Número de teléfono de la Oficina Laboral de Zhongshan
Dirección: Área de Oficina de Minsheng del Gobierno Municipal, No. 38 Minsheng Road, Zhongshan
Base legal:
Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China
Artículo 2 Esta Ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China:
(1) Controversias que surjan de la confirmación de relaciones laborales;
(2) Controversias derivadas de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación de contratos de trabajo;
(3) Controversias derivadas de destitución, despido, renuncia y renuncia;
(IV) ) Los conflictos derivados de la jornada laboral, descanso y vacaciones, seguros sociales, bienestar, formación, protección laboral, etc.;
(5) Los conflictos derivados de remuneración laboral, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;
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(6) Otros conflictos laborales previstos en las leyes y reglamentos.
Datos ampliados:
Guía de solicitud de arbitraje laboral de la ciudad de Zhongshan:
1 Presentar:
(1) Solicitud de mediación de conflictos laborales. ;
(2) DNI del solicitante;
(3) El contrato de trabajo y pruebas relacionadas con el conflicto.
2. Ciclo de tramitación:
La organización de mediación completará el trabajo de mediación en el plazo de 15 días desde la fecha de recepción de la solicitud de mediación, salvo que el plazo se amplíe por acuerdo de ambas partes.
3. Honorarios:
La mediación de conflictos laborales no tiene ningún coste.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhongshan Red de Servicios Sociales-Mediación de Conflictos Laborales
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