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¿Por qué debería aprender ppt sobre seguridad y salud en el trabajo?

Proteja sus propios derechos de salud ocupacional y trabaje decentemente.

4.2.2 Derechos y obligaciones de los trabajadores

(1) Los trabajadores expuestos a riesgos laborales tienen derecho a realizarse exámenes de salud ocupacional y a conocer los resultados de sus propios exámenes de salud.

(2) Los trabajadores tienen derecho a conocer los posibles impactos y peligros de su trabajo sobre la salud. Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a participar en el proceso de toma de decisiones del empleador para establecer un sistema de vigilancia de la salud en el trabajo y formular los detalles de implementación de la vigilancia de la salud. Los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales también deberían cooperar con los profesionales de la salud ocupacional para desempeñar el papel que les corresponde en la prevención de enfermedades profesionales y la promoción de la salud de los empleados.

(3) Los trabajadores deben aprender y comprender los conocimientos pertinentes sobre salud ocupacional y las leyes y reglamentos sobre prevención y control de enfermedades profesionales; deben dominar los procedimientos operativos, utilizar y mantener correctamente los equipos de protección contra enfermedades profesionales y los equipos de protección personal; Informar oportunamente los riesgos de enfermedades profesionales.

(4) Los trabajadores deben participar en exámenes de salud ocupacional organizados por el empleador de acuerdo con los principios rectores de este código, y cooperar con los profesionales de la salud ocupacional y el empleador durante el proceso de implementación. Si el proyecto de examen de salud no es un proyecto obligatorio establecido por las leyes y reglamentos nacionales, los trabajadores deberían participar voluntariamente.

(5) Los trabajadores tienen derecho a presentar quejas contra la violación por parte del empleador de las normas pertinentes sobre vigilancia de la salud ocupacional.

(6) Si los trabajadores tienen objeciones a las conclusiones de las inspecciones de salud ocupacional, tienen derecho a presentar una queja de conformidad con las normas pertinentes.