz. Entonces, en lugar de estar enojado, Tang Taizong recompensó a Yu Shinan. Es precisamente porque Tang Taizong puede tolerar las palabras leales y buenas. las obras de sus subordinados, tenga la mente abierta y escuche las buenas obras, para que pueda alcanzar "la regla de la castidad".
Siempre hay un hecho eterno en el mundo: nadie es santo, y nadie puede hacerlo. Si haces algo mal, debes mantener un corazón tolerante, tener afinidad y tu carrera tiene un poder infinito.
Estamos en el lugar de trabajo e inevitablemente tenemos conexiones inextricables con los demás. No eres libre y desenfrenado. Si quieres lograr una gran carrera, debes conectarte con los colegas que te rodean. Para ello, no debes enojarte cuando tu colega haga algo mal, una vez que puedas perdonarlo a tiempo. , tu trabajo será más ordenado y algún día él podrá convertirse en tu carrera.
Un niño tenía mal carácter. Su padre le dio una bolsa de clavos y le dijo que clavara un clavo en la cerca del patio trasero. cada vez que perdía los estribos. /p>
El primer día, el niño martillaba 77 clavos. Lentamente, el número de clavos clavados cada día disminuyó y le resultó más fácil controlar su temperamento que martillar esos clavos.
Pasaron los días, y finalmente el niño le dijo a su padre que por fin había sacado todos los clavos.
El padre tomó su mano y vino al patio trasero y le dijo: Tú. Hiciste un buen trabajo, mi buen muchacho. Pero mira los agujeros en esas cercas. Esas cercas nunca serán reparadas. Las palabras que dices cuando estás enojado dejan cicatrices como esos clavos.
Si apuñalas a alguien con un cuchillo, no importa cuántas veces pidas perdón, la herida siempre estará ahí y el dolor de las palabras puede ser tan insoportable como el dolor real.
Si desea lograr el éxito en el lugar de trabajo, debe tener un corazón tolerante hacia sus colegas, recordar siempre los beneficios de sus colegas, perdonar los errores de sus colegas y no criticar deliberadamente las deficiencias de sus colegas. Sólo así podrás tener éxito en el trabajo. Conseguir una especie de tranquilidad y sentirte feliz. ¿Cómo podría cualquier problema dejarte perplejo?
Las personas a menudo se lastiman entre sí para siempre debido a su perseverancia. Si todos podemos empezar por nosotros mismos, tratar a los demás con tolerancia y perdonar siempre los errores de los demás, creo que algún día recibiremos muchas sorpresas inesperadas. Creo que si abrimos una ventana a los demás, podremos ver un cielo más completo para nosotros mismos.