¿Cuánto tiempo tardarán en publicarse los resultados del arbitraje?
1 Si se trata de un arbitraje económico y comercial internacional, se emitirá en el plazo de seis meses;
2. Si se trata de un resultado de arbitraje de conflicto laboral, deberá emitirse desde el conflicto laboral. El Comité de Arbitraje de Controversias emitirá la decisión dentro de los 45 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de arbitraje. Si se trata de un arbitraje de disputa sobre gestión de contratos de tierras rurales, emitirá la decisión dentro de los 60 días.
Después de que se conozca el resultado del arbitraje laboral, es decir, después de que se emita el laudo arbitral, si ambas partes no están satisfechas dentro de los 15 días, pueden apelar ante el tribunal popular local. Si ambas partes no presentan recurso de apelación dentro de los 15 días, la sentencia entrará en vigor y el solicitante podrá llevarla a la unidad para su ejecución. Si la unidad se niega a pagar la solicitud de apoyo a la sentencia, puede solicitar al tribunal de ejecución del tribunal popular local la ejecución obligatoria. El plazo de ejecución obligatoria es de unos seis meses.
Las partes deberán realizar la mediación o laudo legalmente eficaz dentro del plazo señalado. Si una de las partes no cumple dentro del plazo, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las normas pertinentes. El tribunal popular que acepte la solicitud la ejecutará de conformidad con la ley.
Base Legal
Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China
Artículo 43 El tribunal arbitral comenzará a partir de la fecha en que se inicie el Arbitraje de Conflictos Laborales La Comisión acepta la solicitud de arbitraje. En un plazo de cuarenta y cinco días se pronunciará sobre el conflicto laboral. Si el caso es complicado y requiere prórroga, ésta podrá prorrogarse con la aprobación del director de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales y se notificará a las partes por escrito, pero el plazo de prórroga no excederá de quince días. Si no se dicta un laudo arbitral dentro del plazo, las partes podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral.
Cuando el tribunal arbitral conoce un caso de conflicto laboral, algunos de los hechos ya están claros y puede pronunciarse sobre esa parte primero. Artículo 49 Si el empleador tuviere pruebas que demuestren que el laudo arbitral previsto en el artículo 47 de esta Ley se encuentra en alguna de las siguientes circunstancias, podrá, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral, presentar una queja ante el intermediario. tribunal popular donde se encuentra el comité de arbitraje de disputas laborales El tribunal solicita revocar el laudo:
(1) La aplicación de las leyes y reglamentos es efectivamente incorrecta;
(2) El el comité de arbitraje de conflictos laborales no tiene competencia;
(3) Violación de los procedimientos legales;
(4) Las pruebas en las que se basa el fallo son falsificadas;
(5) La otra parte oculta evidencia suficiente para afectar la equidad judicial;
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(6) Al arbitrar un caso, el árbitro ofrece o acepta sobornos, comete negligencia para beneficio personal, o dobla la ley.
Si el tribunal popular constituye una sala colegiada para revisar y verificar la decisión y determina que el fallo se encuentra en alguna de las circunstancias señaladas en el párrafo anterior, resolverá revocarlo.
Si el laudo arbitral es revocado por el Tribunal Popular, la parte interesada podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo.