¿Qué es la evaluación de la capacidad laboral y cuáles son las disposiciones legales pertinentes?

Análisis jurídico: ¿Qué es la valoración de la capacidad laboral? Las disposiciones legales pertinentes son el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo. La evaluación de la capacidad laboral tiene como objetivo determinar el grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado de una persona mediante la evaluación de la capacidad de una persona para realizar trabajo físico.

Base legal: "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después tratamiento, se someterá a una evaluación de capacidad laboral.

Artículo 22 La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación gradual del grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado. La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve. Hay tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida. Las normas para la evaluación de la capacidad laboral serán formuladas por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

Artículo 23: El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar la evaluación de capacidad laboral al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral, y proporcionar a los empleados información relevante sobre la decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y tratamiento médico.