¿Cuáles son los requisitos para solicitar una tarjeta de talento?

Los requisitos para el certificado de talento son: 1. Tener un título universitario, haber estado involucrado en esta ocupación de manera continua durante más de 1 año y haber recibido el número estándar de horas de capacitación formal en esta ocupación y obtener un diploma; un título universitario, y haber estado involucrado en esta ocupación por más de 2 años; 3. Tener educación secundaria o secundaria técnica, haber estado involucrado en esta ocupación por más de 4 años, haber alcanzado las horas estándar de capacitación formal en esta ocupación, y haber obtenido un diploma; 4. Tener educación secundaria o secundaria técnica y haber ejercido esta ocupación por más de 5 años. La tarjeta de talento es un certificado evaluado por una agencia de evaluación de talentos orientada al mercado mediante el reconocimiento de calificaciones académicas, exámenes de formación, reconocimiento de calificaciones profesionales, evaluación de expertos, valoración de capacidades, etc.

Base legal:

Aviso de la Dirección General del Ministerio de Educación sobre mayor regulación del orden de trabajo de los exámenes de ingreso a la escuela secundaria en diversas regiones

2. Todos los departamentos administrativos de educación provinciales deben tomar el examen de ingreso a la universidad este año. Antes de eso, verifique uno por uno los elementos, puntajes y alcance de las políticas actuales de exámenes de admisión en varios lugares dentro de esta región administrativa. Además de dar puntos extra (o puntos reducidos) a estudiantes con excelente rendimiento académico, hijos de mártires y otros beneficiarios de trato preferencial, hijos de chinos en el extranjero, estudiantes de Hong Kong, Macao y Taiwán, y estudiantes de minorías étnicas de acuerdo con las leyes. , regulaciones y políticas nacionales relevantes, algunos lugares reclutarán estudiantes con diversos orígenes económicos. Como una forma de atraer inversiones y talentos, la vinculación de factores debe corregirse de manera oportuna y anunciarse al público.

3. Los departamentos administrativos de educación local de todos los niveles deben, de acuerdo con las reglas de trabajo pertinentes y los reglamentos correspondientes, utilizar los elementos, puntos y alcances de bonificación (o resta) que cumplan con las regulaciones nacionales como asuntos que involucran intereses públicos. y los intereses inmediatos del pueblo. Sobre la base de investigaciones e investigaciones en profundidad, solicitaremos públicamente la opinión del público, celebraremos audiencias cuando sea necesario y presentaremos políticas de inscripción relevantes al departamento de administración de educación de nivel superior para su registro.