Plan de Implementación para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química
Plan de Implementación para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química
1. Ideología Rectora
Implementar exhaustivamente la Perspectiva Científica del Desarrollo, con los fundamentos propósito de proteger la salud de los empleados, e implementar concienzudamente el "Adherirse a los requisitos de las leyes y reglamentos relacionados con la prevención y control de enfermedades profesionales como la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, las Disposiciones sobre Supervisión y Gestión de Salud Ocupacional en el Trabajo, y las Medidas para la Gestión de Cuidados Intensivos de Salud Ocupacional de los Empleadores. ¿Prevención primero, combinada con prevención y tratamiento? ¿Apegarse a la política? ¿Gestión clasificada y gestión integral? principios, gestión estandarizada, basada en la situación real de la empresa, resaltando los puntos clave, promoviendo integralmente la prevención y el control de las enfermedades profesionales y salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los empleados de la empresa. Sobre la base de la investigación realizada en la reunión del comité de seguridad de producción de la empresa en ** de 20**, se formuló un plan de prevención y control de enfermedades ocupacionales y un plan de implementación para 20**.
II.Objetivos del Trabajo
1. Estudiar, difundir e implementar concienzudamente la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” y las leyes y reglamentos relacionados, y mejorar la conciencia de todos los empleados sobre la importancia del trabajo de salud ocupacional.
2. Todos los empleados deben popularizar el conocimiento de las leyes de prevención y control de enfermedades profesionales, llevar a cabo diversas formas de actividades de educación sanitaria, mejorar la conciencia sobre las responsabilidades y derechos de los trabajadores en los lugares de riesgo laboral y mejorar gradualmente la Calidad de salud ocupacional de los empleados.
3. Fortalecer los requisitos de gestión del trabajo de salud ocupacional, mejorar la información de salud ocupacional e implementar el trabajo de salud ocupacional:
(1) Establecer y mejorar los archivos de salud ocupacional de la unidad para reflejar fielmente la ocupación de la unidad Estado de salud, basado en 20** años de gestión de expedientes personales, mejorar los expedientes personales de seguimiento de la salud ocupacional.
(2) Fortalecer el control de la salud ocupacional para garantizar la salud de los empleados que participan en operaciones tóxicas y peligrosas. De acuerdo con los requisitos de las leyes pertinentes, se realizaron exámenes físicos antes, durante y después del trabajo a los empleados involucrados en operaciones peligrosas, y la tasa de exámenes físicos alcanzó el 100%.
(3) Modificar los lugares de trabajo con riesgos laborales y proporcionar oportunamente los equipos de protección correspondientes.
4. Mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional de la empresa y cumplir con las leyes, regulaciones y estándares nacionales vigentes.
Y mejorar el sistema de gestión de salud laboral y los procedimientos operativos, así como el correspondiente plan de rescate de emergencia.
5. Mejorar la identificación de riesgos laborales por parte de la empresa y la elaboración y colocación de las correspondientes señales de advertencia en el lugar de trabajo.
Tres. Plan de trabajo y plan de implementación
1. Mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional de la empresa.
De acuerdo con las leyes, reglamentos y estándares nacionales vigentes y los requisitos de las empresas superiores, mejorar el sistema de responsabilidad de prevención de riesgos laborales de la empresa, el sistema de manejo y notificación de accidentes de riesgos laborales de la empresa, las normas de distribución de suministros de protección laboral y su mejorar el sistema de gestión de riesgos laborales de la empresa; mejorar los procedimientos operativos de salud ocupacional de la empresa;
2.
Según los requisitos de la empresa superior, implementar objetivos de gestión de salud ocupacional;
0? Los accidentes por intoxicaciones ocupacionales agudas son cero;
1? de enfermedades profesionales es 0, la tasa de notificación de riesgos de enfermedades profesionales alcanza el 100%, la tasa de notificación de riesgos de enfermedades profesionales alcanza el 100%, la tasa de formación en salud ocupacional alcanza el 100% y la tasa de exámenes físicos de los trabajadores expuestos a riesgos de enfermedades profesionales alcanza 100%.
8? La tasa de aprobación para el monitoreo de riesgos de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo supera el 100%, y la tasa de aprobación para el monitoreo de peligros importantes como polvo, venenos y sustancias radiactivas supera el 100%.
3. Realizar formación en conocimientos de salud laboral.
De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, implementar requisitos relevantes para la capacitación y certificación en salud ocupacional para gerentes de salud ocupacional.
¿En función de las características de los riesgos laborales de la empresa? ¿Prevención primero? Política, aprovechar la 20** Semana de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales para realizar activamente capacitaciones en conocimientos de salud ocupacional e incorporar la capacitación en conocimientos de salud ocupacional al plan de educación y capacitación de 20** empleados de la empresa. El contenido principal de la formación incluye leyes, reglamentos y normas nacionales vigentes, requisitos de las empresas superiores y sistemas relacionados con la empresa, posiciones de riesgo laboral y factores de riesgo laboral, y medidas de prevención de riesgos laborales de la empresa.
4. Detectar riesgos laborales y colgar señales de advertencia.
Contratar periódicamente un departamento de pruebas con cualificación de seguimiento para monitorear los riesgos laborales de la empresa; la empresa realiza inspecciones mensuales de equipos, seguridad y salud ocupacional en cada taller. Garantizar un ambiente de trabajo seguro e higiénico para los empleados. La empresa realiza una inspección sanitaria de toda la fábrica cada semana, promueve la producción limpia y proporciona a los empleados un entorno de trabajo fresco y limpio.
Coloque un tablero de anuncios en un lugar destacado para anunciar las reglas y regulaciones del lugar de trabajo, los procedimientos operativos, las medidas de rescate de emergencia para riesgos laborales y los resultados del monitoreo de riesgos laborales.
5. Proporcionar suministros de protección laboral personal
Planificar los fondos de compra de suministros de protección laboral, formular un plan de gastos trimestral para suministros de protección laboral y garantizar que los suministros de mano de obra puedan distribuirse a los empleados. de manera oportuna para que puedan usarse. Los empleados deben proteger eficazmente sus cuerpos durante el trabajo y la producción. El costo de compra de equipos de protección laboral se deduce de los gastos de seguridad de producción. Identificar proveedores calificados, comprar insumos de protección laboral que cumplan con las regulaciones nacionales y garantizar la calidad de los insumos de protección laboral para los empleados.
El Departamento de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo y cada departamento de proyectos son específicamente responsables de supervisar el correcto uso de los productos de protección laboral diaria por parte de los empleados. Tomaremos medidas como críticas, educación y sanciones financieras para los empleados que no usen, usen incorrectamente o dañen intencionalmente el equipo de protección laboral para garantizar que todos los empleados usen y utilicen el equipo de protección laboral correctamente.
6. Monitoreo de la salud de los empleados
Realizar estrictamente exámenes físicos a los nuevos empleados que ingresan a la fábrica. Realizar exámenes de salud ocupacional a los nuevos empleados. Los empleados que no se sometan a los exámenes de salud ocupacional requeridos no podrán pasar por los procedimientos laborales.
En estricta conformidad con las "Especificaciones técnicas para el control de la salud ocupacional" nacionales (GBZ_188-20**) y los requisitos legales pertinentes, se realizan exámenes de salud ocupacional a los empleados actuales.
Realizar exámenes de salud laboral a los empleados que renuncian. En el plazo de 30 días, los empleados que se dispongan a dejar sus puestos de trabajo o en puestos con riesgos laborales se someterán a exámenes de salud ocupacional antes de dejar sus puestos de trabajo, y los resultados de los exámenes serán notificados a los propios empleados según sea necesario. Los empleados que no realicen inspecciones en el trabajo según lo requerido no deberán realizar inspecciones en el trabajo.
Programa.
Mejorar el establecimiento y gestión de expedientes de seguimiento de la salud laboral de los empleados para garantizar que los expedientes cumplen los requisitos y se gestionan de forma ordenada.
7. Fortalecer el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales.
Bajo la premisa de tratar de mantener a los empleados de la empresa libres de enfermedades profesionales, según el informe de inspección de salud ocupacional y de acuerdo con el tiempo requerido por la agencia de inspección de salud ocupacional, disponer la observación médica de los empleados que lo necesiten. a ser revisado; los empleados con contraindicaciones ocupacionales deben ser transferidos oportunamente o transferidos temporalmente del puesto.
8. Mejorar las medidas médicas y de protección de la salud.
Medidas de seguridad médica: ① Fortalecer la coordinación y el contacto con los hospitales, hacer un buen trabajo en la prevención y el control de enfermedades infecciosas; estandarizar la gestión, implementar medidas preventivas, hacer un buen trabajo en la educación sanitaria de los empleados y crear un buen ambiente. ambiente higiénico y de prevención de epidemias; (2) Equipar botiquines de primeros auxilios a tiempo para brindar protección laboral contra el frío y las heladas; hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental en primavera y otoño para controlar eficazmente la propagación de enfermedades.
Medidas de salvaguardia del saneamiento ambiental: el sitio debe mantenerse limpio todos los días, el drenaje alrededor de la casa debe ser fluido, no debe haber aguas residuales estancadas, no deben acumularse humus que generen virus y se deben eliminar los desechos domésticos. de manera unificada; el sitio de construcción debe mantenerse limpio y ordenado. Después de salir del trabajo todos los días, los trabajadores de la construcción deben ordenar el sitio de construcción a tiempo para garantizar que los materiales estén clasificados y apilados y que la maquinaria y el equipo estén estacionados de manera ordenada.
Medidas para garantizar la higiene del comedor: organizar controles aleatorios sobre la higiene del comedor, supervisar a todos los empleados para garantizar la higiene del comedor; fortalecer los exámenes de salud del personal del comedor; fortalecer la gestión de alimentos para garantizar el suministro nutricional de los empleados. Siga estrictamente los requisitos de la "Ley de Higiene de los Alimentos" y haga un buen trabajo en la preparación de las comidas en el comedor de los empleados para garantizar que estén bien cocinadas y sean nutritivas.
Medidas de protección de la higiene personal: crear activamente condiciones para que los empleados mejoren la higiene personal, como la construcción de baños y la distribución de suministros de protección laboral. Fortalecer la publicidad de la higiene personal, hacer un buen trabajo en la educación de la imagen y dejar que cada empleado comience por mí, establecer una imagen para la unidad y también hacer un buen trabajo en el cuidado de su propia salud, para que puedan tener una buena salud mental. Estado y un cuerpo fuerte para dedicarse al trabajo.
Evaluación y promoción resumida de verbo (abreviatura de verbo)
El Departamento de Seguridad y Protección Ambiental de la empresa es responsable de la revisión y aceptación de los planes de prevención y control de riesgos laborales, y supervisa y supervisa el desarrollo de cada proyecto.
La prevención y el control de riesgos laborales deben incluirse en la evaluación trimestral del estado de seguridad del sistema o en la evaluación cuantitativa integral. Los departamentos que no implementen las medidas deben rendir cuentas e instruirse para que realicen las correcciones a tiempo.
A finales del 20** se resumirá el trabajo de prevención y control de riesgos laborales de este año, y se resumirán los logros y deficiencias para sentar una base para la formulación de la prevención y control de riesgos laborales. planes y programas para el próximo año.
Shandong Tiancheng Chemical Co., Ltd.
5 de enero de 2010* *
Plan de Implementación 2 para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química
Por seriedad Implementar el espíritu de la "Ley de Control y Prevención de Enfermedades Profesionales de la República Popular China", las "Medidas de Gestión de Identificación y Diagnóstico de Enfermedades Profesionales" y otros documentos, combinados con los requisitos de la provincia de Shandong y La Oficina Municipal de Seguridad Laboral de Haiyang para el trabajo de salud ocupacional en empresas industriales, y en combinación con la producción real de la empresa, formula un plan de trabajo de salud ocupacional de tres años y un plan de implementación.
En primer lugar, implementar decididamente los requisitos políticos nacionales y locales pertinentes y eliminar los casos profesionales.
(1) Control de polvo en producción
1 Proceso de reforma. Al transformar el flujo del proceso, el proceso de producción se mecaniza, sella y automatiza, eliminando y reduciendo así los peligros del polvo.
2. Sellado, ventilado y desempolvado. Para lugares y enlaces de proceso que fácilmente hacen que el polvo vuele, como trituración y mezcla, se deben adoptar métodos de sellado, extracción y eliminación de polvo, y se deben agregar equipos de sellado, campanas antipolvo, conductos de ventilación, colectores de polvo y otros equipos.
3. Protección personal e higiene personal.
4. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados, las inspecciones de seguridad en sitio y el control integral del polvo.
(2) Manejo de venenos productivos
1, ¿aprobado? ¿Ventilación y automatización? Resolver las fugas de olores y gases residuales en los talleres de producción, y planificar e implementar planes de prevención y control de enfermedades profesionales.
2. Para los gases tóxicos generados durante la producción del producto, se debe utilizar escape local y los gases tóxicos deben sedimentarse, enfriarse, condensarse, lavarse, neutralizarse, absorberse y deshidratarse para lograr una descarga segura.
3. Proporcionar equipos de protección personal a los empleados.
(3) Gestión de riesgos de factores físicos
1. Los enlaces de producción y los equipos con vibración física deben instalarse en un ambiente cerrado o semicerrado tanto como sea posible, y se deben tomar medidas de ingeniería. como el aislamiento acústico, se debe tomar Reducir la fuente de vibración;
2 Acortar el tiempo de trabajo de los empleados expuestos a factores físicos como el ruido y las altas temperaturas;
3. protección y seguimiento.
2. ¿Mejorar el sistema de formación y educación en salud ocupacional y hacer esfuerzos incansables para hacerlo bien? ¿Formación y educación superiores? .
3. ¿Adherirse a las enfermedades profesionales? ¿Prevención terciaria? En principio, deberían realizarse exámenes de salud laboral a los empleados.
En cuarto lugar, disponer razonablemente los puestos de trabajo de los empleados con contraindicaciones laborales para evitar provocar enfermedades profesionales.
5. Encomendar a una unidad con la correspondiente cualificación la realización de una inspección anual de los lugares de trabajo con riesgos laborales, y la oportuna rectificación de los elementos no conformes.
Plan de Implementación de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales
Para la salud de los empleados y la prevención de enfermedades profesionales, de acuerdo con la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y el "Reglamento de Gestión de Enfermedades Profesionales de la Empresa" y combinado con la situación real de la empresa, se formula este plan de implementación de prevención y control de enfermedades profesionales.
1. Constituir el grupo rector de prevención y control de enfermedades profesionales de la empresa.
Duración del grupo: XXX
Sublíder: XXX, XXX, XXX
Miembros: XXX, XXX, XXX, XXX, XXX, XXX.
El segundo es hacer pleno uso de los tablones de anuncios, la formación y educación previa al empleo y las instalaciones multimedia para dar a conocer los riesgos laborales y mejorar la concienciación sobre la prevención y el control de las enfermedades profesionales entre los dirigentes empresariales y los empleados.
3. Mejorar e implementar el sistema de gestión de salud ocupacional y establecer y mejorar los procedimientos operativos.
4. Reforzar la gestión de riesgos laborales en el lugar de trabajo. En lugares de trabajo tóxicos y peligrosos donde puedan ocurrir lesiones ocupacionales, instale dispositivos de alarma, suministros de primeros auxilios en el lugar, equipos de lavado, pasajes de evacuación de emergencia y áreas de escape necesarias.
5. Realizar seguimiento, ensayos y evaluación de riesgos laborales en el lugar de trabajo. Garantizar el funcionamiento normal de diversas instalaciones de control de ingeniería de riesgos de enfermedades profesionales y rectificar de inmediato los enlaces que no cumplan con las normas y requisitos de salud nacionales en el trabajo.
6. Informar a los trabajadores de los riesgos laborales en el lugar de trabajo. Coloque señales de advertencia e instrucciones de peligro relevantes en lugares visibles donde ocurren riesgos laborales.
7. Realizar exámenes de salud laboral a los trabajadores expuestos a riesgos laborales para lograr una detección precoz, un diagnóstico precoz y un tratamiento precoz.
8. Recibir formación sobre conocimientos de salud laboral y conocimientos de prevención y control de enfermedades profesionales. Proporcionar formación relevante a los responsables y empleados de salud ocupacional de la empresa.
9. Establecer y mejorar planes de rescate de emergencia en accidentes de riesgos laborales y realizar simulacros periódicos.
Plan de Implementación Tercero para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales en la Industria Química
Con el fin de implementar concienzudamente las leyes, reglamentos y requisitos nacionales, provinciales y municipales pertinentes, y a nivel nacional, provincial y municipal. Al mismo tiempo, combinado con la situación real de la empresa, debemos hacer un buen trabajo en higiene laboral y Para la prevención y control de enfermedades profesionales, se ha formulado un plan de trabajo y un plan de implementación de salud ocupacional trienal.
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu y los conceptos más recientes del país, las provincias y las ciudades, implementar, implementar y ejecutar concienzudamente la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y control de enfermedades profesionales", combinado con el trabajo real, fortalecer la gestión de enfermedades profesionales en nuestra fábrica, establecer y mejorar el sistema estándar de gestión de enfermedades profesionales y salud ocupacional, proteger la salud de los empleados, mejorar la eficiencia del trabajo y la gestión de enfermedades profesionales. fortalecer la educación jurídica y la publicidad de la salud ocupacional para los empleados de la empresa, implementar eficazmente el trabajo de salud ocupacional de la empresa y cooperar activamente con las agencias de supervisión de salud ocupacional deben hacer un buen trabajo en la supervisión e inspección de la salud ocupacional, implementar una gestión de circuito cerrado en trabajo diario, eliminar los peligros ocultos de la supervisión de la salud ocupacional de manera oportuna, no dejar callejones sin salida y garantizar el desarrollo sostenible y saludable de las empresas.
II.Objetivos del Trabajo
1. Realizar exámenes de salud anuales a los empleados expuestos a factores nocivos y exámenes de salud generales a todo tipo de empleados. La tasa de exámenes físicos previos al trabajo para los empleados. 100% la tasa de examen físico de los empleados alcanza el 100%; la tasa de exámenes físicos de los empleados antes de dejar el trabajo alcanza el 100%; al mismo tiempo, se establecen y mejoran los expedientes de seguimiento de la salud personal de los empleados y la tasa de presentación alcanza el 100%; /p>
2. Sobre la base del establecimiento de expedientes de salud ocupacional Sobre la base de la mejora y el enriquecimiento continuo, la tasa de inspección del entorno operativo en los lugares de trabajo con factores nocivos ha alcanzado el 100%. La tasa de cobertura de señales de advertencia de peligros de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo alcanza el 100% y se colocan señales de advertencia en lugares destacados en los principales talleres de producción;
3. La tasa de distribución de equipos de protección personal a los empleados alcanza el 100. %, y la tasa de uso alcanza el 95%;
4. Utilizar televisión, tableros de anuncios, diversas charlas de aprendizaje y otras actividades para realizar actividades de publicidad y capacitación de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". ". A través de una evaluación irregular y un análisis de cuestionarios relevantes, la tasa de conciencia de los empleados sobre la importancia de la prevención de enfermedades ocupacionales y los conocimientos relacionados alcanzó el 95%.
5 Mejorar gradualmente el ambiente de trabajo y la intensidad del trabajo, establecer un buen ambiente humanista. y reducir la intensidad del trabajo de los empleados, reducir el estrés y el aburrimiento, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo, organizar el trabajo de manera razonable, organizar comidas nutritivas razonables, prestar atención al efecto del descanso durante el trabajo y reducir la fatiga;
6. lesiones menores en el lugar de trabajo Controlelo al 0,2%, la tasa de incidencia de enfermedades profesionales es cero, la tasa de incidencia de intoxicaciones agudas es cero y no se producirán accidentes importantes de seguridad personal y de equipos.
7. Realizar con seriedad la prevención, diagnóstico, tratamiento y notificación de las enfermedades infecciosas.
Tres. Intervenciones
1. Evaluar la eficacia de la implementación de normas y regulaciones.
Basado en la certificación del sistema de calidad ISO9001 de la empresa y combinado con los estándares de gestión empresarial existentes, el departamento administrativo y el departamento de producción tomarán la iniciativa en la organización de los departamentos de gestión relevantes de la empresa para revisar y mejorar la calidad de la fábrica. sistema de gestión de salud ocupacional. El propósito es probar la viabilidad de las normas y reglamentos y realizar una evaluación integral. El detalle del sistema de gestión de salud ocupacional de la fábrica es el siguiente:
1 Plan de trabajo y plan de implementación de prevención de enfermedades profesionales
2. >
3. Sí ¿Proyecto de construcción con riesgos laborales? ¿Tres al mismo tiempo? Sistema
4. Sistema de formación en salud laboral
5. Sistema de vigilancia de la salud laboral
6. Sistema de seguimiento y evaluación de factores de riesgo de enfermedades laborales en el lugar de trabajo. p>
7. Sistema de gestión de seguridad de materiales químicos peligrosos
8. Sistema de mantenimiento de instalaciones de protección de salud ocupacional
9. >
10. Sistema de recompensa y castigo de la gestión de prevención y control de enfermedades profesionales
Publicidad, educación, formación y departamentos específicos de implementación y progreso
1. y Control", utiliza multimedia, vallas publicitarias, videos. Se utilizan materiales y otras herramientas publicitarias para realizar amplias actividades publicitarias de protección de enfermedades profesionales;
3. ¿Se implementa todos los años? ¿Conocimientos sobre seguridad y atención de la salud en el trabajo? Actividades de competencia;
4. Organizar capacitación de conocimientos para los empleados sobre protección contra incendios, descargas eléctricas y primeros auxilios en caso de traumatismos.
5. factores nocivos;
6. Llevar a cabo actividades para racionalizar la participación de los empleados en el trabajo de salud ocupacional y verificar la implementación de sugerencias razonables para que los empleados participen en el trabajo de salud ocupacional;
7. con el desarrollo de las actividades de seguridad y salud ocupacional de los empleados, adoptar diversas formas y lotes. Realizar sesiones de aprendizaje de conocimientos en video sobre salud ocupacional de los empleados, promoción de la salud, dieta nutricional y conocimientos médicos, y la tasa de participación de los empleados aumentará en un 5% cada año; /p>
8. Proporcionar capacitación en conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo a los empleados actuales para mejorar las habilidades de autodefensa y defensa mutua de los empleados. Al firmar un contrato laboral para trabajadores expuestos a riesgos laborales, las medidas de protección y los beneficios necesarios deben establecerse claramente en el contrato laboral, y la tasa de firma de los empleados debe alcanzar el 100%;
(3) Fortalecer la gestión diaria , mejorar el clima laboral, Implantar medidas de protección laboral.
1. El Departamento de Administración es responsable de instalar señales de advertencia en lugares y posiciones peligrosas;
2 Para fortalecer la respuesta de emergencia a accidentes químicos, agregar dispositivos de rociadores en sulfúrico. áreas de riego ácido;
3. El departamento de producción debe supervisar el uso de equipos de protección laboral para los empleados;
4. El departamento de producción y el departamento administrativo rectifican periódicamente el ambiente de trabajo de los trabajadores. en el taller de producción para mejorar el ambiente de producción, los baños de los trabajadores, etc. El ambiente del lugar es limpio y cómodo;
6. El departamento administrativo hará un buen trabajo en el trabajo ecológico para mejorar el ambiente de producción. función pulmón verde de la empresa;
7. El departamento administrativo fortalecerá la supervisión diaria de la higiene de los alimentos y el saneamiento ambiental en el comedor, supervisará e inspeccionará y hará un buen trabajo en la verificación de los certificados de salud de los empleados.
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