¿Por qué algunas personas dicen que hay que tener cuidado durante las entrevistas?
Cuando los candidatos participan en entrevistas, el entrevistador tiene un propósito, por lo que muchas veces pondrá a prueba las habilidades de los candidatos en varios aspectos desde el exterior. Si el entrevistador no puede leer o entender, o incluso no entiende lo que quiere decir, las posibilidades del candidato de tener éxito en la entrevista se reducirán considerablemente, e incluso puede dejar una muy mala impresión en el entrevistador. Debido a esto, los candidatos deben observar cada palabra y acción durante la entrevista y tratar de comprender las verdaderas intenciones del entrevistador tanto como sea posible.
1. Observar palabras y expresiones puede aumentar las posibilidades de tener una entrevista exitosa.
Si ha llegado a la etapa de entrevista, significa que el empleador está satisfecho con su currículum y lo considera un candidato para el puesto correspondiente. El entrevistador se concentrará en hacerle preguntas sobre el trabajo y, en ocasiones, probará la capacidad del solicitante para adaptarse a los cambios de situaciones. Pase lo que pase, debes aprender a leer y escribir, y tratar de mostrar tu compatibilidad con tu trabajo actual.
En segundo lugar, observar las palabras y las acciones puede ayudarle a comprender las verdaderas intenciones del entrevistador.
Cuando el entrevistador te hace una pregunta, no puedes entender directamente el significado literal, sino que debes pensar por qué el entrevistador te hizo esta pregunta. Debes conectar varias preguntas con tu trabajo. Muchas empresas necesitan talentos compuestos, no solo necesitan que usted satisfaga las necesidades básicas de su puesto actual, sino que también necesitan que tenga ciertas habilidades de coordinación y resumen. En este momento, debes observar tus palabras y acciones y hacer tu mejor esfuerzo para responder las preguntas.
En tercer lugar, observar tu comportamiento puede ayudarte a mejorar tu impresión ante el entrevistador.
Las entrevistas son en realidad muy informales y prestan gran atención a la relación entre el solicitante y el entrevistador. Se recomienda intentar observar el comportamiento del entrevistador y prestar atención a cada uno de sus movimientos. Cuanto mejor conozca al entrevistador, más ajustes podrá realizar para mejorar su impresión en la mente del entrevistador, lo que aumentará en gran medida sus posibilidades de tener una entrevista exitosa.
En definitiva, la entrevista no se trata sólo de presentarte, sino también de mostrar tus ventajas competitivas al entrevistador. La observación y la observación son esenciales.