Estándares de tarifas funerarias de Shenyang en 2023
1. Si la muerte es causada por una lesión relacionada con el trabajo, la pensión única es de 20 meses de salario básico. ;
2. Pensión única Si la pensión sexual es por muerte por enfermedad, entonces la pensión única es de 10 meses de salario básico
3. basado en el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso disponible per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones. Para el cálculo del ingreso neto, el período de cálculo es de veinte años.
4. Además de la correspondiente indemnización por fallecimiento, los empleados o funcionarios públicos también deben pagar los gastos funerarios relacionados, que también es uno de los conceptos de indemnización estipulados por el Estado.
El proceso para recibir los gastos funerarios y las pensiones por sexo es el siguiente:
1. El heredero legal debe solicitar los subsidios funerarios a la agencia de seguridad social en un plazo de 3 meses;
2. Complete el formulario de solicitud de subsidio por fallecimiento y funeral para jubilados de empresas y prepare el certificado de cremación del jubilado, el documento de identidad del destinatario y otra información.
3. ;
4. Los herederos de los jubilados disfrutan de beneficios relevantes.
El método de cálculo de la pensión es el siguiente:
1 Si el período de pago general supera los 15 años (incluidos los 15 años), el número de meses de pago es de 14 meses;
2. Si el período de pago es inferior a 15 años, el número de meses de pago es 14 meses * el período de pago dividido por 15
3. Las regulaciones del beneficio por fallecimiento del seguro de desempleo varían de un lugar a otro. lugar, generalmente basado en el salario promedio del individuo durante 12 meses. Como número base, la muerte normal es 6 veces.
En resumen, el estándar para los gastos funerarios es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados del área coordinada. También hay pensiones y prestaciones únicas por lesiones. Las pensiones se pagan a los familiares en proporción a los salarios, y los subsidios únicos por lesiones relacionadas con el trabajo equivalen a 20 veces el ingreso disponible de Hábitat.
Base legal:
Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante seis meses;
( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.