¿Qué debo hacer si la empresa deduce el pago por desempeño?

Las empresas que deducen salarios por desempeño pueden quejarse y denunciar; solicitar arbitraje laboral; llamar al teléfono laboral y de seguridad social 12333 para presentar una denuncia. Este número de teléfono está unificado en todo el país. Al presentar una queja, debe presentar una queja con su nombre real y proporcionar su número de identificación y nombre. Denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social local. Estas agencias se especializan en conflictos laborales.

Si la empresa puede explicar que no se trata de una deducción de salario, sino de una reducción de salario calculada conforme a la ley únicamente por asistencia y bonificaciones acordadas por ambas partes, las instituciones antes mencionadas lo harán. no manejarlo. En este caso, si cree que efectivamente la empresa es corrupta, puede presentar un arbitraje laboral.

Base jurídica:

Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China

Artículo 5 Cuando se produce un conflicto laboral, las partes no están dispuestas a negociar , no negocia o llega a un acuerdo de conciliación Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales si no está satisfecho; Con el laudo arbitral, salvo disposición en contrario de esta Ley, podrá solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. El Tribunal Popular presentó una demanda.