El sistema China Mobile no encontró la información del usuario.
El sistema China Mobile no encontró la información del usuario, lo que puede deberse a los siguientes motivos:
1. El número de teléfono móvil ingresado puede ser incorrecto o pueden haberse ingresado caracteres chinos. Se recomienda comprobar si el número de teléfono móvil introducido es correcto.
2. Es posible que el número de teléfono móvil no esté autenticado mediante la autenticación de nombre real. Se recomienda ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente de China Mobile para realizar consultas.
Si ninguno de los métodos anteriores puede resolver el problema, se recomienda acudir al salón de negocios de China Mobile para realizar una consulta.
上篇: ¿Qué medidas de control ha tomado la compañía chino-estadounidense Shanghai Bristol-Myers Squibb? ¿Cuáles son las ventajas de los métodos de control interno de la empresa chino-estadounidense Shanghai Bristol-Myers Squibb? 1. Objetivos del sistema de control interno Bristol-Myers Squibb ha formulado un sistema de control interno para ayudar a la gerencia a lograr las siguientes metas: 1. Unas medidas de control interno perfectas pueden controlar eficazmente todos los vínculos de circulación de bienes y materiales, prevenir errores y abusos de antemano, identificar casos y personas culpables después, mejorar la eficiencia del uso de activos, detener pérdidas y desperdicios y prevenir actividades ilegales. 2. Un sistema de control interno que refleje con precisión la situación financiera de una empresa puede mejorar la autenticidad, exactitud y confiabilidad de los registros contables, garantizar la calidad de la contabilidad y proporcionar información útil a quienes toman decisiones. La información para la toma de decisiones de las partes interesadas, como las autoridades de gestión corporativa, los inversores y los acreedores, proviene principalmente de la información contable. Unas medidas de control interno perfectas pueden garantizar que las actividades contables corporativas, las actividades de gestión financiera y diversas actividades de gestión se lleven a cabo bajo estricta supervisión y restricción mutua. , evitando y corrigiendo eficazmente diversos errores y fraudes, reflejando así el verdadero estado financiero de la empresa a los usuarios de información relevantes. 3. Garantizar que se sigan las políticas, reglas y regulaciones. Las empresas deben respetar conscientemente las leyes y reglamentos nacionales pertinentes durante sus operaciones. Al mismo tiempo, un sistema de control interno sólido puede permitir a las empresas cumplir con diversas normas y reglamentos formulados en función de sus propios objetivos de gestión. 4. Mejorar la eficiencia de la gestión El sistema de control interno requiere que el trabajo de varios departamentos funcionales dentro de la organización pueda coordinarse y restringirse entre sí. A través de la autorización del procesamiento comercial, se puede aclarar el alcance del trabajo, la autoridad y las responsabilidades de cada departamento funcional dentro de la organización, de modo que cada departamento funcional pueda desempeñar sus funciones y desempeñar sus funciones. Una vez que se produce el negocio, cada departamento de gestión lo manejará de manera oportuna de acuerdo con su propio alcance de responsabilidades, reduciendo las solicitudes innecesarias de instrucciones e informes y evitando la transferencia mutua de responsabilidades. Cuando hay signos de anomalías en el negocio, el manejo oportuno de acuerdo con los requisitos de control puede mejorar en gran medida la eficiencia de la operación y la gestión. En consecuencia, Bristol-Myers Squibb ha diseñado la siguiente estructura de control interno: Principios Básicos de Control Interno. La empresa chino-estadounidense Shanghai Bristol-Myers Squibb Pharmaceutical Co., Ltd. siguió los siguientes principios básicos al establecer un sistema de control interno: 1. Correcta segregación de funciones. La separación de funciones aquí se refiere a seguir el principio de separación de funciones incompatibles y lograr una división razonable del trabajo. Los llamados cargos incompatibles son aquellos cargos que pueden ser ocupados fraudulentamente por una persona pero encubren sus errores y abusos. La separación de puestos incompatibles requiere que los puestos incompatibles sean ocupados por personas diferentes. Según este sistema, el trabajo de un empleado o de un grupo de empleados debe ser coherente o estar relacionado con el trabajo de otros empleados para permitir la supervisión mutua. El sistema de control interno de China-EE.UU. Shanghai Bristol-Myers Squibb Pharmaceutical Co., Ltd. logra la separación de funciones incompatibles y garantiza la función de control interno a través de la división razonable del trabajo en los cinco eslabones de autorización, emisión, aprobación y ejecución. y grabación. 2. Sistema de autorización razonable El sistema de autorización significa que las empresas controlan mediante autorización cuando manejan negocios económicos, es decir, estipula los procedimientos de aprobación para cada tipo de negocio económico para que las aprobaciones puedan manejarse de acuerdo con los procedimientos y evitar omitir aprobaciones y aprobaciones ilegales. . El propósito de este tipo de control es controlar diversos negocios económicos cuando ocurren, de modo que el personal de todos los niveles de la empresa pueda actuar de acuerdo con la autoridad aprobada, fortalecer la retroalimentación de información e implementar antes y durante el evento. control post-evento. 3. El registro adecuado de la información es un aspecto importante del control interno empresarial. No es sólo una garantía de la eficacia de otros controles, sino también un medio para que las empresas mantengan operaciones eficientes e información de alta calidad. carta. Los registros macro se pueden dividir en documentos de gestión y registros contables. Entre ellos, los principales métodos de control de registros contables incluyen: número de comprobante, control de cuenta, control de lotes, etc. 4. La seguridad confiable de los activos se refiere a la protección directa de los activos físicos, que incluye principalmente: acceso restringido, inventario regular, protección de registros, seguro de propiedad y monitoreo de registros de propiedad. El objetivo del control es garantizar la seguridad de los bienes y materiales, comprobar si el uso de los activos es económico y eficaz y si existen pérdidas, desperdicios e inversiones ciegas. 5. Auditoría interna sólida La auditoría interna no es sólo un componente del control interno, sino también una forma especial de control interno. En resumen, la auditoría interna es una evaluación independiente del cumplimiento, la racionalidad y la eficacia de diversas actividades económicas y sistemas de gestión dentro de una organización para determinar si se implementan las políticas y procedimientos establecidos, si se siguen los estándares establecidos y si los recursos se asignan de manera adecuada. utilización, si se logran los objetivos de la unidad. En cierto sentido, la auditoría interna es un nuevo control de otros controles internos, incluida la auditoría financiera, la auditoría operativa y la auditoría de gestión. tres. Diseño del proceso de control interno Basado en los principios anteriores, el sistema de control interno diseñado por la empresa chino-estadounidense Shanghai Bristol-Myers Squibb Pharmaceutical Co., Ltd. cubre cuatro ciclos comerciales. 1. Ciclo de ingresos (1) Procesamiento de pedidos. 下篇: ¿Qué tal China Postal Express Logistics Co., Ltd. Sucursal de Zhoushan?