Introducción a Beijing Hongjing Century Software Co., Ltd.
A lo largo de los años, Hongjing Software ha proporcionado servicios de información de gestión de talentos y recursos humanos a muchas empresas e instituciones nacionales destacadas, y ha creado una variedad de productos que se adaptan a la gestión real de las empresas chinas y son adecuados para clientes de diferentes industrias y tamaños. Soluciones en línea y e-HR. Con sus potentes funciones, extraordinaria facilidad de uso y buena estabilidad, Hongjing e-HR se ha convertido en un producto altamente satisfactorio entre el software e-HR nacional. Desde 1999, la empresa ha recibido certificados de productos de software excelentes de la Asociación de la Industria de Software de China durante muchos años consecutivos. Y en la "Selección de Informatización de la Industria de China", organizada conjuntamente por organizaciones nacionales autorizadas y medios autorizados como la Alianza de Promoción de la Informatización de China, la Asociación de la Industria Informática de China, el Periódico Informático de China, etc., ganó el premio "Mejor Marca Confiable de 2012 para la Informatización de la Gestión del Talento". "Premio", "Premio a la Mejor Solución de Informatización de Gestión de Recursos Humanos 2012", "China 2013".
Hongjing Software tiene más de 10.000 usuarios en empresas e instituciones, incluidos más de 1.000 clientes de grupos grandes y medianos, transporta más de 5 millones de datos personales y paga los salarios de más de 2 millones; personas, y gestiona 50 El desempeño de decenas de miles de personas. Después de años de desarrollo, las agencias de servicios de software de Hongjing se han extendido por las principales regiones de China, han acumulado una gran cantidad de experiencia en proyectos y han capacitado a muchos profesionales de recursos humanos electrónicos.
Dirección, misión y valores
Posicionamiento de la empresa: organización profesional de servicios de información de gestión de recursos humanos y talento.
Misión de la empresa: Utilizar la tecnología de la información para formar equipos de alto rendimiento y promover un crecimiento organizacional saludable.
Valores fundamentales: Integridad, responsabilidad, innovación continua, respeto por los empleados y éxito del cliente.
Hongshi: líder de la informatización de la gestión de recursos humanos en China
a Productos: desarrollar productos que satisfagan las necesidades de gestión de talentos y recursos humanos de China.
Una plataforma: construcción de una plataforma tecnológica abierta basada en SOA.
Un servicio: cree un sistema de servicios de consultoría de información de alto nivel para la gestión de recursos humanos y talento.
Industria de la Seguridad: Construir una cadena de la industria de TI para la informatización de la gestión de recursos humanos y talento.
Como fabricante profesional de servicios de información de gestión de talentos y recursos humanos en China, la gente de Hongjing se encuentra en la cima de la industria e investiga constantemente los últimos conceptos de gestión de recursos humanos y gestión de talentos, así como los modelos de gestión. de destacadas empresas nacionales y extranjeras, descubra, perfeccione y comparta conocimientos de gestión, cree productos continuamente, mejore continuamente el valor para el cliente, utilice la tecnología de la información para ayudarlo a construir una organización de alto rendimiento y promueva el crecimiento saludable de su empresa.
Ganar honores
En 2013, en la "Quinta Conferencia de la Industria de China", organizada conjuntamente por organizaciones autorizadas y medios autorizados como la Alianza de Promoción de Tecnología de la Información de China, la Asociación de la Industria Informática de China y China. Periódico informático En el "Premio a la Informatización y Ceremonia de Premio a la Informatización de la Industria de China 2013", Hongjing Software ganó el "Premio al Mejor Producto de Informatización de Gestión de Talentos y Recursos Humanos de China 2013".
En 2012, Hongjing Software ganó el premio de organización de crédito para los diez mejores proveedores de servicios de recursos humanos en la "Categoría de software eHR" en 2012.
En 2012, Hongjing Software ganó el "Nº 1 en satisfacción de productos de software de recursos humanos" en la "Encuesta de satisfacción de usuarios de TI de China de 2012".
En 2012, Hongjing Software ganó el "Premio a la Mejor Solución de Informatización de Gestión de Recursos Humanos de China 2012" en la "Selección del Premio de Informatización de la Industria de China 2012".
En 2012, Hongjing eHR ganó el "Premio a la marca más confiable de informatización de gestión de talentos de China 2012" en la "Selección del premio de informatización de la industria de China 2012".
En 2009, el sistema de gestión de recursos humanos HJ-eHR5.0 de Hongjing ganó el premio "Excelente producto de software de China" otorgado por la Asociación de la industria de software de China.
En 2009, el sistema de gestión de recursos humanos de Hongjing, HRP V7.2 y HJ-eHR4.0, fueron aprobados como productos de innovación independientes de Beijing.
En 2009, Hongjing Software ganó el título de "Top 10 de organizaciones de servicios de recursos humanos de China 2009" organizado por la Red de desarrollo de recursos humanos de China.
En 2008, Hongjing Software fue seleccionada como una de las "5 principales organizaciones de servicios de recursos humanos en China en 2008", organizada por la Red de Desarrollo de Recursos Humanos de China.
En 2008, el sistema de gestión de recursos humanos HJ-eHR4.0 de Hongjing ganó el premio "Producto de software excelente recomendado en 2008" otorgado por la Asociación de la industria de software de China.
En 2007, Hongjing Software fue seleccionada entre las "500 empresas más competitivas de China" organizadas por la Asociación de Promoción de la Competitividad Empresarial de China y el Centro de Investigación Empresarial de la Academia China de Ciencias Sociales.
En 2007, el sistema de gestión de recursos humanos HRP V7.2 de Hongjing ganó el premio "Producto de software excelente recomendado en 2007" otorgado por la Asociación de la industria de software de China.
En 2007, Hongjing Software ganó el premio "Diez mejores fabricantes de marcas independientes de aplicaciones de TI de China en 2007", otorgado conjuntamente por la Asociación de la Industria de Software de China y ERP World Network.
En 2007, la Sra. Wang Yuxia, presidenta, fue seleccionada conjuntamente como "Diez mejores empresarios de software en aplicaciones de TI de China en 2007" por la Asociación de la Industria de Software de China y ERP World Network.
En 2006, el sistema Hongjing eHR ganó el título de "Top 100 de software de gestión chino en 2006".
En 2006, el sistema de gestión de recursos humanos HRP V6.0 de Hongjing ganó el premio "Producto de software excelente de China" otorgado por la Asociación de la industria de software de China.
En 2006, Hongjing Software recibió el "Premio al Mejor Software" otorgado por la Asociación Internacional de Gestión de Recursos Humanos, "Peking University Business Review" y la Oficina Internacional Certificada de Gestión Profesional de Recursos Humanos.
En 2005, Hongjing Software obtuvo la "Certificación Empresarial de Alta Tecnología" emitida por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología de Beijing.
En 1999, el primer sistema de gestión de recursos humanos de Hongjing Software, HRP2000, ganó el premio "Excelente Producto de Software de China" de la Asociación de la Industria de Software de China.