Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - ¿Qué debo hacer si no pago horas extras? Según el artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo deberá ordenarle el pago de la remuneración laboral, salario de horas extras o compensación económica dentro de un plazo ; la remuneración laboral es inferior a la local Si el salario mínimo es el salario mínimo estándar, se pagará la diferencia si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado de acuerdo con el estándar de no menos del 50% pero no más del 100% del monto pagadero: (1) Incumplimiento completo y oportuno del contrato laboral o las regulaciones nacionales. Pagar remuneración laboral a los trabajadores (2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores a; el estándar de salario mínimo local; (3) Organizar horas extras sin pagar horas extras; (4) Retirar o rescindir contratos laborales y no compensar a los trabajadores de acuerdo con esta ley. Pagar una compensación financiera.