Plantilla de plan y resumen individual del seguro médico para residentes urbanos
Parte 1 del resumen personal y plan de seguro médico de los residentes urbanos:
De acuerdo con el despliegue del gobierno del condado, nuestra ciudad resumió cuidadosamente la experiencia laboral del año pasado y tomó medidas efectivas. medidas para prestar mucha atención al seguro médico de los residentes urbanos Implementación del seguro. Cuando la base de tareas objetivo asignada por el condado para nuestra ciudad era demasiado grande y el número real de personas aseguradas en nuestra ciudad era demasiado pequeño, movilizamos activamente a residentes urbanos y estudiantes para que participaran en el seguro y trabajamos arduamente para completar las tareas del seguro. La situación del seguro médico básico para los residentes urbanos en nuestra ciudad este año se resume en:
1. Completar el seguro médico para los residentes urbanos en nuestra localidad.
A finales de 2019, diciembre y 31, nuestro municipio ha participado en el seguro médico básico para residentes urbanos. Hay 639 personas cubiertas por el seguro médico básico, 110 personas han excedido la cuota y 120 personas han completado las tareas anuales asignadas por el gobierno distrital.
2. Medidas tomadas por nuestro municipio en el trabajo de implementación
Para garantizar la finalización de las tareas de inscripción asignadas a nuestro municipio por el condado, hemos tomado varias medidas efectivas para Promover el tratamiento médico para los residentes urbanos. Trabajo de seguros.
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. El gobierno de la ciudad ha establecido un grupo básico de residentes urbanos con el alcalde Liu Fuxing como líder del equipo, el vicealcalde Liu Jian como líder adjunto del equipo y los principales líderes de trabajo y seguridad, educación, finanzas, seguridad pública y asuntos civiles. , Salud, Federación de Personas con Discapacidad y otros departamentos pertinentes como miembros. El grupo líder de seguros médicos tiene una oficina y es responsable de liderar la expansión del seguro médico para los residentes urbanos en la ciudad.
(2) Existe organización y coordinación. El seguro médico de los residentes urbanos cubre una amplia gama de áreas y es difícil para un departamento promoverlo. Bajo la dirección de la Oficina Reguladora de Seguros del Condado, con la asistencia de la estación de seguridad pública y los comités vecinales de la comunidad, nuestra ciudad ha fortalecido la comunicación y simplificado aún más el proceso de pago del seguro médico para los estudiantes de primaria y secundaria. El pago de los residentes de la comunidad es directo. cobrado por el personal de manejo y el pago se liquida de inmediato. Se mejoró la eficiencia de la participación del seguro de los residentes. Cada medio mes se celebran reuniones periódicas de coordinación para mantener un estrecho contacto con los asuntos civiles, la Federación de Personas con Discapacidad, la salud, los sindicatos y otros departamentos, y hacer un buen trabajo en materia de subsidios de subsistencia y pago de seguros para las personas con discapacidades graves.
(3) Asignar y descomponer tareas en diferentes niveles y vincularlas con el desempeño. Implemente tareas para cuadros gubernamentales y comunidades, firme cartas de responsabilidad de objetivos, realice evaluaciones estrictas y proporcione duras recompensas y castigos.
3. Problemas y sugerencias en el trabajo del seguro médico de los residentes urbanos
(1) Aunque el seguro médico de los residentes urbanos es un proyecto del gobierno para beneficiar al pueblo. para solucionar el problema de la seguridad médica de los residentes urbanos. Sin embargo, todavía hay un gran número de residentes que no conocen o no entienden esta política en beneficio de la gente, principalmente porque el trabajo de publicidad no es suficiente. En 2019, se recomendó que el gobierno del condado utilizara la televisión, los periódicos y las estaciones de radio para promover la póliza de seguro médico de los residentes urbanos y convertirla en un nombre familiar.
(2) La base de tareas específicas asignadas a nuestra ciudad por el condado es demasiado grande. Se recomienda que el gobierno del condado, al emitir las tareas de participación en seguros 2065438 en 2009, considere factores como el número de personas aseguradas que viven en la jurisdicción de nuestra ciudad pero no en nuestro distrito, los jubilados cuyo registro familiar no está en nuestro distrito y No están dentro del alcance del seguro y reducen el número de tareas objetivo de nuestra ciudad, tratamos de ser realistas y comunicar los indicadores de tareas.
(3) La carga de trabajo del seguro médico de los residentes urbanos es grande y variada, lo que resulta en un aumento en la carga de trabajo de las oficinas de trabajo y seguridad social en varias ciudades y una escasez de mano de obra. Se recomienda que los gobiernos a nivel de condado aumenten adecuadamente la dotación de personal y los fondos de trabajo de las plataformas de trabajo de base para garantizar que el seguro médico de los residentes urbanos no se vea afectado por los factores antes mencionados.
Cuatro. Plan de Trabajo 2019
En 2019, nuestra ciudad hará un buen trabajo en el seguro médico de los residentes urbanos desde los siguientes aspectos:
(1) Incrementar la publicidad y la publicidad en profundidad de las políticas urbanas. Seguro médico de los residentes La nueva póliza de seguro aumentará la conciencia de los residentes urbanos sobre este proyecto que beneficia a la gente. Nuestra ciudad llevará a cabo una publicidad profunda mediante la impresión y distribución de materiales promocionales y celebrará días de publicidad, y se esforzará por aumentar la tasa de conciencia sobre la póliza de seguro médico entre los residentes urbanos de nuestra ciudad. Trate de informar a los residentes sobre los beneficios del seguro médico básico de los residentes urbanos, de modo que la conciencia de participar en el seguro aumente gradualmente de la inconsciencia a la conciencia.
(2) Implementar el sistema de responsabilidad del seguro médico para los residentes urbanos. Nuestra ciudad combinará los objetivos y tareas asignados por el condado, dividirá las tareas entre los directamente responsables y fortalecerá el vínculo entre el seguro médico y el desempeño de los residentes urbanos.
Las unidades y personas responsables de no completar las tareas al final del año no serán juzgadas, y las unidades y personas responsables de completar las tareas serán notificadas y criticadas.
(3) Fortalecer el liderazgo organizacional, aprovechar plenamente el papel de coordinación de la reunión conjunta, coordinar y promover varios departamentos y hacer un buen trabajo en el seguro médico para los residentes urbanos.
Seguro Médico para Residentes Urbanos Resumen Personal y Muestra de Plan Parte 2:
En 2019, bajo el liderazgo del Comité Distrital y el Gobierno Distrital, y bajo la cuidadosa orientación de Recursos Humanos Municipales y Oficina de Seguridad Social, I El trabajo del seguro médico básico de los residentes urbanos del distrito se centra en la publicidad y la orientación, la asignación racional de fuerzas y el envío y avance oportunos. Después de seis etapas principales de establecimiento de organización, investigación y cálculo, formulación de políticas, publicidad y movilización, implementación cuidadosa y fuerte expansión, los municipios, las calles, la Federación de Personas con Discapacidad, el Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y el sistema educativo de todo el distrito* *. El trabajo relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Progreso del trabajo
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y formar una sinergia para el avance. El comité distrital y el gobierno siempre han considerado la implementación de un seguro médico básico para los residentes urbanos como un importante proyecto de sustento. De acuerdo con las necesidades laborales y los cambios de personal, el grupo líder de trabajo se ajustará y enriquecerá de manera oportuna para aclarar aún más la división de responsabilidades. Cada municipio, subdistrito y departamento correspondiente también ha establecido una estructura organizativa correspondiente, de modo que la persona principal a cargo de la unidad asume personalmente la responsabilidad general, y los camaradas a cargo son específicamente responsables e implementan el trabajo en un nivel y en todos los niveles, formando un nuevo sistema de trabajo conjunto para promover el patrón de trabajo, y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en el seguro médico básico para los residentes urbanos. Para garantizar el cumplimiento de las tareas objetivo de 10 y 30.000 personas en nuestro distrito asignadas por la ciudad, el gobierno del distrito firmó cartas de responsabilidad con 15 unidades responsables respectivamente, descompuso y asignó las tareas objetivo, las cuantificó y detalló, implementó la responsabilidad dividida. y asignó personal dedicado para que se hiciera cargo, formando una fuerza conjunta para el avance del trabajo.
(2) Incrementar la inversión en evaluación y sentar una base sólida para el trabajo. El distrito concede gran importancia a la dotación de personal del seguro médico y a la inversión de capital. Cada ciudad, pueblo, calle y comunidad está equipada con coordinadores especializados para enriquecer el equipo de trabajo del seguro médico. Las finanzas a nivel de distrito y ciudad (municipio) aumentaron la inversión de capital para comprar y mantener computadoras, impresoras y equipos de oficina relacionados, brindando el apoyo financiero necesario para establecer conexiones de red y recopilar e ingresar información. La Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social también produjo tarjetas de trabajo para los más de 400 trabajadores de base del distrito, equipadas con bolsas de trabajo, bolígrafos, toallas, jabón, vasos de agua y medicamentos para prevenir el golpe de calor. Con base en el progreso del trabajo, nuestra oficina creó rápidamente un equipo de evaluación para adentrarse en las calles y comunidades para evaluar el trabajo de 209 coordinadores en diversos puestos de bienestar público, implementar estrictamente recompensas y castigos y movilizar el entusiasmo y la iniciativa del personal de base. . Con el fin de mejorar la calidad profesional y la capacidad laboral del personal de manipulación de base, organizamos cursos de capacitación clave para el negocio de seguros médicos básicos para los residentes urbanos del distrito en dos lotes, e invitamos a expertos de los departamentos municipales relevantes para llevar a cabo políticas, manejo de negocios, y capacitación informática a todo el personal de primera línea. Capacitación integral en operaciones. Después de la capacitación, la mayoría del personal de base domina las políticas, procesos de trabajo, métodos de trabajo y habilidades relevantes para la participación en seguros, lo que facilita la participación de los residentes en los seguros y garantiza el desarrollo eficiente y fluido del seguro médico básico para los residentes urbanos.
(3) Mejorar las garantías del sistema y cuantificar los procedimientos operativos. Bajo la premisa de una cuidadosa preparación, nuestro distrito lanzó con anticipación la participación en el seguro médico el 13 de mayo y promovió la implementación de las tareas del seguro médico a través de una serie de garantías institucionales. El primero es establecer un sistema de puntos de contacto. En vista del hecho de que las tareas son pesadas, el alcance de la demolición es grande y hay muchos trabajadores migrantes, la oficina exige que todo el personal de la agencia se adentre en la línea del frente y establezca puntos de contacto con ciudades, calles y unidades relacionadas. , y acudir al nivel de base al menos tres veces por semana para orientar y supervisar el desarrollo del trabajo del seguro médico. El segundo es establecer un sistema de reuniones periódicas. Celebramos una reunión regular de trabajo de la oficina cada semana y una reunión de despacho del Director del Seguro Social cada dos semanas, exigiendo al personal que informe y dé retroalimentación sobre el progreso del seguro médico básico, y que informe y organice el plan de participación del seguro médico básico cada semana. día. Informar y elogiar rápidamente las unidades avanzadas, promover buenas prácticas y experiencias en toda la región, realizar supervisión e investigación sobre unidades rezagadas, ayudar a aclarar ideas de trabajo y resolver rápidamente problemas y problemas descubiertos. El tercero es establecer un sistema de recompensas y castigos. Para mejorar aún más el entusiasmo y la eficiencia laboral del personal, hemos formulado un sistema de recompensas y castigos para el trabajo del seguro médico, y los héroes son juzgados por su desempeño laboral. Por ejemplo, las tres comunidades más importantes del distrito recibirán 3.000 yuanes, 2.000 yuanes y 1.000 yuanes respectivamente; las comunidades y oficinas de seguridad social que no hayan completado sus tareas serán notificadas y criticadas, y los resultados se vincularán al año. -Evaluación final de los coordinadores.
Las sólidas garantías del sistema y su estricta implementación garantizan el buen funcionamiento del seguro médico para los residentes de la comunidad de nuestro distrito.
(4) Dar amplia publicidad y crear un buen ambiente. En vista de que a muchas personas no les faltan primas de seguro y saben poco sobre la póliza, utilizamos la publicidad como un gran avance para el seguro médico básico de los residentes urbanos. Durante la etapa de movilización, se llevan a cabo intensas actividades publicitarias a través de una variedad de métodos. Por ejemplo, mientras distribuían folletos y montaban paneles publicitarios, alquilaron pantallas electrónicas en las concurridas calles de Caixin Road, instalaron paneles publicitarios de seguros médicos, revisaron el contenido de los beneficios del seguro médico de los residentes y declararon la hora y el lugar de pago. Abrir una línea directa de consulta para responder a las consultas de los residentes sobre pólizas de seguro médico de manera oportuna; establecer una edición especial sobre seguro médico para reflejar rápidamente el despliegue, el progreso y la dinámica de trabajo de base del trabajo de seguro médico del distrito. Al ingresar a la etapa de implementación, todas las fuerzas se movilizan para llevar a cabo activamente las "seis actividades" de la publicidad de seguros médicos, a saber, ingresar a comunidades, familias, campus, hospitales, empresas y sitios de construcción, publicidad cara a cara y publicidad punto a punto. unión cósmica. A través de diversas formas de actividades publicitarias con cobertura total, la Villa de Promoción del Seguro Médico realmente ha logrado el objetivo de no dejar fuera a ningún hogar, hogar o persona. Se ha convertido en un nombre familiar y es bien conocido por todos los residentes urbanos que participan activamente en el seguro. , creando un entorno ideal para completar las tareas de participación de seguros a tiempo y sentó las bases.
En segundo lugar, algunas experiencias
(1) La atención del liderazgo es la clave. El comité distrital y el gobierno distrital otorgan gran importancia al trabajo de seguro médico para los residentes urbanos, implementan concienzudamente el espíritu de la reunión de movilización del gobierno municipal, resuelven efectivamente el problema de la "dificultad para buscar tratamiento médico" para los residentes desde la perspectiva de practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo e incluir el trabajo de seguro médico para los residentes urbanos como un tema importante del gobierno del distrito. La agenda proporciona un buen ambiente organizacional para llevar a cabo el trabajo de seguro médico de los residentes urbanos. A juzgar por el progreso real del trabajo, dondequiera que los líderes de unidad presten atención y tomen medidas efectivas, el trabajo se llevará a cabo enérgicamente y las tareas se completarán sin problemas.
(2) La publicidad es la base. El "seguro médico de los residentes urbanos" no es sólo un proyecto de medios de vida para la gente, sino también un proyecto de apoyo público. Por lo tanto, una amplia publicidad, una movilización profunda, una orientación correcta, ganarse la confianza de la gente, maximizar el reconocimiento de las masas y permitir que la mayor cantidad posible de residentes participen voluntariamente son la base para hacer bien este trabajo. Sólo a través de la publicidad podrán las masas comprender plenamente la importancia del seguro médico básico de los residentes urbanos, los procedimientos pertinentes para participar en el seguro y las políticas preferenciales de las que disfrutan, ampliar aún más el impacto de la política, mejorar la transparencia de la política y crear un buen ambiente de opinión pública, para que las masas puedan participar activamente en el seguro y conscientemente en la Renovación.
(3) La coordinación es una garantía. Comuníquese activamente con los departamentos relevantes, haga un buen trabajo en comunicación, solicite opiniones de la ciudad, la calle, la educación, la Federación de Personas con Discapacidad y otros departamentos antes de formular planes del sistema, y obtenga un fuerte apoyo y cooperación de los departamentos relevantes. No sólo deben desempeñar sus respectivas funciones, sino también trabajar en estrecha colaboración para formar sinergias y promover eficazmente la implementación de diversas tareas.
Parte 3 de la plantilla de muestra de plan y resumen de trabajo personal de fin de año de enfermería comunitaria
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y el director del centro, llevó a las enfermeras del centro a completar con éxito todos los años de atención de enfermería.
1. Servicios de salud pública (1) Establecer registros de salud de los residentes.
Actualmente se han creado un total de 15.056 expedientes, con una tasa de creación de expedientes del 70%, todos ellos gestionados informáticamente y la evaluación municipal se ha completado antes de lo previsto.
Manejo de enfermedades crónicas
Se debe implementar un manejo estandarizado para los pacientes con enfermedades crónicas existentes en la comunidad. De los registros de salud de los residentes registrados, se examinó a 1.290 personas con hipertensión, 528 personas con diabetes y 360 personas con otras enfermedades crónicas (incluidas 160 personas con enfermedad coronaria, 132 personas con accidente cerebrovascular, 51 personas con tumores malignos y 17 personas con enfermedad pulmonar obstructiva crónica). Realizar un manejo jerárquico de la hipertensión investigada, realizar un seguimiento telefónico presencial y periódico de todas las enfermedades crónicas y brindar educación y orientación sanitaria.
(3) Establecer expedientes de salud para personas mayores de 60 años, beneficiarios de seguridad mínima de vida y personas discapacitadas, brindar orientación sobre rehabilitación a personas con discapacidad, establecer 57 expedientes de pacientes mentales y realizar una gestión estandarizada.
(4) Se realizaron 3.095 exámenes físicos gratuitos a lo largo del año, incluidos 2.127 personas mayores, 22 personas discapacitadas y 34 personas de bajos ingresos. Además, se examinaron según las normas correspondientes a 21 niños y 6 mujeres embarazadas.
(5) Realizar activamente servicios puerta a puerta, toma de presión arterial, seguimiento y visitas a recién nacidos y mujeres embarazadas más de 100 veces.
(6) Informar oportunamente la situación epidémica de enfermedades infecciosas dentro de la jurisdicción.
(7) Educación para la salud: periódicamente se llevan a cabo conferencias sobre salud todos los meses para explicar los conocimientos sobre salud a los residentes. Se produjeron 12 tableros de anuncios de educación sanitaria. Se prescribieron más de 40 tipos de recetas sanitarias. En agosto, con el firme apoyo de los líderes del hospital, la comunidad introdujo una serie de equipos avanzados, estableció una cabina de salud y llevó a cabo pruebas de salud de autoservicio para los residentes, mejorando sus capacidades de autocuidado.
(8) Vacunación infantil planificada: responsable de la inmunización de los niños en las tres comunidades bajo su jurisdicción (es decir, las comunidades de Qingxing, Wangqing y Qingda) y lleva a cabo la vacunación con 15 tipos de vacunas. El número total de vacunaciones sistemáticas a lo largo del año: más de 3.000.
(9) Proporcionar atención médica a los niños y a las mujeres. En la jurisdicción hay 452 niños menores de 7 años y se han establecido 446 expedientes infantiles. Mujeres en edad fértil menores de 49 años: más de 6.000, registradas: 2.802, gestantes: 57, visitas domiciliarias: 110, gestantes de alto riesgo: 7, número de registros de embarazo precoz: 55.
En segundo lugar, servicios médicos básicos
Los centros comunitarios responden activamente al llamado nacional, utilizan medicamentos esenciales y logran ventas con diferencia de precio cero. A finales de 2013, los ingresos totales fueron de 192.851 yuanes, incluidos 71.844 yuanes por medicamentos, 22.599 yuanes por eliminación, 87.029 yuanes por pruebas de laboratorio y más de 3.400 veces-persona.
3. Gestión de enfermería
(1) Fortalecer la formación de enfermeras, organizar 12 estudios profesionales para enfermeras y realizar 12 evaluaciones para mejorar el nivel teórico y el nivel operativo técnico de las enfermeras.
(2) Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversos procedimientos operativos técnicos asépticos para prevenir la aparición de infecciones hospitalarias. El sistema de tres, controles y siete pares se implementa estrictamente y no se producen errores ni accidentes de enfermería durante todo el año.
(3) Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos de enfermería, organizar a las enfermeras para estudiar, supervisar e inspeccionar su implementación y estandarizar más el trabajo de enfermería.
2015 es un año de innovación y avance. Nuestra comunidad tuvo la suerte de recibir más de 10 inspecciones, visitas y estudios de agencias a nivel de ministerio, departamento y oficina, y aprobó con éxito la aceptación integral del centro de servicios de salud comunitario modelo por parte del grupo de expertos del Ministerio de Salud en nombre de Provincia de Heilongjiang. En nombre de la ciudad de Mudanjiang, agradezco el trabajo de evaluación del desempeño del Departamento Provincial de Salud. Sostuve una reunión in situ sobre "Implementación de servicios básicos de salud pública y medicamentos esenciales en la ciudad de Mudanjiang", que fue reconocida y elogiada por los líderes superiores; .
En el futuro, bajo el liderazgo correcto del Departamento de Enfermería y el Director del Centro, continuaremos liderando al personal de enfermería para avanzar hacia la comunidad, brindar mejores servicios para la salud física y mental de las personas, y Promover los servicios de salud comunitarios en nuestro hospital. El centro se ha desarrollado de forma rápida y constante. ¡Solicito sinceramente a los líderes del hospital y al departamento de enfermería que me brinden orientación, asesoramiento y apoyo para mi trabajo!
Resumen del trabajo anual de registros de salud de residentes y plantilla de modelo de plan 4
El establecimiento de registros de salud de residentes es un registro estandarizado en el proceso de las instituciones médicas y de salud que brindan servicios a los residentes. Es un documento de registro sistemático que se centra en la salud de los residentes y abarca todo el curso de la vida, abarcando diversos factores relacionados con la salud y el disfrute de los servicios médicos y de salud básicos por parte de los residentes. El estado incluye el establecimiento de registros médicos de los residentes como un elemento básico del servicio de salud pública. Para realizar bien este trabajo, un centro de salud municipal organizó rápidamente a todo el personal del hospital para estudiar detenidamente el espíritu del documento y mejorarlo aún más basándose en el trabajo de 2019. El informe resumido sobre el trabajo de establecimiento de registros de salud de los residentes en un determinado hospital es el siguiente:
1 Estado de finalización del trabajo
Nuestro municipio tiene jurisdicción sobre 8 aldeas administrativas con una población de. aproximadamente 9.753 personas. Para 438 00 en 2065, se deberían establecer aproximadamente 4.388 expedientes de salud de residentes, incluidos 4.380 archivos en papel y electrónicos, con una tasa de presentación de 44,9. En 2011, se deberían establecer 2.930 expedientes de salud de residentes, y en realidad se crearon 3.000 expedientes de salud, incluidos 3.000. expedientes en papel Hay 3.000 expedientes electrónicos, la tasa de presentación es del 30,7, se ha completado el 75,6% del total de la carga de trabajo y se han establecido 7.380 expedientes de salud de residentes.
2. Métodos de implementación del trabajo
(1) Dividir gradualmente el todo en partes. Existen planes unificados para los centros de salud municipales que se dividen en aldeas. Algunas clínicas de aldea informan el número de personas al centro de salud del municipio después del recuento. Organizamos los exámenes físicos y la documentación de forma unificada.
(2) Los agricultores guían voluntaria y activamente.
Después de una planificación unificada, organizamos capacitación y estudio para médicos en cada aldea, y luego lo publicitamos ampliamente en cada aldea para que la gente conociera los beneficios de esta política y participara voluntariamente.
(3) Los principios de estandarizar la presentación de casos y buscar la verdad a partir de los hechos. Organizamos personal dedicado para estudiar cuidadosamente el espíritu de los documentos, salimos a estudiar la experiencia de las unidades que han preparado documentos y organizamos personal dedicado para establecer archivos de salud e ingresar información en los archivos de salud para garantizar que este trabajo se lleve a cabo. de forma activa, efectiva y correcta.
En tercer lugar, los resultados obtenidos
Actualmente, entre las 4.380 personas que hemos examinado, alrededor de 100 tienen hipertensión, con una tasa de prevalencia de 2,2, y algunas de ellas tienen diferentes tipos de hipertensión. 10 pacientes con enfermedad coronaria y la tasa de prevalencia es de 0,2. Algunos de ellos trabajan demasiado durante todo el año, mientras que otros padecen enfermedades mentales y discapacidades en diversos grados. Varios años de registros médicos de los residentes han sentado una base sólida para una comprensión integral y oportuna de las condiciones de salud de los residentes.
IV. Análisis de factores de riesgo
Según nuestros resultados estadísticos actuales, la gente de nuestro municipio generalmente carece de ejercicio razonable y tiene una gran carga de trabajo físico y una vida irrazonable; hábitos de comportamiento; sus malentendidos en la comprensión ideológica y la falta de asistencia a los exámenes físicos a tiempo son factores comunes que afectan la salud.
Problemas con el verbo (abreviatura del verbo)
Debido a la gran cantidad de trabajadores inmigrantes y a la población flotante, el número real de personas en la familia es relativamente pequeño. Es difícil establecer registros de salud y el avance del trabajo no puede seguir el plan. Mi ciudad natal tiene transporte inconveniente, residentes dispersos y mala cobertura de servicios.
Verbo intransitivo superficie de trabajo
A partir de la situación actual, decidimos mejorar la superficie de trabajo en función de la situación real después de realizar una formación integral al personal de nuestro hospital y a la persona de a cargo de la clínica del pueblo. Plan de trabajo y diseño de un plan efectivo. Decidimos brindar servicios puerta a puerta de pueblo en pueblo, aumentar aún más los esfuerzos de publicidad, aumentar la conciencia publicitaria y esforzarnos por que la gente de nuestro municipio sepa la importancia de su propia salud y la necesidad de exámenes físicos regulares, y activamente participar en él; dejar que los registros médicos de los residentes sirvan realmente a la gente.