La diferencia entre una gestión sin causa falsa y una gestión sin causa inapropiada.

Tipos de gestión sin causa

Los "Principios Generales del Derecho Civil" de mi país sólo estipulan el principio de gestión sin causa en el artículo 93 , y las interpretaciones judiciales pertinentes no Sin refinamiento debido a la gestión. Los estudiosos nacionales y extranjeros han realizado diferentes clasificaciones académicas de los tipos de gestión libre de causas. Por ejemplo, Zheng Yubo, un académico de Taiwán, divide la gestión no causada en gestión no causada y gestión cuasicausada (también conocida como gestión no causada falsa) en función de si tiene requisitos subjetivos y objetivos. La gestión sin causas tiene requisitos tanto subjetivos como objetivos de la gestión sin causas, mientras que la gestión casi sin causas solo tiene los requisitos objetivos de la gestión sin causas, pero no tiene los requisitos subjetivos de la gestión sin causas. La gestión casi sin causa se puede dividir en tres tipos: gestión ilegal, gestión de la desinformación y gestión de la fantasía. Basándose en el hecho de que los gerentes no tienen obligaciones legales y subjetivamente lo hacen por otros o por sí mismos, Wang Zejian, un académico taiwanés en mi país, divide la gestión sin causa en verdadera gestión sin causa y gestión sin causa verdadera. La verdadera gestión sin causa se puede dividir en gestión legítima sin causa (o gestión sin causa) y gestión inadecuada sin causa (o gestión sin causa) basada en el cumplimiento de la ley por parte del gerente. La gestión falsa e irrazonable se puede dividir en dos tipos: gestión de la desinformación y gestión ilegal. Los eruditos de China continental adoptan en su mayoría el método de clasificación de los eruditos taiwaneses, como Jiang Ping y Hong.

Los diferentes tipos de gestión libre de causa tienen diferentes consecuencias jurídicas. La verdadera gestión sin causa significa que el administrador tiene la intención de gestionar los asuntos por sí mismo sin ninguna obligación legal. Esta clase de gestión sin causa tiene dos efectos jurídicos. El primero es prevenir violaciones de la ley. Hacer de la gestión sin causa un acto jurídico para eliminar el delito de intromisión en los asuntos ajenos. El segundo es establecer una relación jurídica acreedor-deuda entre el gestor y él mismo. La gestión sin causa falsa significa que el gerente sabe que es asunto de otras personas, pero lo trata deliberadamente como si fuera su propio negocio o cree erróneamente que su propio negocio es su propio negocio o lo administra para otros. Los efectos legales de la gestión falsa sin causa son los siguientes: en primer lugar, no puede prevenir la ilegalidad, es decir, la gestión falsa sin causa sigue siendo ilegal; en segundo lugar, a menudo aumenta la responsabilidad de los administradores;

(2) Leyes apropiadas para la gestión sin causa

La gestión sin causa significa que el gerente no tiene ninguna obligación legal o acordada de gestionar los asuntos para otros, y los asuntos gestionados son beneficiosos para él mismo. . no viola su significado expresado o inferido.

1. La composición de métodos apropiados de gestión libre de causas

Los componentes de la gestión libre de causas deben incluir dos aspectos. Por un lado, es un elemento constitutivo de la gestión libre de causa, es decir, el gestor no tiene obligación legal ni contractual de gestionar asuntos por cuenta de otros. Por otro lado está el requisito de legalidad, que exige que los asuntos se gestionen en mi beneficio sin violar mi significado expreso o inferido. Los elementos del primer aspecto se han discutido anteriormente. Los llamados asuntos de gestión me son beneficiosos, que se refiere al compromiso de gestionar asuntos que me son esencial y objetivamente beneficiosos, como apagar incendios y salvar a personas de ahogarse. Este comportamiento beneficioso se refiere al comportamiento de gestión en sí, no a los resultados del comportamiento de gestión. Por ejemplo, combatir un incendio es beneficioso para el bombero, pero el bombero puede morir durante el proceso de extinción y el valor de la propiedad salvada es menor que la cantidad pagada. Esta desventaja de propiedad no puede negar que las acciones de gestión son perjudiciales para mí. Si es de mi interés gestionar los asuntos no contradice su significado, debe estar disponible al gestionar los asuntos. Se debe determinar objetivamente si los asuntos se están gestionando a mi favor, teniendo en cuenta todo lo relacionado conmigo, el gerente y la naturaleza de los asuntos. El llamado significado expreso se refiere a lo que realmente he expresado. Pero no importa si el gerente entiende lo que quiero decir. El llamado "puedo inferir" significa que no expreso, sino que juzgo objetivamente los asuntos de gestión, y utilizo los estándares de la gente común para inferir que el comportamiento de gestión en sí es consistente con mis intereses objetivos y en línea con mi significado si el vecino. La casa fue envenenada por gas, una persona rompió puertas y ventanas y fue trasladada al hospital para recibir tratamiento de emergencia. El vecino no lo expresó claramente, pero el comportamiento del rescatador estuvo en línea con la intención subjetiva del vecino en términos de intereses objetivos, se infirió de acuerdo con los estándares de la gente común y no violó la intención del vecino.

Sin embargo, en ocasiones, aunque el administrador gestione asuntos contrarios a su intención expresa o inferida, su gestión es para cumplir con sus obligaciones de bienestar público o sus obligaciones legales de alimentos, o su intención es contraria al cumplimiento del orden público. y buenas costumbres, el comportamiento de gestión del gerente sigue siendo apropiado. Esta es la encarnación legal del principio de orden público y buenas costumbres, reconocido por la mayoría de los países, y el sistema legal de gestión sin causa no es una excepción. Por ejemplo, el artículo 679 del Código Civil alemán estipula: “Si no gestiona sus asuntos, es decir, si no puede cumplir oportunamente con sus obligaciones de bienestar público o sus obligaciones legales de alimentos, no importa si la gestión sin causa viola mi intención." Existen disposiciones similares en el Código Civil de la provincia de Taiwán de mi país, como el artículo 174: “Un gerente es un gerente que viola su intención expresa o inferida, aunque no tiene culpa, será responsable de la indemnización del daño. causado por su conducta de gestión, si el administrador cumple por mí obligaciones de bienestar público, o de apoyo jurídico, o si mi intención es contraria al orden público y a las buenas costumbres, no se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.” p>

2. El efecto jurídico de la gestión sin causa.

(1) El bloqueo es ilegal.

El derecho romano tiene el principio de que "la injerencia en asuntos ajenos es ilegal". La gestión sin causa es una intromisión en asuntos ajenos, que supone una infracción de los derechos de propiedad o de los derechos personales de otras personas, y debe constituir una infracción. agravio. Sin embargo, la gestión sin causa es beneficiosa para los demás porque el administrador no tiene ninguna obligación legal o contractual de gestionar los asuntos de los demás, y la gestión en sí es beneficiosa para la persona y no va en contra de los deseos de la persona, o incluso aunque vaya en contra de los deseos de la persona. , está en consonancia con el orden social y las buenas costumbres y es beneficioso para la sociedad, por lo que la ley estipula la gestión sin causa como acto jurídico para prevenir violaciones.

(2) Existe una relación legal acreedor-deuda entre el gestor y él mismo.

1) Obligaciones del administrador

La gestión sin causa significa originalmente que el administrador gestiona los asuntos ajenos sin obligaciones legales o pactadas, pero si el administrador no gestiona dará arriba . Ahora que los gerentes han comenzado a administrar, tienen obligaciones apropiadas. Las leyes extranjeras y taiwanesas tienen disposiciones pertinentes. Hay tres obligaciones principales.

En primer lugar, el administrador gestiona los asuntos según su intención expresa o inferida de beneficiarse a sí mismo. La llamada gestión basada en mi intención clara significa que he expresado claramente mi intención de gestión a los no gerentes. Si el significado de gestión queda claro al administrador, no se trata de gestión sin causa, sino de gestión por nombramiento, y las dos partes forman una relación contractual. Lo que se llama gestión del significado es que al inferir de los medios disponibles, puedo inferir de la situación objetiva que tengo un determinado significado, aunque no lo exprese explícitamente. Si un gerente gestiona mis asuntos en contra de mis intenciones expresadas o inferidas y me causa daño, será responsable de los daños y perjuicios. Al mismo tiempo, los directivos deberían gestionar de forma que les beneficie. El administrador deberá cumplir con el deber de diligencia de un buen administrador, de lo contrario incurrirá en responsabilidad civil. Sin embargo, debido a las exigencias de la situación, el gerente logró evitar un peligro inminente para mi vida, mi cuerpo o mi propiedad y daños a mí. No será responsable de los daños ni mitigará su responsabilidad salvo mala fe o negligencia grave. Por ejemplo, el artículo 698 del Código Civil japonés estipula: “Un gerente es una persona que gestiona los asuntos de otra persona con el fin de evitar daños inminentes a su cuerpo, reputación o propiedad, sin malicia o negligencia grave, y no será responsable por el daño resultante "El párrafo 2 del artículo 420 del Código Civil sueco estipula: "Las responsabilidades y obligaciones del administrador podrán reducirse para evitar su peligro inmediato".

En segundo lugar, el administrador debe dar la notificación adecuada. . obligación. Si puede notificarme cuando comience la gestión de transacciones, debe notificarme. Si no hay ninguna emergencia, deberías esperar mis instrucciones. Por ejemplo, el párrafo 1 del artículo 173 del Código Civil de la provincia de Taiwán de mi país estipula: "Cuando el administrador inicie la gestión, me lo notificará inmediatamente. Si no hay ninguna emergencia, deberá seguir mis instrucciones". El Código Civil alemán también establece disposiciones similares que establecen que "el administrador informará a la persona del compromiso de gestión sin demora y, si no hay temor de daños causados ​​por la demora, se tomará una decisión inmediatamente. El administrador tiene la obligación de hacerlo". informar. Sin embargo, la obligación de notificación del administrador se limita a la capacidad del administrador para notificar. Si el administrador no puede notificar, si desconoce quién es o sus datos de contacto u otras razones objetivas, podrá quedar exento de la obligación de notificar. El administrador tiene la obligación de notificar. Si el administrador no cumple con la obligación de notificar, asumirá la responsabilidad civil correspondiente. El gerente me notificó sobre asuntos de gestión y debería esperar mi opinión sobre cómo abordarlos. Puedo o no dar instrucciones al administrador. Cuando doy instrucciones, la relación jurídica entre el administrador y yo cambia, y la relación entre las dos partes ya no es una relación de gestión sin causa. Si le ordeno al gerente que continúe con la gestión, el gerente y yo formaremos una relación de encomendación; si le ordeno al gerente que detenga la gestión, el gerente debe terminar la gestión de acuerdo con su propia intención. Si la persona no puede notificar o no recibe instrucciones claras después de notificarle, el gerente continuará desempeñando sus obligaciones de gestión y no pondrá fin a la conducta de gestión a voluntad. Algunos académicos creen que los gerentes no deberían continuar con la gestión después de recibir una notificación y sin instrucciones. El autor cree que es inapropiado. Si el gerente termina la gestión en este momento, el daño para mí será mayor que cuando comenzó la gestión y, sin duda, dañará aún más mis intereses.

En tercer lugar, calcular la obligación. El párrafo 2 del artículo 173 del Código Civil de Taiwán estipula: "Las disposiciones de los artículos 540 a 542 relativas a la designación se aplicarán mutatis mutandis a la gestión sin causa". Las disposiciones de los artículos 540 a 542 determinan las obligaciones de cálculo del cesionario y se aplican. a las obligaciones de cálculo del administrador en una administración libre de causa. Según la normativa vigente, las obligaciones de cálculo del gestor incluyen tres elementos: En primer lugar, obligaciones de información. Los gerentes deben informarse a sí mismos sobre cuestiones de gestión y deben informar detalladamente sobre su gestión cuando finalice la relación de gestión. En segundo lugar, se me entregarán el dinero, bienes e intereses que reciba el administrador por la gestión del negocio y se me transferirán los derechos adquiridos por el administrador en su propio nombre. En tercer lugar, si el administrador utiliza el dinero que se le debe entregar o lo utiliza para beneficio propio, debe pagar intereses desde la fecha de su uso, y si hay daño, debe ser responsable de los daños y perjuicios. Las obligaciones de cálculo del administrador son obligaciones fundamentales del administrador. Sólo cuando el administrador cumpla plenamente con sus obligaciones de cálculo podrá lograrse el efecto jurídico real de la gestión sin causa, reflejando el propósito del administrador de gestionar para otros y proteger sus propios intereses.

Mis obligaciones

La gestión de los asuntos por parte del administrador es beneficiosa para mí y no viola mi intención expresa o inferida o aunque el administrador gestiona los asuntos en contra de su propia voluntad, sin embargo, la del gerente; el comportamiento de la gerencia es cumplir con sus obligaciones de bienestar público, o cumplir con sus obligaciones de apoyo legal, o su intención es violar el orden social y las buenas costumbres, resultando en deudas legales entre el gerente y ella misma. El administrador tiene derecho a reclamarme una indemnización y yo tengo la obligación de pagar. Los asuntos de gestión mencionados aquí son beneficiosos para mí, no los resultados de la gestión, sino los asuntos de gestión en sí. Si el gerente no garantiza los resultados de la gestión, correré el riesgo. Este es un principio que se ha establecido desde el derecho romano. Tengo tres obligaciones con el administrador:

Primero, pagar las tarifas necesarias y beneficiosas. Si el administrador paga gastos necesarios o beneficiosos para sí mismo, tiene derecho a exigir el reembolso.

Tengo que pagarle al administrador en consecuencia. Las tarifas que pago se limitan a aquellas que son necesarias o beneficiosas, y si son necesarias o beneficiosas deben determinarse con base en los estándares objetivos al momento del pago.

En segundo lugar, pagar las deudas necesarias y beneficiosas. Debo saldar la deuda contraída por el administrador por la gestión de los asuntos. Si el administrador gestiona asuntos en mi nombre personal, debo admitir que no tengo autoridad para actuar como agente, de modo que su efecto legal me pertenece y las deudas del administrador quedan saldadas.