La importancia de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo
La importancia de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo El lugar de trabajo es una batalla entre dragones y tigres La clave está en hacer bien tu propio trabajo. Los detalles no se creerán en el lugar de trabajo La importancia de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo La importancia te enseña a afianzarse en el lugar de trabajo.
La importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral 1 La importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral Quiero decirte que cuando estás buscando trabajo y no sabes elegir, puedes conseguirlo información de todos los ámbitos de la vida a través de su propio círculo social. No todo el mundo sabe cuál es el trabajo antes de incorporarse, por lo que cuando buscan trabajo, no saben cómo elegir.
En este momento, si tu círculo social es lo suficientemente amplio, puedes consultar a personas como tú en estas industrias, lo cual te resultará muy beneficioso a la hora de elegir un buen trabajo.
Si una persona tiene una red de contactos lo suficientemente amplia a la hora de buscar trabajo, significa que tendrá más fuentes de información. Todos sabemos que los canales son muy importantes a la hora de buscar trabajo. Si no conoce la información de contratación y no puede ponerse en contacto con ella, no podrá encontrar ningún buen trabajo. Por el contrario, si una persona recibe noticias de contratación de muchos canales cuando busca trabajo, muchas personas le dirán que es probable que encuentre un buen trabajo a través de todos estos mensajes.
Imagínense, en nuestra vida real, una persona es muy capaz y talentosa, pero su círculo social no es amplio, por lo que incluso si hay un buen trabajo o un buen puesto esperándolo, hay También pocas oportunidades para abordar el trabajo. Principalmente porque hay muchos trabajos mejores y, a la hora de contratar empleados, se tendrán en cuenta personas con más conocimientos previos.
Entonces, si una persona es capaz pero no tiene un círculo amplio de conexiones, le resulta imposible acceder a estos trabajos. Por el contrario, si esta persona es muy talentosa y está bien conectada, y si encuentra un buen puesto, las personas que lo rodean se lo presentarán y tendrá más posibilidades de conseguir este buen trabajo.
Métodos para abordar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo
1. Tratar a las personas con sinceridad
La sinceridad es la clave para abrir el corazón de los demás, porque las personas sinceras hacen personas. sentirse seguro y reducir la autodefensa. Si te acercas a los demás con un determinado propósito desde el principio y haces todo lo posible por ocultarte, tus colegas definitivamente te odiarán cuando se enteren más tarde.
Cuanto mejor es la relación interpersonal, más necesitan ambas partes de la relación exponer parte de sí mismas. Eso es comunicar tus verdaderos pensamientos a los demás. Por supuesto, esto también implicará algunos riesgos, pero es imposible ganarse la confianza de los demás empacándose por completo.
2. Sé optimista y proactivo
Siempre que aprendes a sonreír primero a la otra persona, siempre te ves demasiado serio con la cara seria, lo que hace que la gente se sienta confundida.
Si le das una sonrisa a la otra persona, la otra persona te devolverá la sonrisa, formándose así la transmisión del amor. Ser amigable con los demás y expresar amabilidad puede hacer que las personas se sientan valoradas. No importa con quién te encuentres o qué suceda, debes afrontarlo con optimismo y afrontarlo con una actitud positiva. ¡Siempre hay más soluciones que problemas! Debemos tener fe en que todos los problemas se resolverán.
3. Respetar la igualdad
Esto es especialmente importante en todo momento. Algunas personas se despreciarán porque son colegas en la misma posición o incluso harán comentarios groseros. Esto es muy irrespetuoso. Deberíamos vernos unos a otros desde la misma perspectiva y respetarlos como amigos.
Las personas son mutuas y el respeto es mutuo. Cualquier buena relación se siente libre de espíritu. Es imposible tener una relación de alta calidad si una de las partes está limitada por la otra, o si una de las partes necesita actuar basándose en la cara de la otra.
La importancia de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Principios de las Relaciones Humanas en el Lugar de Trabajo
Principio de Reciprocidad en Balancín
Como dice el refrán, ayudar a los demás es la base de la felicidad. Las interacciones entre personas son como sentarse en un balancín. No siempre se puede fijar en un extremo alto y en el otro bajo, sino que debe alternarse alto y bajo, para que todo el proceso sea interesante y feliz. Una persona que nunca está dispuesta a sufrir pérdidas o hacer concesiones no será feliz incluso si realmente obtiene muchos beneficios. Porque las personas egoístas son como sentarse en lo alto de un balancín estático. Aunque mantienen una posición superior, toda la relación interpersonal ha perdido la diversión que debería tener, lo cual es una lástima para ellos o para la otra parte.
El principio de oscilación de la reciprocidad es un arte indispensable cuando nos llevamos bien con nuestros colegas.
El efecto erizo
La ley de los erizos se puede explicar por un fenómeno muy interesante: dos erizos somnolientos se abrazan a causa del frío, pero como cada uno tiene espinas, el otro Uno no durmió bien. Entonces, se separaron un poco, pero el viento frío azotaba y tuvieron que reunirse. Después de muchas vueltas y vueltas, las dos espinas finalmente encontraron una distancia adecuada: podían medirse mutuamente la temperatura corporal sin ser pinchadas. La Ley del Erizo es el efecto de distancia psicológica en la comunicación interpersonal. Nos dice que las personas deben mantener relaciones cercanas. Pero esto es intimidad, no intimidad. Deberíamos aprender a utilizar la Ley del Erizo. Cuando nos llevamos bien con nuestros colegas, no podemos rechazarlos a miles de kilómetros de distancia ni acercarnos demasiado a ellos.
La regla del platino
La regla del platino fue propuesta por el Dr. Tony y la Dra. Alexandra, el orador y locutor comercial más influyente de los Estados Unidos. También escribió la monografía "La regla del platino". La esencia de la Regla de Platino es que debes tratar a los demás como te gustaría que te trataran a ti. Este concepto y método de tratar con los demás puede permitirnos tomar siempre la iniciativa en las actividades sociales y manejar diversas relaciones de manera específica.
La importancia de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo 3 1. Las malas relaciones interpersonales pueden conducir al fracaso en el lugar de trabajo.
Si confía en su profundo conocimiento y excelentes habilidades y descuida las relaciones interpersonales con superiores y subordinados, encontrará el problema del retraso de la información e incluso formará una "isla de información", lo que resultará en la incapacidad de comuníquese de manera oportuna con la coordinación y el procesamiento; como resultado, si el trabajo no es lo suficientemente fluido, obtendrá la mitad del resultado con el doble de resultado, o incluso desperdiciará todos sus esfuerzos anteriores, si las cosas continúan así, su desempeño; disminuirá y será difícil lograr avances en el trabajo y destacarse.
2. Las buenas relaciones interpersonales te ayudan a destacar.
Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo se establecen a través de interacciones con superiores, colegas y subordinados mientras se trabaja en la unidad. Por lo tanto, en el trabajo diario debemos ser modestos y prudentes, guardarnos de la arrogancia y la impetuosidad, mantener pleno entusiasmo por el trabajo y ser amables con los demás. Sólo manteniendo relaciones interpersonales sólidas, aprendiendo unos de otros, progresando juntos y trabajando duro podremos destacar y ocupar un lugar en el complicado lugar de trabajo.
3. ¡Establece relaciones interpersonales positivas y ayuda a otros a tener éxito!
Por lo tanto, las personas destacadas en el lugar de trabajo prestan atención al manejo de diversas relaciones interpersonales en el trabajo, que es un paso clave para ingresar al lugar de trabajo en la unidad, a través de habilidades comerciales calificadas, las personas a menudo interactuarán entre sí; de manera benigna, los colegas interactúan entre sí y luego se conocen, profundizan la amistad, forman una relación de cooperación sutil, mantienen el cuerpo y la mente felices y trabajan sin problemas, sus colegas lo admirarán y lo harán; Alabarte y tu líder te mirará con admiración. La reputación también aumentará. El éxito es natural.