¿Pueden los funcionarios traer bienes para vivir?
Las condiciones específicas de las actividades comerciales que los funcionarios públicos no pueden realizar son:
1. Los funcionarios públicos no pueden trabajar a tiempo parcial en agencias o empresas subordinadas y recibir. remuneración. Si los funcionarios públicos realmente necesitan trabajar a tiempo parcial en instituciones o empresas subordinadas, deben ser estrictamente revisados por los departamentos pertinentes de acuerdo con los procedimientos. Sólo pueden recibir su salario una vez y no pueden recibirlo repetidamente. Si lo viola, será castigado hasta que lo despidan;
2 Los servidores públicos no pueden trabajar por cuenta propia, administrar pequeños talleres, pequeñas tiendas o vendedores privados, y no se les permite. trabajar ocasionalmente a nombre de familiares y amigos, sin embargo, no podrán recibir salarios;
3. Los nombres de los funcionarios públicos no podrán figurar en la lista de socios y accionistas, ni podrán realizar actividades. personal de producción y operación, contratación o arrendamiento. Si violan las reglas, estarán sujetos a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido del cargo.
Para que los funcionarios públicos realicen trabajos secundarios, la forma de ganar dinero debe garantizar que la fuente de fondos sea legal, no consuma tiempo de trabajo y no pueda involucrar a sus propios departamentos y poderes. Pero los funcionarios también pueden trabajar a tiempo parcial:
1. Creación: escribir novelas para ganar regalías, lo cual es legal y razonable. También pueden cooperar con el trabajo y publicar artículos promocionales y de investigación sobre el trabajo de la empresa. en periódicos y medios de comunicación de la industria;
2. Invención y creación: los ingresos por solicitudes de patentes y franquicias también son razonables y legales;
3. razonablemente, y es legal tener una cierta cantidad de ingresos por alquiler;
4 Entrega: Estos son mis propios ingresos laborales y no tienen nada que ver con mi propio trabajo. No hay permiso para usarlo, por lo que también es un ingreso laboral secundario razonable. Sin embargo, cabe señalar que este tipo de trabajo a tiempo parcial debe ser aprobado por la organización y no puede afectar el trabajo normal.