La evolución y desarrollo del Lingang

La empresa fue fundada en 1958 y ha pasado por diferentes períodos, como Tashan Iron and Steel Plant y Linfen Iron and Steel Company. Alguna vez fue una de las 56 empresas siderúrgicas locales clave del país y ahora es una de las 72 empresas siderúrgicas clave del país. En 1965, la empresa realizó con éxito una prueba de producción de tubos soldados en espiral de alta frecuencia, llenando el vacío en la producción de tubos de acero de mi país. Los productos se utilizan en proyectos importantes como la construcción del Salón Conmemorativo del Presidente Mao y la investigación y el desarrollo de misiles de China. Después de la reforma y apertura, Lingang continuó acelerando el progreso tecnológico y completó la transformación de la línea de producción de acero de 1987 y la línea de producción de chapa mediana de 1989, poniendo fin a la historia de tener hierro pero no acero, y acero pero no materiales. En 1998, con el cuidado y apoyo del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, se reorganizó en Taigang Group Linfen Iron and Steel Co., Ltd. y Shanxi Xinlingang Iron and Steel Co., Ltd. La empresa aprovechó la oportunidad de reorganización, aceleró la actualización del equipo técnico y optimizó integralmente la estructura del proceso. Después de 50 años de construcción y desarrollo, la empresa se ha convertido en un complejo siderúrgico a gran escala que integra minería, fundición de acero, procesamiento de acero y comercio internacional, con una producción anual de 2 millones de toneladas de acero y 6,5438+8 millones de toneladas de acero mediano y platos pesados. Entre ellas, la tecnología de la línea de producción de placas de espesor medio de 3300 mm y la línea de producción de tratamiento térmico y decapado de acero inoxidable ha alcanzado el nivel avanzado internacional. Especialmente en los 10 años transcurridos desde la reforma y reorganización, los ingresos operativos aumentaron de 867 millones de yuanes antes de la reforma a 10,2 mil millones de yuanes en 2007, y las ganancias y los impuestos aumentaron de 68 millones de yuanes a 740 millones de yuanes en 2007, lo que ha mejorado enormemente. el desarrollo económico y social de la ciudad de Linfen e incluso de la provincia de Shanxi hicieron contribuciones destacadas al desarrollo.

En los últimos años, Lingang se ha adherido al concepto científico de desarrollo, guiado por el objetivo estratégico del Grupo TISCO de construir la empresa de acero inoxidable más competitiva del mundo, y ha mantenido en alto el estandarte de "empresas poderosas y de alta calidad". , ajustó y optimizó aún más la estructura del producto y mejoró la competitividad del mercado. Los principales productos son: placas de acero inoxidable anchas y gruesas, placas de acero estructural al carbono, placas de acero estructural de baja aleación, placas de acero estructural al carbono de alta calidad, placas de molde, placas para barcos, placas para calderas, placas para contenedores, etc. Entre ellos, las placas gruesas laminadas en caliente son "productos de marcas famosas" en la provincia de Shanxi, las placas de acero estructural de baja aleación son "productos nacionales para la satisfacción del cliente" y las placas de acero inoxidable austenítico y las placas de acero inoxidable dúplex han sido aprobadas por fabricantes chinos, estadounidenses y estadounidenses. Certificación de la sociedad de clasificación británica, francesa, alemana y otros países, la placa del barco ha pasado la certificación de la sociedad de clasificación de China y pronto pasará la certificación de la sociedad de clasificación británica. El laboratorio físico y químico de la empresa es un laboratorio de nivel nacional.

Lingang considera la innovación en la gestión como un gran avance para promover de manera integral la estandarización, el refinamiento y la informatización de la gestión empresarial. Introducir un modelo de desempeño excelente, centrándose en la gestión de calidad y el desempeño operativo como principales criterios de evaluación, estableciendo un sistema completo de gestión de índices de competitividad para mejorar la competitividad integral de la empresa. Es la única "empresa nacional de buen comportamiento estandarizada a nivel AAAA" en la provincia de Shaanxi; , implementando la gestión integrada de "tres estándares" del sistema de gestión de calidad, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y el sistema de gestión ambiental. Implementar una gestión presupuestaria integral, realizar evaluaciones comparativas y aprovechar el potencial, y lograr la transformación de un modelo orientado a las ganancias a otro orientado a la competitividad, fortalecer la investigación y el desarrollo de nuevos productos y la gestión del desarrollo del mercado, y establecer un mecanismo de innovación científica y tecnológica; implementar sistemas de gestión de la información, ERP, MES y OA Después de su puesta en funcionamiento en línea, se estableció inicialmente un modelo de gestión de la información altamente integrado y orientado a procesos para respaldar el desarrollo diversificado de las empresas.

Lingang se adhiere al valor central de "orientado a las personas", fortalece la construcción del equipo de personal y promueve el desarrollo armonioso de los empleados y las empresas. Implementar vigorosamente la estrategia de talento, promover el proyecto "257", establecer un "canal verde" para el crecimiento de talentos gerenciales, talentos profesionales y técnicos y talentos altamente calificados, mejorar la remuneración del talento, brindar subsidios técnicos a talentos científicos y tecnológicos destacados y; se recompensará a los expertos en operaciones y brindará apoyo para el desarrollo de productos y la mejora de procesos al personal científico y tecnológico que haya realizado contribuciones destacadas en la mejora de la calidad y otros aspectos, y se recompensará a los expertos en operaciones por el "Proyecto de mejora de la calidad para todos los empleados"; Implementado, se llevarán a cabo diversas formas de competencias laborales y competencias técnicas, y se guiará a los empleados para que se orienten hacia el aprendizaje y las habilidades, aumenten la inversión en la formación de talentos y cultiven talentos conjuntamente con instituciones de investigación científica. Actualmente, la empresa cuenta con 148 personas con títulos profesionales senior y 44 personas con títulos de posgrado o superiores. Gracias al desarrollo empresarial, los ingresos de los empleados siguen aumentando. En 2007, el ingreso anual promedio de los empleados en el trabajo fue de 35.000 yuanes, un aumento del 390% con respecto a 1998.

Lingang toma la innovación cultural como fuerza impulsora y, dentro del marco general de los valores fundamentales del Grupo TISCO, ha establecido el objetivo estratégico de "construir la empresa boutique de chapa mediana y pesada más competitiva" y "ofrecer a los consumidores con "Los productos de placa de espesor medio más exquisitos" es la misión corporativa, "Lee Spirit" es el espíritu corporativo y "orientado a las personas, el cliente primero, el desarrollo de la calidad corporativa, la apertura integral y la innovación continua" son la misión corporativa. sistema cultural con valores fundamentales. Centrándose en los objetivos estratégicos de la empresa, se llevaron a cabo diversos tipos de seminarios y actividades prácticas que cambiaron fundamentalmente los conceptos de mercado, calidad, calidad, servicio y desarrollo de los empleados y mejoraron significativamente el poder blando de la cultura corporativa.

Lingang concede gran importancia a la protección del medio ambiente, la conservación de la energía y la reducción de emisiones, y se esfuerza por construir una empresa que ahorre energía, sea respetuosa con el medio ambiente, ecológicamente eficiente y ahorre recursos. Desde 2000, se ha invertido un total de 380 millones de yuanes en la construcción de 90 instalaciones de prevención y control de la contaminación, de modo que la descarga de aguas residuales, gases residuales, ruido y polvo cumpla plenamente con las normas. La empresa invirtió 654,38+7 mil millones de yuanes en hacer más ecológico el exterior de la fábrica. La tasa de cobertura ecológica de la empresa alcanza el 27,7% y ha ganado los títulos de "Empresa de gestión ecológica de la provincia de Shanxi" y "Empresa modelo de protección ambiental de la ciudad de Linfen".

Hoy en día, los equipos rodantes de Lingang son líderes en el mundo y las ventajas de su estructura de producto son cada vez más destacadas. Se ha logrado una transformación histórica de la producción de tableros de carbono ordinarios a la producción de tableros de alta gama. Las capacidades de desarrollo de la empresa han mejorado significativamente, las personas y las empresas son más armoniosas y la mentalidad de los empleados ha experimentado cambios profundos. La empresa está dando grandes pasos para convertirse en una empresa siderúrgica nacional de primera clase.