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¿Qué contenido debe realizar el examen un administrador corporativo?

Cooperación chino-británica La certificación de calificación profesional "LCCIEB Corporate Administrator" se utiliza a nivel internacional y nacional, y utiliza la enseñanza y los exámenes de chino. Esta certificación es ampliamente reconocida por las empresas extranjeras en China porque los estándares de evaluación adoptados están en línea con las ideas de empleo de las empresas Fortune 500. Su historia y tradiciones también son bien conocidas por los extranjeros. Son asistentes del presidente, directores administrativos y directores de oficina. , director administrativo, etc. La mejor opción para que los gerentes y otro personal administrativo mejoren sus habilidades profesionales.

Agencia de certificación:

LCCIEB, la Oficina de Exámenes de la Cámara de Comercio e Industria de Londres, fue fundada en 1887. Es una de las organizaciones de evaluación de habilidades vocacionales y emisión de certificados más grandes del mundo. Hay 5.000 centros examinadores en 86 países, y más de medio millón de candidatos se examinan cada año. Sus certificados son ampliamente reconocidos en los países de la Commonwealth y en América del Norte y se conocen como "pases de lugar de trabajo".

Contenidos de aprendizaje:

1. Servicios y suministros de equipos y materiales

2. Creación y gestión del clima laboral

3. Procedimientos , Información y comunicación

4. Eficiencia organizacional y eficiencia personal

5. Reuniones de negocios, eventos y viajes

Tiempo de exámenes:

Anualmente en julio y diciembre

Introducción de prueba

El Certificado de Gestión Administrativa Empresarial es la introducción del sistema estándar NVQ de Calificación Vocacional Nacional Británica y el Centro de Evaluación de Habilidades Ocupacionales (OSTA) del Ministerio. Entre los pilotos de tecnología de evaluación, se lanzó conjuntamente con la Oficina de Exámenes de la Cámara de Comercio e Industria de Londres (LCCIEB) un certificado de calificación profesional para administradores de empresas modernas, también conocido como Certificado de Administración Empresarial NVQ.

El Certificado de Gestión Administrativa Empresarial NVQ se divide en cinco niveles:

NVQ Nivel 1/Nivel 2 (Nivel Ejecutivo de Gestión Empresarial)

NVQ Nivel 2/Nivel 3 (nivel de gestión empresarial)

Nivel NVQ 3/4 (nivel de control de gestión empresarial)

Nivel NVQ 4/5 (nivel de toma de decisiones de gestión empresarial)

Actualmente, en nuestro país solo se realizan exámenes de certificación para certificados de Nivel 2 y Nivel 3.

Condiciones de registro

Administración corporativa nivel 2 (aquel que cumpla con una de las siguientes condiciones)

1. Tener una licenciatura, haber trabajado en esta profesión durante más de un año antes de postularse, haber recibido la formación formal estándar de segundo nivel en administración y gestión de empresas y haber obtenido el certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial;

2. Tener un título universitario, haber participado en esta especialización durante más de 2 años antes de presentar la solicitud, haber recibido la formación formal estándar de segundo nivel en administración y gestión de empresas y haber obtenido el certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial;

3. Tener un título de escuela secundaria técnica, haber participado en esta especialidad durante más de 4 años antes de postularse, haber completado la capacitación formal estándar de segundo nivel en administración de empresas y haber obtenido un certificado de finalización de la capacitación emitido por el centro de evaluación provincial;

Administración empresarial Nivel 3 (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)

1. Después de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel para administración de empresas en esta ocupación, haber trabajado en esta ocupación durante más de un año antes de presentar la solicitud, haber completado la capacitación formal estándar de tercer nivel en administración de empresas durante el número estándar de horas y obtener el certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial;

2. Poseer una maestría, haber trabajado en esta profesión durante más de un año antes de postularse, haber completado la capacitación formal estándar de tres niveles en administración y gestión de empresas y haber obtenido un certificado de finalización de la capacitación emitido por el centro de evaluación provincial;

3. Tener una licenciatura, haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años antes de postularse, haber recibido la formación formal estándar de tercer nivel en administración y gestión de empresas y haber obtenido el certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial;

4. Tener un título universitario, haber ejercido esta profesión durante más de 4 años antes de presentar la solicitud, haber completado la formación formal estándar de tres niveles en administración y gestión de empresas y haber obtenido un certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial.

Tiempo de inscripción

Los candidatos pueden registrarse colectivamente a través del centro de evaluación, y la fecha límite de inscripción es 3 meses antes del examen actual.

Tiempo de exámenes

El examen nacional unificado se lleva a cabo dos veces al año, generalmente el segundo domingo de julio y diciembre.

El calendario de exámenes del Certificado de Calificación Profesional de Gestión Administrativa Empresarial NVQ 2009 es el siguiente:

Examen de julio de 2009

Fecha Hora del examen Certificado de Calificación de Gestión Administrativa Empresarial NVQ

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12 de julio de 2009 9:00~11:00 am Nivel de administración empresarial NVQ 2

12 de julio de 2009 9:00~11:30 Nivel de administración empresarial NVQ 3

Examen de diciembre de 2009

Fecha Hora del examen Certificado de Calificación de Gestión Administrativa Empresarial NVQ

13 de diciembre de 2009 9:00-11 am :00 Nivel 2 de Gestión Administrativa Empresarial

13 de diciembre de 2009 9:00-11:30 am Nivel 3 de Gestión Administrativa Empresarial

Contenido del examen

Examen El contenido incluye principalmente: habilidades laborales de gestión de oficina, información; y comunicación; equipos, materiales, servicios y suministros de trabajo; actividades de reuniones de negocios y viajes; creación y gestión del entorno laboral, eficiencia personal y espíritu de equipo;

Tipos de preguntas del examen

La evaluación de los administradores empresariales se realiza en chino y se divide en dos partes: evaluación in situ y evaluación escrita.

Evaluación in situ: los evaluadores adoptan métodos de evaluación flexibles basados ​​en estándares sobre el desempeño de los candidatos en los sitios de trabajo y sitios simulados.

Evaluación escrita: examen escrito en el que los candidatos comprenden y dominan los conocimientos relevantes requeridos por los estándares profesionales y unifican propuestas mediante el estudio de cursos relevantes sobre requisitos ocupacionales. Verifique además que el candidato realmente posea habilidades profesionales relevantes.

Programa del examen

Consulte los materiales didácticos designados para el examen.

Materiales didácticos y medios didácticos

Materiales didácticos específicos:

1. "Libro de texto de soporte de gestión administrativa empresarial NVQ" (Nivel 2) (se proporciona una copia)

2. "Conjunto de preguntas de ejercicios de gestión administrativa empresarial NVQ (nivel 2)" (se proporciona una copia)

3. "Manual de examen y capacitación del certificado de gestión administrativa empresarial NVQ" (Nivel 2) (se proporciona una copia)

4. "Registro de trabajo de evaluación in situ de gestión administrativa empresarial de NVQ" (Nivel 2) (se proporciona una copia)

5. "Libro de texto de soporte de gestión administrativa empresarial NVQ" (Nivel 3) (se proporciona una copia)

6. "Conjunto de ejercicios de gestión administrativa empresarial NVQ (nivel 3)" (se proporciona una copia)

7. "Manual de examen y capacitación para el certificado de gestión administrativa empresarial NVQ" (Nivel 3) (se proporciona una copia)

8. "Registro de trabajo de evaluación in situ de gestión administrativa empresarial de NVQ" (Nivel 3) (se proporciona una copia)

Materiales del tutorial:

1. "Tutorial de examen del certificado NVQ de nivel 3 de administración de empresas", Jin Shengcai

2. "Tutorial de examen del certificado NVQ de nivel 2 de administración empresarial", Jin Shengcai

3. "Práctica de gestión administrativa empresarial", Liu Jiansheng y Fan Jiangchun, Guangdong Economic Press, 2006-5-1

Folleto de solicitud de administrador administrativo empresarial

Perspectivas profesionales: conviértase rápidamente en una élite administrativa internacional ——-----

5 módulos principales, 30 habilidades y 100 tareas para la práctica de retiro

Hoy, en el proceso de estandarización e internacionalización continua de las empresas chinas, el departamento administrativo de la empresa Los requisitos de personal son cada vez mayores y el personal administrativo corporativo se ha convertido en el recurso humano central de las empresas.

Sin embargo, en la actualidad, la gran mayoría del personal administrativo de las empresas de nuestro país no ha recibido educación ni capacitación profesionales, y casi no se han establecido especialidades en administración de empresas en colegios y universidades. Por tanto, la demanda de talentos profesionales entre las empresas se ha visto seriamente interrumpida.

Autoridad certificadora:

El Certificado de Cualificación Profesional de Gestión Administrativa Empresarial Nacional NVQ ha sido reconocido unánimemente por más de 90 países alrededor del mundo. Este certificado es emitido conjuntamente por el Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China y la Oficina de Exámenes de la Cámara de Comercio e Industria de Londres. Está protegido por las leyes de nuestro país y puede usarse como certificado. documento válido reconocido por las leyes de nuestro país. Es universal y reconocido internacionalmente. Se puede consultar en línea en el Ministerio de Trabajo. Es un certificado de calificación profesional necesario para los administradores de empresas. Es un "pase de carrera" para buscar empleo, ascender y obtener puestos bien remunerados.

Artículo 29 de las "Reglas de trabajo para la evaluación de calificaciones profesionales y la emisión de certificados para proyectos de cooperación chino-británica" Documento No. 1 [2000] del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China Normativa: El certificado de calificación profesional del proyecto puede ser utilizado a nivel nacional y tiene efectos legales. Es decir, el certificado de cualificación profesional del nivel correspondiente en mi país goza del mismo efecto jurídico de acceso al empleo y empleo que el certificado.

Objetos de certificación:

Director de oficina/subdirector, director general de departamento/subdirector, director de departamento administrativo/subdirector, secretario, supervisor administrativo, asistente administrativo, administrativo y personal afín y aquellos que tengan ciertos conocimientos administrativos y estén interesados ​​en dedicarse a labores administrativas.

Condiciones de certificación:

Gerente Administrativo Empresarial Nivel 2 (quienes cumplan con una de las siguientes condiciones)

1. Tener título de bachiller y haber ejercido sus funciones. esta profesión antes de postularse Durante más de 1 año, haber obtenido el número estándar de horas de formación formal como administrador de empresa en el segundo nivel y haber obtenido un certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial

2; Tener un título universitario y haber ejercido esta ocupación antes de postularse 2 Más de 20 años de formación formal como administrador de empresa, alcanzar el número estándar de horas y obtener un certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial

3. Tener título de secundaria técnica y haberse desempeñado en esta ocupación antes de postularse. 4 Durante más de 20 años, quienes hayan recibido formación formal como Administrador de Empresas Nivel 2 hayan alcanzado las horas de crédito estándar y hayan obtenido un certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial;

Administrador de Empresa Nivel 3 (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)

1 Después de obtener el certificado de cualificación profesional de segundo nivel. para administradores de empresas en esta profesión, haber trabajado en esta profesión durante más de un año antes de presentar la solicitud, haber recibido el número estándar de horas de capacitación formal para administradores de empresas en el tercer nivel y obtener el certificado de calificación provincial. Certificado de finalización de la capacitación emitido por una autoridad nacional. centro de evaluación de nivel;

2. Tener una maestría, haber trabajado en esta profesión durante más de 1 año antes de postularse, haber recibido el número estándar de horas de capacitación formal como administrador de empresa y haber obtuvo un certificado de finalización de la formación a nivel provincial emitido por el centro de evaluación

3. Tener una licenciatura, haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años antes de postularse, haber recibido el estándar de tercer nivel formal; formación como administrador de empresa, y haber obtenido la evaluación provincial Certificado de finalización de formación expedido por el centro

4. Tener título universitario, haber ejercido esta ocupación durante más de 4 años antes de postularse, haber recibido. la formación formal estándar de tercer nivel como administrador de empresa, y haber obtenido el certificado de finalización de la formación emitido por el centro de evaluación provincial.

5. Los estudiantes universitarios pueden postularse después de asistir a la capacitación con su tarjeta de identificación de estudiante.

Materiales didácticos especiales:

Materiales didácticos especiales recopilados por el Vocational Skills Appraisal Center del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el LCCIEB británico

Contenido del curso:

1 , Administrador Corporativo Nivel 2

Trabajos de oficina/Equipos, materiales, servicios y suministros/Creación y gestión de clima laboral/Gestión de la información/Comunicación laboral, eficiencia personal y espíritu de equipo

2. Administrador Empresarial Nivel 3

Equipos, materiales, servicios y suministros/Creación y gestión del ambiente de trabajo/Procedimientos, información y comunicación/Eficiencia organizacional y eficiencia personal/Reuniones de negocios, actividades y viajes

Formación de profesores:

Formadores profesionales cualificados y asesores profesionales formados por la Oficina de Examen del Proyecto Chino-Británico del Centro de Evaluación de Habilidades Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Métodos de enseñanza y exámenes:

1. Combinación de enseñanza presencial y autoestudio, enseñanza experta, ejercicios de simulación y debates interactivos.

2. El examen nacional unificado se realiza en julio y diciembre de cada año.

Método de evaluación:

La evaluación nacional se divide en dos partes: evaluación de la capacidad laboral in situ y evaluación de los conocimientos profesionales. Todas las clases se imparten en chino y los exámenes se realizan en chino, por lo que el dominio del inglés no será un obstáculo para el aprendizaje y los exámenes.

Estándares de cobro:

1. Gerente administrativo empresarial Nivel 2: la tarifa requerida es 1635 yuanes (que incluye: tarifa de evaluación, tarifa de capacitación, tarifa de material didáctico, tarifa del manual de evaluación, tarifa de información , etc. )

2. Gerente administrativo empresarial Nivel 3: la tarifa requerida es 2195 yuanes (que incluye: tarifa de evaluación, tarifa de capacitación, tarifa de material didáctico, tarifa del manual de evaluación, tarifa de información, etc.)

Notas de registro:

1. Una copia de cada cédula de identidad, certificado académico y certificado de experiencia laboral o cédula de estudiante

2. Fotografías en color de pulgadas, 3 tarjetas cada una, con un total de 6 tarjetas.

Introducción a la "Práctica de Gestión Administrativa Empresarial"

Acerca del autor: Liu Jiansheng, decano, profesor y supervisor doctoral de la Facultad de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Shanxi.

Fan Jiangchun es economista senior y experto en comercio internacional en la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad del Norte de China.

Resumen del contenido: Basado en las características y requisitos de la gestión administrativa corporativa, este libro organiza élites administrativas corporativas con una rica experiencia, combina la experiencia exitosa en gestión administrativa de docenas de empresas nacionales y extranjeras reconocidas, y se refiere a la gestión administrativa nacional y extranjera. Los libros están cuidadosamente compilados. Simplificar, organizar y programar la gestión administrativa compleja, con énfasis en la aplicación práctica. No solo es de gran beneficio para el trabajo de los gerentes administrativos y el personal administrativo, sino que también es útil para que los dueños de negocios comprendan los problemas en la gestión administrativa y apoyen mejor el trabajo de los departamentos administrativos.

Se puede decir que el sistema de gestión administrativa de una empresa es el sistema nervioso central de la empresa. Es un sistema y una red completos con el director general como máximo líder, el subdirector general administrativo responsable de la división del trabajo y los departamentos administrativos especializados que lo organizan, implementan y operan. Sus tentáculos penetran en todos los aspectos de los distintos departamentos y. sucursales de la empresa. Basado en las características y requisitos de la gestión administrativa corporativa, este libro está cuidadosamente compilado organizando élites administrativas corporativas con una rica experiencia, combinada con la exitosa experiencia en gestión administrativa de docenas de empresas nacionales y extranjeras reconocidas, y haciendo referencia a la gestión administrativa nacional y extranjera. libros de gestión. Este libro debilita el color teórico, simplifica, organiza y tramita la gestión administrativa compleja, y se centra en aplicaciones prácticas. Por lo tanto, este libro no solo es de gran beneficio para el trabajo de los gerentes administrativos y el personal administrativo, sino que también ayuda a los dueños de negocios a comprender los problemas de la gestión administrativa y respaldar mejor el trabajo de los departamentos administrativos.

Índice de "Práctica de gestión administrativa empresarial"

Parte 1 Planificación administrativa empresarial

Capítulo 1 Diseño de organización administrativa

Sección 1 Principios organizativos del diseño

Sección 2 Formas organizativas

Sección 3 Procedimientos de diseño organizacional

Capítulo 2 Diseño del entorno de oficina

Sección 1 Diseño interno de la Oficina

Sección 2 Gestión del Entorno de Trabajo de Oficina

Capítulo 3 Construcción de Automatización de Oficina

Sección 1 Preparación de la Tecnología de Automatización de Oficina

Sección 2 Preparación de equipos de ofimática

Sección 3 Gestión del personal de ofimática

Capítulo 4 Gestión de reglas corporativas

Sección 1 Importancia y tipos de regulaciones corporativas

Sección 2 Formulación y Aplicación de Normas Corporativas

Parte 2 Gestión de Asuntos Administrativos

Capítulo 1 Gestión del Trabajo de Recepción

Sección 1 Descripción General del Trabajo de Recepción

Sección 2 Procedimientos de trabajo de recepción

Sección 3 Trabajos de recepción específicos varios

Sección 4 Gestión del trabajo de recepción relacionado con el extranjero

Adjunto: Documentos de respaldo

Capítulo 2 Gestión del trabajo por turnos

Sección 1 Responsabilidades y requisitos del trabajo por turnos

Segunda Sección Tareas y procedimientos del trabajo por turnos

Sección 3 Gestión del trabajo por turnos puntos

Adjunto: documentos de respaldo

Capítulo 3 Gestión del trabajo del congreso

Preparación antes de la primera sesión

Trabajo durante la segunda sesión

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Cuidados posteriores de la tercera sesión

Adjunto: Documentos de soporte

Capítulo 4 Gestión del Sello Corporativo

Sección 1 Gestión de Sellos

Sección 2 Gestión de Cartas de Presentación y Vales

Anexo: Documentos Sexuales de Apoyo

Capítulo 5 Gestión de Confidencialidad del Trabajo

Sección 1 Disciplinas y Medidas de Confidencialidad

Sección 2 Gestión de Confidencialidad del Trabajo

Anexo :Documentos de Respaldo

Capítulo 6 Gestión de Formularios

Sección 1 Funciones y Clasificación de Formularios

Sección 2 Gestión de formularios

Capítulo 7 Gestión de materiales impresos

Sección 1 Producción de materiales impresos

Sección 2 Pedido de materiales impresos

Adjunto: Documentos de respaldo

Capítulo 8 Gestión administrativa de fondos

La sección 1 trata sobre la gestión de fondos presupuestarios

La sección 2 trata sobre la gestión de gastos oficiales

La Sección 3 trata sobre la gestión del control de efectivo

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Capítulo 9 Gestión de la salida y del trabajo de salida

Sección 1: Manejo de los procedimientos de aprobación para viajar al extranjero

Sección 2: Tramitación de Pasaportes

Sección 3 Tramitación de Visas

Parte 3 Gestión de documentos y expedientes

Capítulo 1 Gestión de envío y recepción de documentos

Sección 1 Trabajo de recopilación de documentos

Sección 2 Trabajo de envío de cartas

Adjunto: Documentos de respaldo

Capítulo 2 Redacción y gestión de documentos

Sección 1 Cómo redactar documentos

Capítulo Sección 2: Cómo redactar cartas comerciales

Sección 3: Redacción y gestión de cartas generales

Sección 4: Redacción y gestión de cartas externas

Anexo: Documentos soporte

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Capítulo 3 Gestión del Archivado de Documentos

Sección 1 Organización de Documentos

Sección 2 Método de archivo de documentos

Sección 3 Almacenamiento y utilización de la documentación

Adjunto: Documentos de respaldo

Parte 4 Gestión del personal administrativo

Capítulo 1 Personal Gestión del reclutamiento y el cambio

Parte 4 Sección 1: Conceptos básicos del reclutamiento

Sección 2: Reclutamiento y admisión regulares

Sección 3: Reclutamiento y admisión a medio plazo

Sección 4: Gestión de cambios de empleados

Adjunto: Documentos de respaldo

Capítulo 2 Gestión de la capacitación

Sección 1 Establecimiento del sistema de capacitación Más