Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Por qué la Ley del Trabajo y Seguridad Social es una ley social? El derecho laboral es una “maravilla jurídica” diferenciada tanto del derecho público como del derecho privado. Pertenece al derecho social. El derecho laboral se basa en los "intereses laborales", que se diferencian de los "intereses privados" protegidos por el derecho privado. El derecho laboral regula las relaciones laborales que son formalmente iguales pero esencialmente desiguales. Implementa el principio de combinar la Ley de Normas Laborales y los acuerdos contractuales para determinar los derechos y significados. En el acuerdo contractual se combinan los acuerdos individuales y los acuerdos grupales, siendo el acuerdo grupal el que toma la iniciativa. Por lo tanto, la legislación laboral constituye un "mecanismo de ajuste tridimensional" único para salvaguardar los intereses de los trabajadores al restringir la libertad contractual de ambas partes en la relación laboral. Estas características del derecho laboral lo convierten en un departamento jurídico independiente en el sistema jurídico chino y uno de los departamentos jurídicos más importantes de China. el derecho público se basa en los intereses nacionales y promueve la maximización de los intereses nacionales y la seguridad nacional a través de mecanismos de regulación gubernamental; el derecho privado se basa en los intereses individuales y promueve la maximización de los intereses personales y la seguridad personal a través de mecanismos de regulación del mercado; intereses y Promover la maximización de los intereses sociales y la seguridad social a través de mecanismos de ajuste social (como el mecanismo de negociación colectiva entre sindicatos y empleadores).