Texto completo del Reglamento de Trabajo del Grupo Partidista del Partido Comunista de China (Juicio)

Artículo 1 Para estandarizar aún más el trabajo del equipo de liderazgo, fortalecer y mejorar el liderazgo del Partido, mejorar las capacidades de gobernanza del Partido y dar pleno juego al papel central del Partido en la supervisión del situación general y coordinar a todas las partes, de acuerdo con la “Constitución del Partido de Productores de China”, formula estas regulaciones.

Artículo 2 El grupo del partido es la organización de dirección establecida por el partido en los órganos de dirección de las agencias estatales centrales y locales, organizaciones populares, organizaciones económicas, organizaciones culturales, grupos sociales y otras organizaciones, y desempeña el papel central. papel del liderazgo en la unidad.

Artículo 3 El trabajo del grupo del partido seguirá los siguientes principios:

(1) Adherirse a la dirección del partido y garantizar la implementación de la teoría, línea, principios y políticas del partido. ;

(2) Adherirse a una gobernanza integral y estricta del partido, llevar a cabo el trabajo de acuerdo con los Estatutos del Partido y otras regulaciones internas del partido, e implementar la responsabilidad del grupo del partido para gestionar el partido;

(3) Adherirse al centralismo democrático para garantizar la vitalidad y vitalidad del grupo del partido Unidad del partido;

(4) Adherirse a la unidad del papel de liderazgo del grupo del partido y el desempeño de sus funciones por los líderes de unidad de acuerdo con los estatutos, y transformar las ideas del partido en decisiones de los líderes de unidad a través de procedimientos legales y democráticos.

Artículo 4 El grupo del partido debe obedecer a la dirección de la organización del partido que aprobó su constitución. El Comité Central del Partido y los comités locales de todos los niveles deben fortalecer el liderazgo sobre el trabajo del grupo dirigente. El Departamento de Organización del Comité del Partido es responsable del establecimiento, la gestión diaria y otros trabajos específicos del Grupo del Partido. , los organismos de inspección disciplinaria, otros departamentos del Comité del Partido y los organismos pertinentes realizarán su trabajo de acuerdo con la división de responsabilidades.

Capítulo 2 Establecimiento

Artículo 5 Si las agencias estatales centrales y locales, las organizaciones populares, las organizaciones económicas, las organizaciones culturales, los grupos sociales y otros órganos dirigentes tienen más de tres miembros dirigentes que sean parte miembros, Se puede establecer un grupo de partido con aprobación.

El Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, el gobierno y sus departamentos, la CCPPCh, los tribunales, las fiscalías, los sindicatos, las federaciones de mujeres y otras organizaciones populares a nivel de condado o superior deberían establecer en general grupos partidistas. El Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional, los organismos gubernamentales y los organismos de la CCPPCh a nivel de condado o superior pueden establecer grupos partidistas con la aprobación del comité del partido del mismo nivel.

Las instituciones públicas directamente dependientes de los gobiernos a nivel de condado o superior pueden establecer grupos partidistas, excepto aquellas que deban establecer organizaciones partidistas de base de acuerdo con las regulaciones.

Con la aprobación del Comité Central del Partido, las empresas estatales clave y las empresas financieras bajo la supervisión de China pueden crear grupos partidistas, pero sus empresas subordinadas generalmente ya no crean grupos partidistas.

Los grupos culturales y sociales de importancia nacional pueden establecer grupos partidistas con la aprobación del Comité Central del Partido.

Otras organizaciones distintas a las especificadas anteriormente podrán establecer grupos partidistas previa aprobación por necesidades de trabajo.

Artículo 6 El establecimiento de un grupo del Partido generalmente será revisado y aprobado por el Comité Central del Partido o el comité local del Partido. El grupo del partido no aprobará el establecimiento del grupo del partido.

Si las organizaciones relevantes que han establecido grupos del partido necesitan establecer subgrupos del partido en sus unidades afiliadas debido a necesidades de gestión de la industria y del sistema, los grupos del partido deberán informar al Departamento de Organización del comité del partido en la mismo nivel para su aprobación.

Si una organización recién establecida cumple con las condiciones para establecer un grupo del partido, el Comité Central del Partido o el comité local del partido del mismo nivel puede tomar la decisión de establecer un grupo del partido según sea necesario, o la unidad que necesita establecer un grupo del partido o su departamento superior puede La solicitud de establecimiento será decidida por el Comité Central del Partido o el comité local del Partido del mismo nivel.

Si la organización relevante necesita cambiar o cancelar su grupo partidario debido a una reforma organizacional, cambios en las funciones departamentales, ajuste de la división del trabajo, etc., la organización partidaria que aprobó su establecimiento deberá tomar una decisión oportuna. .

Artículo 7 La organización del partido tendrá un secretario y, en su caso, un vicesecretario.

El secretario del comité del partido generalmente lo ocupa el principal responsable del líder de la unidad. Si la persona principal a cargo no es un miembro del partido Zhong * * * o está ocupada simultáneamente por un líder superior, y no es apropiado servir como secretario del grupo del partido debido a otras circunstancias, el secretario del grupo del partido y la persona principal en La carga se puede dividir. Otros miembros del partido generalmente están retenidos por miembros y cuadros del partido en el equipo de liderazgo de la unidad y el líder del equipo de inspección disciplinaria. Si es necesario, también pueden estar retenidos por los principales responsables de importantes departamentos funcionales de la unidad o unidades afiliadas. con miembros del partido.

El secretario del comité del partido de una empresa estatal se determina en función de la estructura de gobierno interno de la empresa. Generalmente, el presidente del consejo de administración ocupa simultáneamente el cargo de consejo de administración. Si no se establece un consejo de administración, suele estar separado del director general. Otros miembros del partido generalmente están retenidos por líderes miembros del partido y líderes de equipos de inspección disciplinaria que se unen a la junta directiva, la junta de supervisores y los gerentes según las necesidades laborales.

El número de miembros del partido es generalmente de 3 a 7, y el número de miembros del partido para las unidades por encima del nivel provincial, las empresas estatales clave y las empresas financieras generalmente no es más de 9.

Artículo 8 Los miembros del equipo directivo, además de cumplir con los Estatutos del Partido y los requisitos básicos para miembros y cuadros dirigentes del Partido estipulados en el "Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno". , también debe tener más de 3 años de experiencia en el partido, incluidos líderes de unidades a nivel de buró o superior. Los miembros del equipo deben tener más de 5 años de experiencia en el partido.

Los miembros del grupo del partido generalmente son determinados por la organización del partido que aprueba el establecimiento del grupo del partido. Las unidades que implementan gestión vertical o liderazgo dual establecen grupos del partido, y el nombramiento y despido de los miembros del partido en unidades subordinadas se llevarán a cabo de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. Los miembros de los subgrupos del partido están determinados por los grupos del partido de sus unidades superiores. El nombramiento y destitución de los miembros del grupo del partido de la empresa se realizará de conformidad con la autoridad de gestión de cuadros.

Capítulo 3 Responsabilidades

Artículo 9 El grupo del partido debe cumplir concienzudamente sus responsabilidades de liderazgo político, hacer un buen trabajo en el armado teórico y el trabajo ideológico y político, y ser responsable de estudiar, difundir e implementar la teoría, la línea, los principios y las políticas del partido, implementar las decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y las organizaciones de alto nivel del partido, y desempeñar un papel importante en guiar la dirección, supervisar la situación general y garantizar la implementación.

Artículo 10 El grupo del partido discutirá y decidirá sobre los siguientes asuntos importantes de la unidad:

(1) Asuntos importantes que deben informarse a la organización del partido de nivel superior, y los grupos del partido, órganos y organizaciones del partido de las unidades de nivel inferior deben informar asuntos importantes de Asuntos

(4) Asuntos importantes en la construcción de organizaciones de base del partido y miembros del partido

(5) Cuestiones importantes en el trabajo ideológico, el trabajo ideológico y político y la construcción de la civilización espiritual;

(6) Asuntos importantes en la construcción del estilo de partido y el trabajo de gobierno limpio y anticorrupción;

(7) Otros asuntos importantes que deben ser discutidos y decididos por el grupo del partido.

Artículo 11 El grupo del partido implementará el principio de gestión de cuadros del partido, fortalecerá la construcción del equipo de cuadros, mejorará el mecanismo de capacitación y selección de cuadros, fortalecerá la educación y capacitación de los cuadros y se adherirá a los principios de creencia firme, servicio al pueblo, diligencia y pragmatismo, coraje para asumir responsabilidades, gestionar y supervisar estrictamente a los cuadros basándose en buenos estándares de cuadros como la integridad y la integridad.

El grupo del partido debe seguir las importantes decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y de las organizaciones partidarias de nivel superior sobre el trabajo de talentos, implementar la política del partido de gestión de talentos y fortalecer la construcción del equipo de talentos.

Artículo 12 El grupo del partido fortalecerá su liderazgo en el trabajo del frente único y el trabajo organizativo de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones de masas, prestará atención a la capacitación y el uso de cuadros y talentos no partidistas, y unir y dirigir mejor a los cuadros no partidistas y a las masas, aunando la sabiduría de todos los partidos para completar las tareas asignadas por el Comité Central del Partido y las organizaciones partidistas de alto nivel.

Artículo 13 El grupo del partido debe cumplir efectivamente con la responsabilidad de gestionar el partido y gobernarlo estrictamente, fortalecer el liderazgo de la construcción del partido de la unidad e implementar el sistema de responsabilidad de la construcción del partido. El secretario del comité del partido cumple la función de ser el primer responsable de la construcción del partido, y los demás miembros del partido realizan el trabajo de construcción del partido dentro del ámbito de sus funciones de acuerdo con la división del trabajo.

El grupo del partido debe fortalecer la orientación del trabajo de organización del partido de su propia agencia y de las unidades directamente afiliadas, y apoyar al comité de trabajo de la agencia del partido para que cumpla con sus responsabilidades de liderazgo para el trabajo de organización del partido de su propia agencia y unidades directamente afiliadas.

El grupo del partido debe cumplir concienzudamente su responsabilidad principal de construir un gobierno limpio y honesto y apoyar a las agencias de inspección y supervisión disciplinarias en el cumplimiento de sus responsabilidades de supervisión.

Artículo 14 El grupo del partido y sus miembros deben fortalecer la construcción ideológica y política, fortalecer los ideales y creencias y respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas. Llevar con seriedad la vida política intrapartidaria, celebrar reuniones de vida democrática de acuerdo con las normas y realizar críticas y autocríticas serias. Implementar estrictamente las regulaciones del gobierno central para mejorar el estilo de trabajo y mantener un estrecho contacto con las masas, y oponerse resueltamente al formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia. Mejorar eficazmente la conciencia ideológica y la conciencia de acción de practicar los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades". Cumplir estrictamente las normas pertinentes para los miembros y cuadros dirigentes del partido y aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones y los miembros del partido.

Artículo 15 Para las unidades que implementan gestión vertical o liderazgo dual y están dominadas por líderes de unidades de nivel superior, sus grupos de partido pueden discutir y decidir sobre la planificación y el despliegue del trabajo del sistema, la configuración organizacional y la gestión del equipo de cuadros. , estilo de partido y construcción limpia de gobierno y otros asuntos importantes.

Las unidades subordinadas establecen grupos del partido y pueden dirigir el trabajo de los grupos del partido.

Cuando el equipo directivo de una empresa estatal discute y decide sobre cuestiones importantes, debe ser coherente con la "Ley de Sociedades", la "Ley de Activos Empresariales del Estado" y otras leyes y reglamentos, y estar relacionados con los estatutos de la empresa. Las cuestiones de gestión empresarial generalmente las decide el consejo de administración o los gerentes con base en la estructura de gobierno interno de la empresa. Involucra importantes cuestiones empresariales y de gestión, como el macrocontrol nacional, la estrategia de desarrollo nacional y la seguridad nacional. La decisión será tomada por la junta directiva o el gerente después de la discusión del grupo del partido.

Artículo 16 El Grupo del Partido del Comité Permanente, el Grupo del Partido de los órganos estatales por encima del nivel del condado y los grupos del partido de las agencias gubernamentales deben obedecer el liderazgo de la organización del partido que aprobó su establecimiento, y al mismo tiempo aceptar la dirección del Grupo del Partido del Comité Permanente, el Grupo del Partido de los órganos estatales por encima del nivel del condado en el proceso de desempeño de sus funciones y la dirección del grupo del partido de la agencia.

En el proceso de desempeño de sus funciones, el grupo partidario de una unidad que implementa gestión vertical o liderazgo dual no solo debe aceptar el liderazgo de la organización partidaria que aprobó su creación, sino que también debe buscar instrucciones e informar. al grupo del partido de la unidad de nivel superior o al comité local del partido en el mismo nivel en el trabajo.

Artículo 17 El secretario del Grupo de Dirección del Partido preside el trabajo general del partido y es responsable de convocar y presidir las reuniones de dirección del partido, organizar actividades internas del partido y emitir documentos internos.

El Subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido ayuda al Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido en su trabajo y el Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido le confía el desempeño de funciones pertinentes.

Cuando el secretario del grupo del partido esté vacante, la organización superior del partido podrá designar al secretario adjunto del partido u otros miembros del grupo del partido para presidir el trabajo diario del grupo del partido.

De acuerdo con la decisión del grupo del partido, los miembros del grupo del partido son responsables del trabajo relevante y ejercen los poderes pertinentes de acuerdo con la autorización.

Capítulo 4 Principios organizativos

Artículo 18 El grupo del partido debe implementar resueltamente las instrucciones y decisiones del Comité Central del Partido y las organizaciones del partido de nivel superior, salvaguardar resueltamente la autoridad de la Central del Partido. Comité, y garantizar el flujo fluido de las órdenes del gobierno central.

Artículo 19: Establecer y mejorar el sistema de trabajo para que los grupos del partido rindan cuentas a la organización del partido que aprobó su constitución. El grupo del partido debe elaborar un informe completo al menos una vez al año y solicitar instrucciones oportunamente sobre los temas importantes.

Deben realizarse informes especiales sobre la implementación de instrucciones y decisiones importantes del Comité Central del Partido y de las organizaciones y grupos del partido de nivel superior.

Artículo 20 Al tomar decisiones sobre asuntos importantes, el grupo del partido solicitará plenamente las opiniones de los órganos, las organizaciones del partido de las unidades directamente afiliadas y los miembros del partido, según sea necesario. La información importante debe comunicarse con prontitud.

Artículo 21 El grupo del partido implementa un sistema de dirección colectiva. Todos los asuntos dentro del ámbito de responsabilidades del grupo del partido se decidirán mediante discusión colectiva de los miembros del grupo del partido de acuerdo con el principio de que la minoría obedece a la mayoría.

El secretario del comité del partido debe tomar la iniciativa en la implementación del centralismo democrático y no puede estar por encima de la organización ni actuar arbitrariamente.

Los miembros del Partido deben implementar concienzudamente las decisiones colectivas del grupo del Partido, tener el coraje de asumir responsabilidades y cumplir con seriedad sus deberes.

Artículo 22 Los documentos publicados o informados en nombre del Grupo del Partido, y los artículos, discursos e informes publicados por miembros del Grupo del Partido en nombre del Grupo del Partido serán revisados ​​y aprobados por el Grupo del Partido en avance. Los artículos relacionados con el trabajo firmados por miembros del grupo del partido deben ser aprobados previamente por el grupo del partido o por el secretario del partido.

Las opiniones personales expresadas por los miembros del grupo del partido al investigar e investigar, inspeccionar y brindar orientación, o participar en otras actividades deben ser consistentes con el espíritu de la decisión del grupo del partido.

Capítulo 5 Discusión y toma de decisiones

Artículo 23 La toma de decisiones del grupo partidista debe adherirse al liderazgo colectivo, la centralización democrática, la deliberación individual y las decisiones importantes deben negociarse plenamente. , científicamente decidido, y la toma de decisiones democrática y la toma de decisiones jurídicas.

El grupo del partido debe definir claramente el contenido de la discusión en sus reglas de trabajo e implementar una gestión de listas basada en la situación real de la unidad. El contenido de la discusión se puede ajustar según las necesidades del trabajo.

Artículo 24 Cuando el grupo del partido toma decisiones importantes, generalmente debe proponer un plan basado en la investigación y la investigación, escuchar plenamente las opiniones de todas las partes, realizar una evaluación de riesgos y una revisión del cumplimiento legal, y decidir después de una decisión colectiva. discusión.

Cuando el grupo del partido discute y decide sobre nombramientos y destituciones de personal, debe seguir estrictamente el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno".

Artículo 25 Las deliberaciones y decisiones de los grupos del partido se llevan a cabo generalmente en forma de reuniones del grupo del partido. La reunión del grupo del partido generalmente se lleva a cabo una vez al mes y puede realizarse en cualquier momento en caso de situaciones importantes.

Los temas para la reunión del grupo del partido son propuestos por el secretario del grupo del partido, o son determinados por otros miembros del grupo del partido después de las sugerencias hechas por el secretario del grupo del partido y una consideración integral.

Artículo 26 Las reuniones del grupo del Partido deben contar con la asistencia de más de la mitad de los miembros del Partido, y más de dos tercios de los miembros del Partido deben estar presentes para discutir y decidir sobre el nombramiento y destitución de los cuadros. Los miembros del partido que por algún motivo no puedan asistir a la reunión deben solicitar permiso antes de la reunión para poder expresar por escrito opiniones importantes sobre los temas de la reunión. Si el tema de la reunión del grupo del partido involucra a la persona o sus familiares y hay otras circunstancias que requieren su evitación, los miembros del grupo del partido correspondiente deben recusarse.

Según las necesidades laborales, los miembros del equipo de liderazgo de la unidad que no sean miembros del grupo del partido pueden ser invitados a asistir a la reunión del grupo del partido. El convocante de la reunión puede designar personal relevante para asistir a la reunión de acuerdo con la agenda. Las organizaciones partidarias aprobadas para su establecimiento podrán enviar representantes para asistir a las reuniones de los grupos del partido.

Artículo 27 Los temas de la reunión del grupo del partido se discutirán en profundidad antes de ser sometidos a votación.

La votación podrá realizarse oralmente, a mano alzada, mediante votación secreta o mediante votación secreta, y estarán a favor más de la mitad de los miembros del grupo del partido presentes en la reunión. No se computarán para la votación las opiniones escritas de los miembros del grupo partidario que no asistieron a la reunión. El sistema de votación es el último lugar para los moderadores. Cuando la reunión considere y decida sobre varios asuntos, la votación se realizará punto por punto.

Las reuniones de los grupos del partido serán grabadas verazmente por personal especializado y archivadas para futura referencia de acuerdo con la normativa.

Artículo 28 Una vez tomada la decisión del comité del partido, debe implementarse resueltamente. Si los miembros del grupo del Partido tienen opiniones diferentes sobre la toma de decisiones del grupo del Partido, pueden conservarlas o informarlas a la organización del partido de nivel superior. Sin embargo, antes de que cambie la toma de decisiones del grupo del Partido, deben hacerlo resueltamente. implementarlo. El Grupo del Partido debe establecer un mecanismo efectivo de supervisión y retroalimentación para asegurar la implementación de las decisiones del Grupo del Partido.

Capítulo 6 Responsabilidad

El artículo 29 establece un sistema de presentación de informes para los secretarios de los comités del partido. La organización del partido que aprueba la creación del grupo del partido puede escuchar el informe del secretario del partido sobre el desempeño de sus funciones, según sea necesario.

El establecimiento de un sistema de evaluación del desempeño del grupo del partido y sus miembros será responsabilidad de la organización del partido que aprobó el establecimiento del grupo del partido, con la participación de la agencia de inspección disciplinaria, los departamentos pertinentes de el comité del partido y el comité de trabajo de los órganos del partido. La evaluación debe realizarse una vez al año y puede realizarse junto con el informe de trabajo del grupo del partido, la evaluación anual del equipo de liderazgo y la reunión de vida democrática.

El grupo del partido y sus miembros deben aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección disciplinaria y sus agencias, las organizaciones de base del partido de la unidad y los miembros del partido, e incluirlos en el alcance de la supervisión de inspección y la supervisión regular. evaluación de los miembros del partido.

Artículo 30 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, los miembros relevantes del partido serán responsables:

(1) Implementar la teoría, la línea, los principios, las políticas y las organizaciones superiores del partido. Las instrucciones y decisiones no son oportunas y efectivas;

(2) Violación de los procedimientos de toma de decisiones o errores en la toma de decisiones que causan pérdidas significativas o efectos adversos;

(3) Hay problemas importantes en la selección y nombramiento de cuadros Problemas;

(4) Incumplimiento concienzudo de la responsabilidad de gobernar integral y estrictamente el partido, lo que provoca que la organización del partido sea débil y desorganizada, y que el trabajo de construcción del partido se deteriore. ser debilitado;

(5) Incumplimiento de la responsabilidad de construir un gobierno limpio y honesto, principal responsabilidad, causando graves consecuencias;

(6) Propaganda sin autorización o publicación de discursos, informes , artículos, trabajos que sean incompatibles con el espíritu del Comité Central y las decisiones del Grupo del Partido, o publicaciones en Internet que sean incompatibles con el espíritu del Comité Central y las decisiones del Grupo del Partido comentarios;

(7) Reuniones y discusiones que deben mantenerse confidenciales;

(8) Responsable de otras acciones que causen consecuencias graves o impacto social adverso.

Si hay una violación colectiva de este reglamento, o si otros miembros del partido violan gravemente este reglamento y cometen negligencia grave, el secretario del comité del partido también será responsable de las responsabilidades pertinentes.

Si el grupo del partido comete un error importante en la toma de decisiones, los miembros del partido que participaron en la toma de decisiones serán responsables de por vida.

Si los miembros del grupo del partido expresan claramente su desacuerdo o reservas sobre errores importantes en la toma de decisiones al discutir y decidir sobre asuntos relevantes, serán exentos o relevados de sus responsabilidades.

Datos ampliados:

2065 438+El 16 de junio, China *** Producer Party News Network publicó el "Reglamento de trabajo del Partido Productor de China *** (prueba)".

El "Reglamento" está dividido en 8 capítulos y 39 artículos, que incluyen principios generales, establecimiento, responsabilidades, principios organizativos, discusión y toma de decisiones, rendición de cuentas, comités partidistas de los departamentos nacionales de trabajo y disposiciones complementarias. Estas medidas son interpretadas por la Oficina General del Comité Central del PCC en consulta con el Departamento de Organización del Comité Central del PCC y entrarán en vigor el 6 de junio de 2005.

Cualquier reglamento de otros grupos relevantes del partido (comités del partido) que sea incompatible con este reglamento se regirá por este reglamento.

El "Reglamento sobre el trabajo del equipo de liderazgo del Partido Comunista de China (juicio)" promulgado e implementado por el Comité Central es un importante sistema organizativo formulado en base a las nuevas condiciones del partido y las condiciones nacionales. Es el primer paso para establecer el equipo de dirección del Partido Comunista de China. Desde la fundación de la República Popular China, esta es la primera regulación básica intrapartidaria que regula específicamente el trabajo del equipo de dirección.

La promulgación del "Reglamento" ha llenado el vacío en las regulaciones internas del partido y es de gran importancia para estandarizar aún más el trabajo del grupo del partido, mejorar el nivel de trabajo del grupo del partido y brindar plena desempeñar el papel central de dirección del grupo del partido.

Todos los partidos relevantes en todos los niveles deben comprender plenamente la importancia y urgencia de fortalecer y mejorar el trabajo de los grupos del partido desde la perspectiva estratégica de gobernar el partido de manera integral y estricta, gobernar el partido sistemáticamente y gobernar el partido. de acuerdo con las regulaciones, e integrar efectivamente pensamientos y acciones se unifican al espíritu central.

Los "Reglamentos" tienen un fuerte carácter político, amplia influencia y gran importancia. De acuerdo con los requisitos pertinentes del gobierno central, todos los departamentos de la ciudad deben estudiarlos e implementarlos concienzudamente. Primero, debes aprender profunda y exhaustivamente. Los grupos del Partido (comités del Partido) en todos los niveles deben incorporar el estudio y la implementación de las regulaciones en el contenido de aprendizaje especial "Tres Estrictos y Tres Realidades", realizar estudios e investigaciones a través del aprendizaje del grupo central, discusiones especiales, capacitación centralizada, etc., y unificar su comprensión ideológica.

Debemos continuar supervisando e inspeccionando el estudio del "Reglamento", implementar estrictamente las disposiciones del "Reglamento", guiar a los grupos del partido (comités del partido) en todos los niveles para comprender con precisión su posicionamiento funcional, correctamente desempeñar responsabilidades de liderazgo y promover el desarrollo ordenado del trabajo científico de los grupos partidistas de la ciudad. En segundo lugar, debemos limpiar y estandarizar exhaustivamente. De conformidad con las estrictas disposiciones del Reglamento y la educación especial en curso sobre "Tres Estrictos y Tres Realidades", los grupos del partido (comités del partido) de la ciudad en todos los niveles llevaron a cabo un autoexamen y una autocorrección integrales en el desempeño de sus funciones. y funciones.

Sobre la base de las especificaciones de limpieza anteriores, debemos comprender mejor el resultado final, aclarar el contenido específico, las medidas de trabajo, los procedimientos principales, los nodos de tiempo y las entidades responsables de las especificaciones de limpieza, y Haga que todas las tareas de limpieza sean detalladas y prácticas. En tercer lugar, debemos implementar responsabilidades laborales. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido debe fortalecer la implementación, orientación general, supervisión e inspección del trabajo relevante, y garantizar que la planificación, promoción e implementación estén en marcha.

La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria debe desempeñar concienzudamente sus funciones de supervisión del cumplimiento de la disciplina, fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de las normas, descubrir y abordar con prontitud problemas tales como el incumplimiento de las normas y la disciplina laxa, fortalecer la rigidez del sistema y dar pleno juego a las organizaciones del partido en todos los niveles con entusiasmo, iniciativa y creatividad para promover continuamente la implementación integral de la línea, los principios y las políticas del partido.

Materiales de referencia:

China* * * Reglamento sobre el trabajo de los grupos del Partido Productor (prueba) - Oficina de Impuestos del Estado de Xinyu