¿Cuánto dura la vigencia de la negativa de una empresa a aceptar un arbitraje laboral?

Si no está satisfecho con el laudo arbitral para disputas laborales, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral. Los casos de conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del tribunal popular de base donde esté ubicado el empleador o donde se ejecute el contrato de trabajo. Si el lugar de cumplimiento del contrato de trabajo no está claro, la competencia será la del tribunal popular de base del lugar donde se encuentre el empleador.

Base Legal

Artículo 48 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales”

Si un trabajador está disconforme con el laudo arbitral previsto en el artículo 47 de esta Ley, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral.

Artículo 50

Si una parte no está conforme con un laudo arbitral en un conflicto laboral distinto al previsto en el artículo 47 de esta Ley, podrá interponer demanda dentro de Diez días a partir de la fecha de recepción del laudo arbitral. Presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los cinco días; si no se presenta ninguna demanda dentro del plazo, la sentencia tendrá efectos legales.