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Línea directa de denuncias de la Brigada de Inspección Laboral de la ciudad de Dongguan

Subjetividad jurídica:

Puedes llamar al 12021 para reclamar por conflictos laborales. 12021 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas para los departamentos de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas. Alcance de aceptación por parte de la Brigada de Inspección del Trabajo: De acuerdo con el artículo 10 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social", el departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social y desempeña las siguientes funciones: (1) Promover el trabajo y leyes, reglamentos y normas de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas; (2) Inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social; (3) Aceptar informes y quejas sobre violaciones de las leyes laborales y de seguridad social; reglamentos y normas; (4) Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social de conformidad con la conducta legal.

Objetividad jurídica:

Artículo 11 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social": El departamento administrativo del trabajo y seguridad social supervisará las siguientes materias: (1) Trabajo interno y regulaciones de seguridad social formuladas por el sistema empleador; (2) El empleador celebra un contrato laboral con el empleado (3) El empleador cumple con las disposiciones que prohíben el uso de trabajo infantil; (4) El empleador cumple con la protección laboral especial; regulaciones para empleadas y trabajadores menores de edad; (5) El cumplimiento por parte del empleador de las horas de trabajo y las regulaciones de descanso y vacaciones (6) El pago por parte del empleador de los salarios de los trabajadores y la implementación de las normas de salario mínimo; seguros sociales y pago de primas de seguro social; (8) las agencias de introducción ocupacional, las instituciones de capacitación vocacional y las instituciones de evaluación de habilidades vocacionales deberán cumplir con las regulaciones nacionales sobre introducción de empleo, capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales; (9) otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral; estipulado en leyes y reglamentos.

上篇: Informe de investigación de litigios de patentesEl nombre completo de documentos oficiales es documentos oficiales, que se refieren a los soportes que son producidos por agencias administrativas en actividades administrativas y están formulados de acuerdo con estrictos procedimientos legales y efectivos y Formatos estandarizados para transmitir información y registrar. Está escrito por el gobierno y se utiliza para asuntos oficiales. Los documentos oficiales son documentos con eficiencia específica y uso amplio utilizados por agencias estatales de todos los niveles, grupos sociales, empresas e instituciones en el manejo de actividades oficiales. Puede trascender las limitaciones de tiempo y espacio y proporcionar la información necesaria para la gestión del estado. Un informe de investigación es un informe escrito que revela la esencia o patrones objetivos de problemas, situaciones y eventos típicos a través de una investigación, análisis y síntesis en profundidad. Es un estilo práctico que combina investigación y análisis, práctica y teoría, objetividad y subjetividad. Es un puente y una herramienta desde el propósito de la investigación hacia los beneficios sociales y económicos. Una apelación administrativa es una solicitud escrita de un ciudadano, persona jurídica u otra organización para presentar una demanda ante el Tribunal Popular si no está satisfecho con las acciones administrativas específicas de la agencia administrativa. Los estatutos son reglas fundamentales y son documentos legales relacionados con reglas y regulaciones organizacionales formuladas por organizaciones y sociedades a través de procedimientos específicos. Las especificaciones de patentes tienen interpretaciones amplias y estrechas. En términos generales, se refiere a varios tipos de especificaciones de patentes publicadas por oficinas de propiedad industrial, oficinas de patentes y organizaciones internacionales (regionales) de patentes (en adelante, oficinas de propiedad industrial). Incluyendo instrucciones de autorización para el otorgamiento de patentes de invención, certificados de inventor, patentes médicas, patentes de plantas, patentes de diseños industriales, patentes de modelos de utilidad, patentes complementarias o certificados complementarios de inventor, certificados complementarios de protección, certificados complementarios de modelos de utilidad y sus correspondientes instrucciones de solicitud. En sentido estricto, se refiere a la especificación de patente que otorga derechos de patente. 下篇: Características de la Ley Militar de la República Popular China

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