Estándares de recaudación del Fondo de Seguridad para Discapacidad de la ciudad de Dongguan
1. Entidades informantes
Agencias, grupos, empresas, instituciones y unidades privadas no empresariales (incluidas las unidades centrales y no locales en Guan) dentro de la región administrativa. de esta ciudad (en lo sucesivo denominadas "unidades de empleo") El empleo de personas discapacitadas se organizará en una proporción no inferior al 1,5% del número total de empleados en la unidad. Si no se alcanza la proporción prescrita, los fondos de seguridad del empleo. para personas discapacitadas (en lo sucesivo denominados "fondos de seguridad") se pagarán.
2. Estándares de recolección
Implementar la recolección calificada. Si la proporción de empleo de personas discapacitadas dispuesta por el empleador es superior a 1,5 (inclusive), no se cobrará ninguna tasa de seguridad para la parte de 1 (inclusive) a 1,5 (excluyente), se cobrará el 50% del monto del pago; y por debajo del 1, se gravará el 90% del importe del pago.
La recolección continuará según el estándar de recolección no superior al de 2017. Si el salario anual promedio de los empleados del empleador en el año anterior excede el estándar de recaudación de 2017, el fondo de seguridad se evaluará de acuerdo con el estándar de recaudación de 2017, si no excede el estándar de recaudación de 2017, el fondo de seguridad se puede prorratear con base en el estándar de recaudación de 2017; salario medio anual del empleado en el año anterior.
Monto del pago anual del fondo de seguridad = (número de empleados asignados por el empleador × 1,5 - número de empleados discapacitados realmente contratados por el empleador en el año anterior) × norma de recaudación de 2017 (o salario promedio anual del empleados del empleador en el año anterior).
En tercer lugar, tiempo de declaración
El empleador deberá declarar la revisión anual y declarar el pago dentro del tiempo prescrito en función de la situación laboral de las personas discapacitadas dispuesta por la unidad cada año.
(1) Solicitud de revisión anual: 1 de marzo al 10 de marzo al 31 de marzo de 2022. Los empleadores que hayan contratado a personas con discapacidad deben informar sobre la situación laboral de las personas con discapacidad durante el año anterior y verificar el número de personas con discapacidad empleadas. Los empleadores que no contratan empleo para personas discapacitadas no necesitan someterse a una revisión anual.
Se considera que los empleadores que no solicitan la revisión anual dentro del plazo prescrito no han logrado conseguir empleo para personas con discapacidad.
(2) Declaración y pago: del 1 de agosto al 30 de octubre de cada año. El empleador deberá declarar verazmente el número de empleados y salarios totales, y pagar las garantías de acuerdo con los reglamentos.
IV.Método de solicitud
(1) Solicitud en línea
Solicitud de revisión anual: el empleador inicia sesión en la Red de servicios gubernamentales de Guangdong () → busque "Nacional". Disposición Proporcional "Certificación en Línea para el Empleo de Personas con Discapacidad" → Seleccione el área administrativa correspondiente → Solicite en línea → Mejorar el módulo "Gestión de Mantenimiento de Información de la Unidad" → Ingrese al módulo "Gestión de Colocación de Personas con Discapacidad" para completar la información y cargar materiales → Espere la revisión → Haga clic en "Completar solicitud" si no tiene objeciones al resultado de la revisión " → Carta de compromiso para confirmar la autenticidad de los materiales de la solicitud → Completado.
Declaración y pago: El empleador inicia sesión en la Oficina de Impuestos Electrónicos de la Provincia de Guangdong (). Haga clic en "Quiero pagar impuestos" → haga clic en "Declaración de impuestos" → haga clic en "Declaración a tiempo" → busque el Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad y haga clic en "Completar el formulario de declaración" para declarar y pagar.
(2) Solicitud en el sitio
Solicitud de revisión anual: el empleador deberá informar el número de personas discapacitadas contratadas por la unidad en el año anterior al Jie Zhen (parque) local. agencia de servicios de empleo para personas discapacitadas.
Declaración y pago: El empleador deberá declarar y pagar el depósito de garantía a las autoridades fiscales locales.
(3) Información de la solicitud y materiales de presentación
Solicitud de revisión anual: los empleadores deben presentar la solicitud en línea o enviar el "Manual de solicitud de empleo proporcional para personas discapacitadas de la ciudad de Dongguan" (formulario), solicitud en el sitio Carta de compromiso de autenticidad de los materiales, certificado de código de crédito social unificado u otros documentos de registro legal, Certificado de persona discapacitada china o Certificado de persona discapacitada china, Certificado de personal militar discapacitado chino (nivel 1-8) y contrato laboral.
Declaración y pago: Los empleadores deben completar el "Formulario de Declaración de Pago del Fondo de Seguridad de Empleo para Personas con Discapacidad" en línea o in situ y pagar el fondo de seguridad.
5. Reducción o aplazamiento del fondo de seguridad
Según la "Federación Provincial de Personas Discapacitadas de Guangdong, el Departamento de Finanzas Provincial de Guangdong y la Emisión de Seguridad Laboral de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Guangdong" Fondo para Personas con Discapacidad en la Provincia de Guangdong" Aviso de las Medidas para la Gestión de Pagos Atrasados (Federación de Personas con Discapacidad de Guangdong [2018] No. 63) estipula que del 1 de junio al 30 de septiembre de cada año, los empleadores elegibles deberán pagar la deuda por fuerza mayor, desastres naturales, pérdidas por dos años consecutivos, quiebra u otro evento de emergencia,
Verbo intransitivo a otros
(1) Sitio web del sistema electrónico
(2) Línea directa de consulta de políticas
1. Consulta de solicitud de revisión anual: Federación de Personas con Discapacidad de la ciudad de Dongguan 0769-22237663;
2. Consulta sobre declaración de pago: Línea directa 12366 de la Oficina de Impuestos de Dongguan de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular de China.