¿Cómo gestiona la recepción de impuestos de Zhongshan el aumento de personal y la renovación de la seguridad social?

Los operadores que han abierto Internet para declarar las primas de la seguridad social pueden encargarse de la incorporación o reducción de empleados en la sala de procesamiento de impuestos en línea o en la recepción de la oficina tributaria competente. Si la contratación online tiene éxito, no es necesario acudir a la oficina de impuestos para presentar la solicitud. Si no puede completar con éxito los procedimientos en línea para agregar empleados, diríjase a la recepción de la autoridad fiscal a cargo de la unidad de pago para agregar empleados.

El empleador puede utilizar el papel para gestionar el aumento o disminución de empleados. La información requerida es: 1. Formulario de declaración detallada de primas de seguro social (sf013) por duplicado. 2. Para el cese se requiere original y copia del acta de renuncia o acta de terminación del contrato de trabajo. Los empleados adicionales deberán presentar cédulas de identidad, copias de registros domiciliarios y originales y fotocopias de contratos laborales. Si el número de cambios excede 5 veces, se deben proporcionar documentos de orientación para aumentar o disminuir el personal en el sitio. Si el procesamiento en papel se realiza en la puerta, el empleador debe llevar los materiales en papel anteriores a la oficina de impuestos en el mes de aumento o disminución y traer una copia del certificado de registro de impuestos para su verificación. Si la operación de contratación en línea es correcta pero aún no tiene éxito, diríjase al mostrador de personal adicional en la sala de impuestos de la oficina tributaria local competente para informar la situación y preguntar sobre los motivos.

Antes de que el nuevo empleador aumente el número de empleados, debe confirmar que el antiguo empleador ha ayudado a la persona a pasar por los procedimientos para reducir el número de empleados o suspender el seguro de empleo flexible. La unidad pagadora debe aumentar el número de empleados de acuerdo con el salario inicial estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo (en el mes en que se firma el contrato de trabajo), y acudir al Centro de Gestión de Trabajo y Empleo para registrarse para el empleo de los empleados antes de aumentar el número. de empleados. Si se debe aumentar el número de empleados en el mes actual, la solicitud se puede procesar varias veces dentro de un mes, independientemente de si la unidad pagadora ha declarado las primas de seguro social para ese mes. Después del aumento, podrá declarar y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la normativa.