¿Qué documentos deben solicitar las agencias de empleo?

Análisis legal: cuando una agencia de servicios de recursos humanos acepta la contratación encomendada por un empleador, deberá exigir al empleador que proporcione folletos de contratación, licencias comerciales o documentos aprobados por los departamentos pertinentes, el certificado de identidad del agente y el certificado de encomienda del empleador, y verificar la autenticidad de Se revisarán los materiales proporcionados. Sexualidad y legalidad.

Base jurídica: "Reglamento transitorio del mercado de recursos humanos"

Artículo 3 La búsqueda de empleo, la contratación y la prestación de servicios de recursos humanos a través del mercado de recursos humanos se ajustarán a los principios de legalidad , equidad, buena fe y credibilidad.

Artículo 4 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del Consejo de Estado es responsable de la planificación general y la gestión integral del mercado nacional de recursos humanos. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del mercado de recursos humanos dentro de sus respectivas regiones administrativas. Los departamentos de desarrollo y reforma, educación, seguridad pública, finanzas, comercio, impuestos, supervisión y gestión del mercado y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la gestión del mercado de recursos humanos dentro del alcance. de sus respectivas responsabilidades.