Red de Respuestas Legales - Consulta de marcas - La empresa paga cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de acuerdo con los estándares de salario mínimo. ¿Es legal pagar el salario en dos cuotas?

La empresa paga cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de acuerdo con los estándares de salario mínimo. ¿Es legal pagar el salario en dos cuotas?

En esta era de big data, no tiene sentido pagar los salarios dos veces. Siempre que el pago sea desde la cuenta de la empresa, ¡no importa cuántas veces pagues! A menos que algunos patrones utilicen cuentas privadas para pagar los salarios.

Al hacer esto, la empresa puede ahorrar costes laborales o, si es sospechosa de evasión fiscal, puede consultar y quejarse ante los departamentos relacionados con el trabajo o presentar una queja ante las autoridades fiscales. Si el salario se paga en dos plazos, puede consultar a un abogado habitual o a la línea directa de asistencia jurídica para obtener más detalles. Sin embargo, cuando se ve involucrado en un accidente en una empresa o fábrica que resulta en una lesión relacionada con el trabajo, su compensación puede verse reducida. Por ejemplo, su salario mensual, incluyendo el bono de desempeño, el bono de asistencia y el subsidio por turno de noche, suma 5.000 yuanes, pero cuando paga 2.000 yuanes con una tarjeta bancaria, resultan ser 3.000 yuanes. Después de una lesión relacionada con el trabajo en Dongguan, puede recibir una compensación mínima de 1.720 yuanes o 2.000 yuanes. En este caso, solicite un arbitraje laboral con el departamento laboral o busque asesoramiento profesional de un abogado legal.

Todavía hay algunas empresas que hacen esto. Es difícil saberlo usando cuentas privadas, pero si los empleados se quejan, es inevitable. La empresa no hace esto para evadir el impuesto sobre la renta personal, sino para controlar la escala comercial de la empresa. Por lo tanto, es necesario reducir en consecuencia los gastos laborales y la declaración de impuestos, y reducir la base de pago del fondo de previsión de la seguridad social. Sin embargo, es definitivamente ilegal hacerlo. Los empleados aún pueden encontrar conexiones para demostrar sus salarios totales, y una vez que los empleados informen, se puede determinar que la empresa también asumirá las responsabilidades correspondientes en términos de impuestos, seguridad social, fondo de previsión y vivienda.

Es comprensible que los empleados utilicen esto como motivo para rescindir el contrato. En este caso, la iniciativa recae en el empleado sobre la rescisión del contrato laboral. Si se siente incómodo, pregunte; si se siente cómodo con ello, continúe trabajando en la empresa. A juzgar por la situación actual, la seguridad social no es mala y el pago según las reglas no es mucho. Excepto por algunas disposiciones especiales que no pueden utilizarse como salario total, diversos pagos en efectivo y en especie, como subsidios, diversas bonificaciones nominales, pago de horas extras, doble pago, etc. , básicamente todo debe ingresarse en la base de pago para calcular el salario total. La carga de la seguridad social es muy pesada y todo está coordinado, por lo que las empresas utilizarán varios métodos para reducir la base de las cotizaciones individuales a la seguridad social. Personalmente creo que tendrá un impacto en las pensiones futuras.

上篇: ¿Qué es un contrato de confidencialidad? 下篇: Youjia está aquí y el marketing de marca ha abierto otra ventana. Cuéntalo en oro. Texto | Estrategia empresarial china Geng Kangqi Philip Kotler, conocido como el "padre del marketing moderno", se reunió una vez con el director ejecutivo de una empresa y le pidió que firmara "Gestión de marketing". Kotler se sorprendió un poco: "Escribí esto hace 15 años". El director general respondió: "Sí, pero aun así me benefició mucho". Kotler no estuvo de acuerdo y preguntó: "¿Puedes encontrar los números en el libro? ¿Contenido?". Al recibir una respuesta negativa, Kotler dijo significativamente: Lo digital representa el futuro del marketing. Hoy en día, la ola de digitalización es la tendencia general y ha penetrado en todos los niveles de las empresas. Entonces, todas las empresas estarán interesadas en un tema: ¿Se puede digitalizar el marketing que necesita conectar los corazones de las personas? Sin DaaS, no habría marketing. "¡Ahora busque inspiración en los datos y dé rienda suelta a su creatividad en torno a las plataformas de inteligencia digital!". El Sr. Li, que lleva más de 20 años en la industria, fue director de marketing de una empresa. marca de moda y sintió los tremendos cambios en el marketing digital inteligente. Mencionó que el cambio más intuitivo es la forma de colaboración interna. Antes vestía traje y corbata, pero ahora prefiere unos vaqueros y una camiseta, para poder comunicarse más cordialmente con sus colegas y socios del departamento de TI. La transformación del Sr. Li es el epítome de la integración de los niveles de toma de decisiones (director de marketing/director de marketing) y CIO (director de información). ForresterResearch señaló en un informe de octubre de 2021 que los CIO y CMO pueden trabajar juntos para acelerar la transformación de la inteligencia digital y garantizar la experiencia del cliente. Dentro de una empresa, la persona que mejor conoce el marketing se llama CMO. Pero el “papel ejecutivo” más incomprendido e infravalorado es también el de CMO. La comprensión de la gente sobre el papel de los CMO tradicionales aún persiste en las funciones de planificación publicitaria y marketing de los canales de televisión en el último siglo. Sólo necesita poder "comprar mientras compra", pero es difícil llegar con precisión a los clientes y calcular los ingresos, lo que también lo ha ridiculizado como el "principal gastador". Como resultado, los informes tradicionales del CMO sólo le dan al CEO una pequeña idea de los clientes. Las tasas de conversión y el retorno de la inversión (ROI) para grandes inversiones tampoco son ideales. El departamento de marketing se ha convertido incluso en un "centro de costes" excluido. Por lo tanto, la permanencia promedio de un CMO en una gran empresa es de sólo 42 meses, más corta que la vida útil de un pez dorado. En 2017, Coca-Cola incluso renunció al puesto de CMO y lo reemplazó por el recién creado CGO (Chief Growth Officer). Hasta tal punto que la revista "Forbes" declaró con pesimismo que "la CMO está muerta". Se puede observar que ya no se reconoce el papel de los CMO que todavía adoptan conceptos y métodos de marketing tradicionales. Hasta 2017, llegó la ola digital y el papel del CMO ha experimentado cambios profundos. Al utilizar la inteligencia digital para tomar decisiones de marketing, la comunicación con los usuarios se convierte en el núcleo. Su estado funcional también ha tocado fondo. Para más marcas, no se trata sólo de la colaboración interna del equipo. La atención de los consumidores externos a menudo está dividida por escenarios de marketing emergentes, como los principales canales de comercio electrónico, diversas plataformas de contenido y transmisiones en vivo. Cada vez es más difícil para las marcas llegar con precisión a los consumidores. Como resultado, el marketing digital inteligente dirigido a la integración global de omnicanal, puntos multitáctiles y múltiples escenarios se ha convertido en una nueva tendencia en el desarrollo futuro de la marca. Sin embargo, no es fácil obtener datos y estrategias globales de varios canales dispersos y formar una colaboración eficiente para el marketing global de la marca. Además, hay muchos productos de marketing importantes en el mercado y no hay muchas plataformas de marketing digital que realmente puedan implementar operaciones sistemáticas y resolver eficazmente el problema del crecimiento de la marca. Sin embargo, bajo la tendencia general del marketing digital inteligente de marcas, los proveedores de servicios profesionales ya han tomado la delantera. El 22 de marzo, JD Cloud lanzó oficialmente la plataforma abierta de inteligencia digital "Youjia", proponiendo el concepto central de "sin DaaS, sin marketing". El mundo exterior no puede evitar preguntarse por qué DaaS es la clave del marketing digital inteligente. ¿Por qué JD Yunyoujia fue el primero en ingresar al juego? En el campo del marketing digital inteligente, lo más destacado es que cada elemento de marketing se puede evaluar y analizar utilizando datos. Predicciones como las necesidades humanas y el comportamiento de los usuarios que antes eran invisibles e intangibles se han convertido en resultados cuantitativos sobre la mesa. Pero aquí surge un nuevo problema. Los datos son útiles, pero no necesariamente fáciles de usar, porque se "copian" a una velocidad inimaginable. Los datos de IDC muestran que en 2020, el mundo creó 64 ZB de datos y, para 2025, la cantidad total de datos globales alcanzará los 163 ZB. Las marcas también estarán expuestas a datos masivos de usuarios que superan sus expectativas.

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