¿Por qué necesitas liderazgo si no eres un líder? ¿Qué es exactamente el liderazgo?
El mundo de hoy necesita liderazgo más que nunca. El maestro Ma dijo en su discurso: "Los soldados no viven de la lucha y los empresarios no viven de obtener ganancias. El verdadero liderazgo de un general se refleja en el proceso de evacuación militar, mientras que el liderazgo de un líder empresarial se refleja en el Economía obtenida en la depresión "La perspectiva es un estado de vida y una visión. Al igual que el padre de Jack Ma, ¿por qué mucha gente lo admira a pesar de su apariencia sencilla? ¿Es porque tiene visión, es decir, puede ver el futuro que otros aún no comprenden? Un cuadro dirigente perspicaz habla con claridad, actúa con decisión y resolución y nunca pospondrá las cosas. Esto es lo que llamamos “atreverse a tomar una decisión” como dice el refrán. Jason Welch dijo que la gestión se trata de comunicación. Como cuadro dirigente, si no tiene fuertes habilidades de comunicación y coordinación, sus subordinados no podrán aceptar sus propias ideas, lo que esencialmente no es liderazgo.
Un directivo destacado no es en absoluto una persona de aspecto feroz, sino más bien alguien con un grado relativamente alto de contagio. Al igual que Ren Zhengfei de Huawei, aunque Huawei favorece el espíritu de la cultura del lobo, Ren Zhengfei de Huawei todavía va a la cantina para hacer cola para comprar comida y hablar con los empleados. El liderazgo no es una posición de autoridad, ni es un cierto tipo de derechos y patentes que poseen unas pocas personas, sino una fuerza impulsora proactiva y determinada por un propósito, en pocas palabras, en un equipo o en una organización. Proceso operativo de guiar y liderar correctamente a los miembros del equipo para alcanzar las metas. Por ejemplo, el director de ventas de una empresa es el cuadro líder. Dirige a todo el personal del departamento de ventas para completar los últimos proyectos de la empresa.
El primer requisito para el liderazgo es poder delinear una visión corporativa clara para un trabajo y encontrar una dirección de trabajo clara. Además, esta visión y dirección corporativa también deben poder impresionar a las personas y crear un ambiente de trabajo. Impacto positivo en todos. El punto de canto de un grupo de personas liderado por. Sin una visión corporativa clara y una orientación laboral que impresione a las personas, el liderazgo es agua sin fuente y el liderazgo pierde la base de su función. Basta con mirar a las personas de ojos apagados en la calle que sólo buscan ganarse la vida y sabrás que a los líderes les falta liderazgo. Las personas con habilidades de liderazgo no solo deben lidiar con los problemas de la vida, sino también con situaciones ideales cuando las personas se encuentran en tiempos difíciles y difíciles.
Genghis Khan a menudo suda porque ha sufrido penurias que la gente común no ha soportado y ha sufrido pecados que la gente común no ha sufrido, ya sea el dolor de perder a su padre cuando era joven o el robo de su esposa. Odio a la traición, o odio a la traición, incluso cuando estaba en el punto más bajo de su vida, no perdió la moral, pero enfrentó las dificultades a pesar de las dificultades. Era este tipo de energía que no tenía miedo de perder y nunca se rindió. Eso hizo que una vez más lo derribara y se levantara de nuevo, convirtiéndose finalmente en un "simio gigante". Sólo a través de un entrenamiento infernal se puede desarrollar la energía para crear el cielo; sólo los dedos que han pasado por la sangre pueden reproducir el sonido más hermoso del mundo. Por lo tanto, es tan duro como el hierro y tan fuerte como el acero, y gradualmente se convierte en un azor altísimo y un lobo alfa que deambula por la pradera.