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Tenga sentido común sobre la confidencialidad. Artículo 120.

1. Conocer el sentido común de confidencialidad.

Tener sentido común sobre la confidencialidad. Debería ser 1. ¿Cuánta confidencialidad debes saber?

¿Qué regulaciones tiene el estado sobre la confidencialidad de los ciudadanos? 1. El artículo 53 de la actual Constitución de mi país estipula claramente que los ciudadanos deben respetar las disposiciones de confidencialidad de la Constitución y las leyes; 2. El artículo 3 de la "Ley de Secreto" estipula que todas las agencias estatales, fuerzas armadas, partidos políticos, grupos sociales, las empresas e instituciones deben Tanto los ciudadanos como los ciudadanos tienen la obligación de guardar secretos de Estado 3. El artículo 24 de la "Ley de Secreto" estipula que está prohibido revelar secretos de Estado en interacciones y comunicaciones privadas.

Al salir con documentos, materiales y otros elementos que sean secretos de Estado, no se deben violar las normas de confidencialidad. No hablar de secretos de estado en lugares públicos; el artículo 25 de la "Ley de Secreto" estipula que se deben tomar medidas de confidencialidad al transmitir secretos de estado en comunicaciones por cable e inalámbricas.

Los secretos de Estado no pueden transmitirse utilizando códigos o contraseñas claros que no hayan sido revisados ​​y aprobados por los departamentos centrales pertinentes. No se permite la entrega por correo ordinario de documentos, información y otros elementos que sean secretos de estado.

¿Cuáles son las 12 violaciones graves estipuladas en la ley de confidencialidad? La Ley de Secreto enumera 12 de las violaciones graves más comunes y típicas, que conducen al fracaso de las medidas de confidencialidad, la pérdida de control de los secretos de estado, la destrucción del sistema de protección de la tecnología de confidencialidad y amenazas graves a la seguridad de los secretos de estado. Estas conductas son: 1. Conectar computadoras confidenciales y dispositivos de almacenamiento confidenciales a Internet y otras redes de información pública; 2. Intercambiar información entre sistemas de información confidencial e Internet y otras redes de información pública sin tomar medidas de protección; 3. Usar computadoras no confidenciales o computadoras no confidenciales; otras redes de información pública almacenar y procesar información secreta de estado en dispositivos de almacenamiento confidenciales; 4. copiar, grabar o almacenar ilegalmente secretos de estado; 5. transmitir secretos de estado en redes de información pública como Internet o en comunicaciones por cable o inalámbricas sin medidas de confidencialidad; 6. Involucrar secretos de estado en interacciones y comunicaciones privadas; 7. Desinstalar o modificar las normas técnicas de seguridad y procedimientos de gestión de sistemas de información confidencial sin autorización; 8. Regalar, vender, desechar o regalar computadoras confidenciales y que no hayan sido utilizadas; procesado con tecnología de seguridad Transferir equipos de almacenamiento para otros fines 9. Obtener y mantener ilegalmente portadores de secretos de estado 10. Transmitir portadores de secretos de estado a través de correo ordinario, entrega urgente y otros canales sin medidas de confidencialidad; 12. Enviar portadores de secretos de estado fuera del país o transportar o transmitir portadores de secretos de estado fuera del país sin la aprobación de las autoridades competentes pertinentes.

La Ley de Confidencialidad estipula que quien cometa cualquiera de los actos anteriores será sancionado conforme a la ley; si constituye delito, será investigado por responsabilidad penal conforme a la ley; actos no constituyan delito, no le aplicará esta pena, debiendo el departamento administrativo de confidencialidad instarlo a ello. Agencias y unidades se encargarán de ello. ¿Cómo distinguir los secretos de Estado de los secretos de trabajo? 1. Diferentes actores.

Los secretos laborales están directamente relacionados con los intereses de las agencias estatales pertinentes. Una vez filtrados, solo dañarán los intereses parciales de las agencias estatales pertinentes en el cumplimiento de sus poderes y responsabilidades asignados por el estado. están dañados; 2. Los métodos de determinación son diferentes. La determinación de los secretos laborales la determinan principalmente las agencias estatales de todos los niveles. Sólo unas pocas agencias estatales centrales tienen regulaciones unificadas o se seguirán autorizaciones claras. La determinación de los secretos de estado debe llevarse a cabo de acuerdo con la ley. en el departamento de confidencialidad del estado en conjunto con las agencias estatales centrales pertinentes, las operaciones dentro del alcance del "Reglamento sobre el alcance específico de los secretos de estado y su clasificación" formulado y emitido no deben determinarse a voluntad 3. Los signos son diferentes;

Los documentos, materiales y otros soportes que sean secretos de trabajo pueden marcarse como "internos" y no deben llevar la marca de clasificación de secreto de estado 4. Gestión diferente. La gestión de los secretos laborales por parte de agencias estatales en todos los niveles puede remitirse a las Medidas de Gestión de Secretos de Estado, pero no es necesario regularlas según procedimientos legales.

Por ejemplo, la entrega de documentos, materiales u otros artículos secretos de estado debe entregarse por correo confidencial, no por correo ordinario; no existen requisitos unificados para la entrega de documentos, materiales u otros artículos secretos de trabajo; y la agencia puede elegir a su propia discreción; 5. Las leyes aplicables son diferentes. La norma jurídica aplicable a la protección del secreto laboral es la Ley de la Función Pública Nacional, que protege principalmente el secreto laboral por la vía administrativa. Para la protección de los secretos de Estado se aplica la ley de confidencialidad, no sólo por medios administrativos, sino también por medios legales. 6. Diferentes responsabilidades.

Después de la filtración de secretos laborales, el responsable solo tendrá responsabilidad administrativa y solo estará sujeto a las sanciones administrativas correspondientes si se filtran secretos de estado, la responsabilidad legal del responsable deberá determinarse con base en la filtración; posibles consecuencias perjudiciales y otras circunstancias. Si las circunstancias son menores y las consecuencias no son graves, se pueden asumir responsabilidades administrativas; si las circunstancias son graves y las consecuencias son graves, se pueden asumir responsabilidades penales. En definitiva, porque los actores involucrados en los secretos de trabajo y los secretos de Estado son diferentes. , las consecuencias dañinas causadas por la filtración de secretos son muy amplias en alcance y grado.

Así que la protección de los secretos laborales obviamente no es tan buena como la protección de los secretos de Estado. Las otras diferencias provienen de esto.

¿Cuáles son los requisitos de confidencialidad para el uso de un teléfono móvil? 1. No se le permite involucrar información secreta de estado en llamadas de teléfonos móviles, no se le permite usar su teléfono móvil para enviar información secreta de estado y no se le permite almacenar información secreta de estado en su teléfono móvil; no se permite traer teléfonos móviles y otros terminales móviles para participar en reuniones relacionadas con secretos o ingresar a actividades relacionadas con secretos o departamentos clave 3. No se permite el uso de teléfonos móviles y otros terminales móviles en lugares confidenciales para grabar, tomar fotografías, grabaciones de video, videollamadas y acceso a Internet de banda ancha; 4. No se permite el uso de teléfonos móviles y otros terminales móviles como equipos de información confidencial, y no se permite que se conecten a equipos y proveedores de información confidencial. 5. Al solicitar un teléfono móvil; número, registrar un correo electrónico de teléfono móvil o activar otras funciones, el personal confidencial tiene estrictamente prohibido completar información como el nombre y la dirección de la agencia. No se les permite almacenar información confidencial como la unidad de trabajo y el puesto del núcleo confidencial. personal en sus teléfonos móviles, y no se les permite habilitar datos remotos en sus teléfonos móviles. 6. Llevar a cabo los controles de seguridad necesarios en los teléfonos móviles utilizados por el personal confidencial principal y el personal confidencial importante, y tratar de equiparlos y utilizarlos dedicados. teléfonos móviles. No se permite el uso de teléfonos móviles sin permiso de acceso a la red y teléfonos móviles con servicios de localización, conexión a Internet y otras funciones. 7. Cuando se descubren mal funcionamiento o condiciones anormales de los teléfonos móviles del personal confidencial principal y del personal confidencial importante, deben informarlo; inmediatamente y diríjase al lugar designado para su reparación. Los teléfonos móviles que no puedan volver a funcionar deben destruirse como equipos clasificados.

¿Qué sentido común hay sobre la prevención de tecnologías de seguridad? 1. No se permite que las computadoras y redes clasificadas estén conectadas a Internet u otras redes de información pública. 2. No hay distinción entre computadoras clasificadas y computadoras no clasificadas.

2. ¿Cuánto sabes sobre el conocimiento confidencial?

¿Cuáles son las regulaciones del país sobre la confidencialidad de los ciudadanos? 1. El artículo 53 de la actual Constitución de mi país estipula claramente que los ciudadanos deben respetar las disposiciones de confidencialidad de la Constitución y las leyes; 2. El artículo 3 de la "Ley de Secreto" estipula que todas las agencias estatales, fuerzas armadas, partidos políticos, grupos sociales, las empresas e instituciones deben Tanto los ciudadanos como los ciudadanos tienen la obligación de guardar secretos de Estado 3. El artículo 24 de la "Ley de Secreto" estipula que está prohibido revelar secretos de Estado en interacciones y comunicaciones privadas.

Al salir con documentos, materiales y otros elementos que sean secretos de Estado, no se deben violar las normas de confidencialidad. No hablar de secretos de estado en lugares públicos; el artículo 25 de la "Ley de Secreto" estipula que se deben tomar medidas de confidencialidad al transmitir secretos de estado en comunicaciones por cable e inalámbricas.

Los secretos de Estado no pueden transmitirse utilizando códigos o contraseñas claros que no hayan sido revisados ​​y aprobados por los departamentos centrales pertinentes. No se permite la entrega por correo ordinario de documentos, información y otros elementos que sean secretos de estado.

¿Cuáles son las 12 violaciones graves estipuladas en la ley de confidencialidad? La Ley de Secreto enumera 12 de las violaciones graves más comunes y típicas, que conducen al fracaso de las medidas de confidencialidad, la pérdida de control de los secretos de estado, la destrucción del sistema de protección de la tecnología de confidencialidad y amenazas graves a la seguridad de los secretos de estado. Estas conductas son: 1. Conectar computadoras confidenciales y dispositivos de almacenamiento confidenciales a Internet y otras redes de información pública; 2. Intercambiar información entre sistemas de información confidencial e Internet y otras redes de información pública sin tomar medidas de protección; 3. Usar computadoras no confidenciales o computadoras no confidenciales; otras redes de información pública almacenar y procesar información secreta de estado en dispositivos de almacenamiento confidenciales; 4. copiar, grabar o almacenar ilegalmente secretos de estado; 5. transmitir secretos de estado en redes de información pública como Internet o en comunicaciones por cable o inalámbricas sin medidas de confidencialidad; 6. Involucrar secretos de estado en interacciones y comunicaciones privadas; 7. Desinstalar o modificar las normas técnicas de seguridad y procedimientos de gestión de sistemas de información confidencial sin autorización; 8. Regalar, vender, desechar o regalar computadoras confidenciales y que no hayan sido utilizadas; procesado con tecnología de seguridad Transferir equipos de almacenamiento para otros fines 9. Obtener y mantener ilegalmente portadores de secretos de estado 10. Transmitir portadores de secretos de estado a través de correo ordinario, entrega urgente y otros canales sin medidas de confidencialidad; 12. Enviar portadores de secretos de estado fuera del país o transportar o transmitir portadores de secretos de estado fuera del país sin la aprobación de las autoridades competentes pertinentes.

La Ley de Confidencialidad estipula que quien cometa cualquiera de los actos anteriores será sancionado conforme a la ley; si constituye delito, será investigado por responsabilidad penal conforme a la ley; actos no constituyan delito, no le aplicará esta pena, debiendo el departamento administrativo de confidencialidad instarlo a ello. Agencias y unidades se encargarán de ello. ¿Cómo distinguir los secretos de Estado de los secretos de trabajo? 1. Diferentes actores.

Los secretos laborales están directamente relacionados con los intereses de las agencias estatales pertinentes. Una vez filtrados, solo dañarán los intereses parciales de las agencias estatales pertinentes en el cumplimiento de sus poderes y responsabilidades asignados por el estado. están dañados; 2. Los métodos de determinación son diferentes. La determinación de los secretos laborales la determinan principalmente las agencias estatales de todos los niveles. Sólo unas pocas agencias estatales centrales tienen regulaciones unificadas o se seguirán autorizaciones claras. La determinación de los secretos de estado debe llevarse a cabo de acuerdo con la ley. en el departamento de confidencialidad del estado en conjunto con las agencias estatales centrales pertinentes, las operaciones dentro del alcance del "Reglamento sobre el alcance específico de los secretos de estado y su clasificación" formulado y emitido no deben determinarse a voluntad 3. Los signos son diferentes;

Los documentos, materiales y otros soportes que sean secretos de trabajo pueden marcarse como "internos" y no deben llevar la marca de clasificación de secreto de estado 4. Gestión diferente. La gestión de los secretos laborales por parte de agencias estatales en todos los niveles puede remitirse a las Medidas de Gestión de Secretos de Estado, pero no es necesario regularlas según procedimientos legales.

Por ejemplo, la entrega de documentos, materiales u otros artículos secretos de estado debe entregarse por correo confidencial, no por correo ordinario; no existen requisitos unificados para la entrega de documentos, materiales u otros artículos secretos de trabajo; y la agencia puede elegir a su propia discreción; 5. Las leyes aplicables son diferentes.

La norma jurídica aplicable a la protección del secreto laboral es la Ley de la Función Pública Nacional, que protege principalmente el secreto laboral por la vía administrativa. Para la protección de los secretos de Estado se aplica la ley de confidencialidad, no sólo por medios administrativos, sino también por medios legales. 6. Diferentes responsabilidades.

Después de la filtración de secretos laborales, el responsable solo tendrá responsabilidad administrativa y solo estará sujeto a las sanciones administrativas correspondientes si se filtran secretos de estado, la responsabilidad legal del responsable deberá determinarse con base en la filtración; posibles consecuencias perjudiciales y otras circunstancias. Si las circunstancias son menores y las consecuencias no son graves, se pueden asumir responsabilidades administrativas; si las circunstancias son graves y las consecuencias son graves, se pueden asumir responsabilidades penales. En definitiva, porque los actores involucrados en los secretos de trabajo y los secretos de Estado son diferentes. , las consecuencias dañinas causadas por la filtración de secretos son muy amplias en alcance y grado.

Así que la protección de los secretos laborales obviamente no es tan buena como la protección de los secretos de Estado. Las otras diferencias provienen de esto.

¿Cuáles son los requisitos de confidencialidad para el uso de un teléfono móvil? 1. No se le permite involucrar información secreta de estado en llamadas de teléfonos móviles, no se le permite usar su teléfono móvil para enviar información secreta de estado y no se le permite almacenar información secreta de estado en su teléfono móvil; no se permite traer teléfonos móviles y otros terminales móviles para participar en reuniones relacionadas con secretos o ingresar a actividades relacionadas con secretos o departamentos clave 3. No se permite el uso de teléfonos móviles y otros terminales móviles en lugares confidenciales para grabar, tomar fotografías, grabaciones de video, videollamadas y acceso a Internet de banda ancha; 4. No se permite el uso de teléfonos móviles y otros terminales móviles como equipos de información confidencial, y no se permite que se conecten a equipos y proveedores de información confidencial. 5. Al solicitar un teléfono móvil; número, registrar un correo electrónico de teléfono móvil o activar otras funciones, el personal confidencial tiene estrictamente prohibido completar información como el nombre y la dirección de la agencia. No se les permite almacenar información confidencial como la unidad de trabajo y el puesto del núcleo confidencial. personal en sus teléfonos móviles, y no se les permite habilitar datos remotos en sus teléfonos móviles. 6. Llevar a cabo los controles de seguridad necesarios en los teléfonos móviles utilizados por el personal confidencial principal y el personal confidencial importante, y tratar de equiparlos y utilizarlos dedicados. teléfonos móviles. No se permite el uso de teléfonos móviles sin permiso de acceso a la red y teléfonos móviles con servicios de localización, conexión a Internet y otras funciones. 7. Cuando se descubren mal funcionamiento o condiciones anormales de los teléfonos móviles del personal confidencial principal y del personal confidencial importante, deben informarlo; inmediatamente y diríjase al lugar designado para su reparación. Los teléfonos móviles que no puedan volver a funcionar deben destruirse como equipos clasificados.

¿Qué sentido común hay sobre la prevención de tecnologías de seguridad? 1. No se permite que las computadoras y redes clasificadas estén conectadas a Internet u otras redes de información pública. 2. No hay distinción entre computadoras clasificadas y computadoras no clasificadas.

3. Conocimientos básicos del trabajo de confidencialidad

1) ¿Qué son los secretos de estado?

Los secretos de Estado son cuestiones relacionadas con la seguridad y los intereses nacionales, que se determinan de acuerdo con procedimientos legales y sólo son conocidos por un determinado grupo de personas dentro de un período de tiempo determinado.

(2)¿Qué es un secreto de trabajo?

Los secretos laborales se generan durante actividades oficiales nacionales y no son secretos de estado y no deben divulgarse públicamente.

(3)¿Qué es un secreto comercial?

Se refiere a información técnica y comercial que el público no conoce, que puede aportar beneficios económicos al titular del derecho, que es práctica y que el titular del derecho mantiene confidencial.

(4) ¿Cuál es el portador de los secretos de Estado?

Se refiere a diversos artículos como soportes de papel, soportes magnéticos, discos ópticos, etc. Grabar información secreta de estado en forma de texto, datos, símbolos, gráficos, imágenes, sonidos, etc. Existen principalmente cuatro categorías: 1. Soportes de papel que registran información secreta de estado en texto, gráficos y símbolos. 2. Portadores que utilizan materiales magnéticos para registrar información secreta de estado, como discos de computadora (incluidos disquetes y discos duros), cintas magnéticas, cintas de audio, cintas de video, etc. 3. Soportes de registros que utilizan señales eléctricas y señales ópticas para transmitir información secreta de estado, como ondas de radio y fibras ópticas. 4. Equipos, instrumentos, productos y otros soportes que contengan información secreta de estado.

(5)¿Cuál es la política básica de confidencialidad?

El trabajo de protección de los secretos de Estado sigue los principios de prevención activa, destacando los puntos clave, garantizando los secretos de Estado y facilitando todo el trabajo.

(6) ¿Quién es responsable de la confidencialidad?

La confidencialidad del trabajo estará sujeta al sistema de responsabilidad de los cuadros dirigentes. Las agencias y unidades que involucran secretos de estado deben establecer una organización de confidencialidad, identificar personal de tiempo completo o * * confidencialidad y gestionar el trabajo de confidencialidad de la unidad.

(7) ¿Cuáles son los principales contenidos del sistema de responsabilidad de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno?

1. Los principales líderes del partido y del gobierno deben asumir la responsabilidad de liderazgo general por el trabajo de confidencialidad de su unidad (sistema). 2. Los líderes del partido y del gobierno a cargo del trabajo de confidencialidad deberán asumir responsabilidades específicas de liderazgo organizacional; 3. Líderes a cargo de otros trabajos. Dondequiera que se gestione el trabajo empresarial, se debe gestionar el trabajo de confidencialidad, incluida la investigación y el despliegue, la inspección y evaluación del negocio, y al mismo tiempo hacer arreglos, la inspección y evaluación de cuestiones de confidencialidad.

(8) ¿Cuáles son los principales contenidos de la publicidad y educación sobre confidencialidad?

1. Las directrices y políticas de confidencialidad del partido y del país; la "Ley de Secreto" y sus regulaciones de apoyo, así como otras regulaciones relevantes sobre el contenido de confidencialidad; Tecnología de seguridad y capacitación en habilidades; 4. Educación sobre casos de fugas; 5. Introducción a la experiencia laboral confidencial; 6. Discusión de cuestiones de confidencialidad en el trabajo real; 7. Mantener confidenciales los intercambios de nuevas tecnologías y nuevos productos.

(9)¿Cuál es el contenido de la inspección de seguridad?

1. Organización y dirección del trabajo de seguridad; 2. Implementación del sistema de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad de los cuadros dirigentes; 3. Construcción de normas y reglamentos de confidencialidad; departamentos confidenciales clave (partes); 6. Gestión de documentos, materiales y otros elementos secretos de estado; 7. Secreto de las principales actividades y proyectos; 8. Medidas preventivas para la confidencialidad de la tecnología;

4. ¿Cuánto sabes sobre confidencialidad?

La confidencialidad es para garantizar la seguridad y el desarrollo.

Antiespionaje, anti*, antigrabación y antifugas.

Al realizar llamadas telefónicas, no hables de asuntos confidenciales o asuntos internos, y no hagas alarde.

Las computadoras, Internet, filtran secretos accidentalmente.

Envía correos electrónicos, chatea en WeChat, no los envíes, recuerda.

Los comunicados de prensa se controlan estrictamente, se mantienen confidenciales y se conservan adecuadamente.

El libro del mar también es un secreto, así que ten cuidado de no extraviarlo.

La nueva tecnología, el tesoro de una empresa, debe mantenerse conservadora y no puede filtrarse.

Los secretos comerciales y las nuevas tecnologías sufrirán pérdidas una vez que se filtren.

Cuando se trate de asuntos exteriores, respete las reglas, distinga entre asuntos internos y externos y trátelos de manera diferente.

Tenga cuidado con la información, manténgala confidencial y rechácela cortésmente.

Durante la negociación, está prohibido guardar secretos. Está prohibido visitar lugares con secretos.

Presta atención a tus palabras y hechos, mantenlos confidenciales, haz sonar la alarma y no seas descuidado.