¿Por qué se ignora la posición de la compilación arqueológica de Dunhuang? ¿Todos saben por qué?
¡Especialízate en especialidades, de verdad, especialízate en exploración arqueológica y tecnología de excavación! Sorpresa o sorpresa, ¡no digas que el conductor de la excavadora no entiende de arqueología! No hay problema si obtienes una calificación universitaria o superior. Después de todo, solo existen carreras universitarias en exploración arqueológica y tecnología de excavación, y en realidad no existe tal carrera para estudiantes universitarios.
Sin embargo, en realidad existen programas profesionales y la competencia es muy feroz. El requisito básico es tener una doble maestría de primera clase o superior.
Entonces, cuando llegó el momento de la solicitud, tomé una postura directa. Si, según los requisitos de la información de contratación, debe tener un título universitario o superior, no tengo nada que decir. El requisito de 1 o 2 años de experiencia no es gran cosa, pero sí se requiere una pasantía. No se requieren más de 10 años de experiencia laboral.
1. Información salarial para puestos arqueológicos:
El salario básico ronda los 2.000 y 2.800. Aquellos que hayan obtenido calificaciones técnicas y profesionales junior (títulos profesionales junior) recibirán un aumento de cien a doscientos yuanes por mes.
El salario y los títulos profesionales intermedios aumentarán entre 200 y 400 yuanes por mes. Además del salario básico, también hay salarios de antigüedad, asignaciones regionales, etc. , lo que supone entre 3.000 y 4.000 al mes. Sin embargo, hay que deducir cinco seguros sociales, un fondo de vivienda y el impuesto sobre la renta personal. La situación en cada provincia y ciudad también puede ser diferente.
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El subsidio por trabajo de campo es de entre 50 y 200 yuanes por día. El ingreso mensual es más alto que el de otros puestos, pero el ambiente de trabajo de campo es generalmente relativamente bajo.
Es muy difícil y es más probable que se contrate a hombres para esos puestos.
Para lo anterior, consulte las respuestas de los arqueólogos. Si desea información más específica, consulte al candidato a la certificación en el enlace de respuesta.
Practicantes antiguos.
Cualquiera con un poco de habilidad de lectura puede ver que la Academia de Dunhuang no está reclutando funcionarios ni siquiera editores de negocios, sino personas.
Algunos son trabajadores subcontratados, también conocidos como trabajadores temporales, por lo que resulta doloroso utilizar el examen nacional como comienzo de un informe periodístico. Se contratan algunos trabajadores subcontratados mal remunerados sin establecimiento (sin mencionar el salario, otros puestos contractuales tienen un salario mensual de dos a tres mil, que se estima en no más de 50.000 al año), y están limitados a 30 años. . ¿Qué esperas que se acerquen un grupo de celebridades?
¿No es esto lo mismo que el anterior reclutamiento de científicos de despacho de mano de obra por parte del Radiotelescopio Esférico de Apertura de Quinientos Metros (FAST) con un salario anual de 654,38 millones?
En segundo lugar, servir a la gente y trabajar por la investigación científica se puede hacer en cualquier lugar, aquí no eres una oportunidad única, ¿por qué la gente debería tratarse del abuso?
Pobreza, ¿la preferencia local aún no se ha establecido?
La inversión de mi país en equipos de hardware de investigación científica ha alcanzado el nivel avanzado internacional, pero su inversión en talentos aún está muy por detrás del nivel avanzado internacional.
Evidentemente, esta es una deficiencia importante que limita la modernización tecnológica de mi país.
Si las reformas salariales pertinentes no pueden seguir el ritmo de los tiempos, será frío dar a conocer los avances de trabajar con préstamos sin cobrar todos los días.
Gánate el corazón de la gente y arruina tu carrera. Siempre vacante. ?
Por otro lado, el número de solicitantes para el examen nacional de este año superó los 2 millones y la proporción de inscripción alcanzó 68:1. Cientos de personas compiten por múltiples puestos.
Este fuerte contraste ha llamado la atención de muchos internautas. Las publicaciones de la compilación arqueológica de Dunhuang se dejan desatendidas
Instituto de Arqueología de la Academia de Dunhuang: los empleos están aumentando. Nadie quiere venir. Según el director del Instituto de Arqueología de la Academia de Dunhuang, el número de puestos contratados por el instituto ha ido aumentando a lo largo de los años, pero pocas personas se han postulado para ellos.
Me he encontrado con esto antes. Hay un puesto para 5-6 personas. La escuela era bastante buena, pero al final no entré, por lo que la cuota para este puesto se desperdició.
Finalmente, no me queda más remedio que decir que el continente ha reclutado a mucha gente, pero nadie ha acudido a nosotros.
Remuneración de instituciones públicas generales en ciudades occidentales con un alto umbral de contratación
La Academia de Dunhuang es la institución de gestión de reliquias culturales con el mayor número de patrimonios culturales mundiales y el mayor alcance interregional En China es similar en el país y en el extranjero.
Sé influyente. Tiene requisitos relativamente altos para los solicitantes.
3. El requisito del nivel académico es una maestría y el ámbito escolar es una universidad de construcción doble de primera clase y ocho academias de arte. Los estudiantes de colegios y universidades ordinarios no tienen los recursos.
Entra al examen.
Sin embargo, el trato es mediocre. Según las entrevistas con los medios realizadas por los líderes de la Academia de Dunhuang durante los últimos 20 años, Dunhuang siempre ha dicho que su área no es grande y su población no es grande.
La economía también está subdesarrollada y no se puede llamar una gran ciudad. Además, el líder de la Academia de Dunhuang también dijo que el trato de la Academia de Dunhuang es el de instituciones generales en ciudades occidentales y áreas desarrolladas.
Puede haber una brecha en comparación con él. ?
La economía no está muy desarrollada y el salario es el de las instituciones públicas ordinarias de las ciudades occidentales. Es difícil retener y atraer talentos.
Quienes cumplen con los requisitos tienen mejores opciones, pero quienes quieren postularse no cumplen con los requisitos.
La arqueología es una especialidad impopular. Si hay una oportunidad en la Academia de Dunhuang, la mayoría de las especialidades relacionadas acuden en masa, sin mencionar.
Todavía estoy preparado, pero los altos requisitos han bloqueado el entusiasmo de muchos solicitantes.
Solo hay dos tipos de trabajos que no se pueden cubrir, o los requisitos son demasiado altos y los que cumplen con los requisitos tienen mejores opciones o el que quieres ir no cumple con los requisitos;
En cuarto lugar, aquellos que cumplen con las condiciones tienen un mejor lugar al que ir, mientras que aquellos que no cumplen con las condiciones solo pueden ir allí aturdidos. Si se mejora el salario o se reducen los requisitos de contratación, por favor, creo que habrá mucha gente postulándose. La investigación arqueológica es de gran importancia para toda la cultura china; en cualquier trabajo, no se puede confiar sólo en las emociones para retener a las personas, sino también para recordarlas.
Mejorar la remuneración y aumentar el margen de crecimiento también es una señal de respeto por los talentos. Hoy en día, dibujar pasteles no puede satisfacer el hambre y las emociones no pueden satisfacer la necesidad de mantener a una familia. Nadie se ha registrado en todo el día, así que ¿por qué no hablar de ti?
¿Qué tan grande es la brecha entre las condiciones de contratación y el salario real? ?
Los requisitos laborales son particularmente altos y se requiere una maestría. El ámbito de las escuelas incluye dos escuelas de primera clase y ocho escuelas de arte. ¿Qué tan altos son los requisitos y qué tan joven se puede ser?
Hombre, ¿no lo sabes en tu corazón?
Incluso si hay unos pocos jóvenes que cumplen con los requisitos, cuando preguntan sobre este puesto, o se agachan en el desierto comiendo tierra y hacen arqueología, o trabajan día y noche reparando reliquias culturales.
O escribe materiales todos los días y al final obtienes 3500. Se desconocen otros beneficios. Los jóvenes votaron con los pies, lo que enseñó una vívida lección a los líderes del Instituto Arqueológico de Dunhuang.
Creo que los líderes relevantes del Instituto Arqueológico de Dunhuang realmente deberían reflexionar sobre ello y comprender la situación real de los jóvenes de hoy.
Lo que el propio Chu puede aportar a los jóvenes.
Sabe algo, no seas dominante todo el día, sé práctico.
5. Realmente no sé por qué los líderes de estas unidades tienen la audacia de decir que no pueden reclutar gente. Se requiere segunda clase A o una maestría de una de las ocho principales academias de arte, y se requiere un nivel técnico profesional de 12. Independientemente del tratamiento real, prevalecerá la lista de empresas locales.
Dale estándares normales.
El nivel de competencia profesional de este puesto es 12. ¿Puedes adivinar qué nivel es?
El nivel más bajo es el nivel de asistente y el nivel más alto es el nivel 1. También hay un nivel 13 por debajo, que suelen ser trabajadores temporales o incompetentes.
Los grados 7, 6 y 5 son los siguientes grados superiores. Generalmente, nuestras unidades en áreas remotas brindarán un tratamiento de nivel inferior al alto al reclutar médicos, y el nivel más bajo será 7 al ingresar a la unidad. Por ejemplo,
Si usted es un médico doble de primera clase, es posible que se le asigne directamente a un puesto técnico de nivel 6 y se le trate como un cuadro adjunto local a nivel de condado.
Aunque una maestría no es tan buena como un doctorado, Gansu está más remota que Guizhou. ¿Qué hacer para un puesto técnico que vale 10? ¿No está el nivel 12 enterrando gente?
Este tipo de puesto de asistente en empresas estatales es una unidad particularmente rentable en ciudades que no son de primer nivel. Excluyendo cinco seguros y un fondo, puede llegar a 6.000. Beneficios
No es imposible que una unidad pobre obtenga 2.800.