Cómo fortalecer la formación en conocimientos jurídicos de los servidores públicos de los organismos administrativos
Primero, mejorar continuamente la capacidad de los cuadros dirigentes en todos los niveles para tomar decisiones de acuerdo con la ley, administrar de acuerdo con la ley y gestionar según la ley.
1. Fortalecer el estudio de la ley por parte de los cuadros dirigentes de los organismos administrativos y dar pleno juego al papel dirigente de los cuadros dirigentes en el estudio de la ley.
2. formación administrativa irregular para cuadros dirigentes de conformidad con la ley;
3. Explorar activamente el sistema de examen de conocimientos jurídicos previo al nombramiento para cuadros dirigentes;
4. todos los aspectos de la gestión administrativa e incluirla en la evaluación del desarrollo social y económico de los gobiernos en todos los niveles.
2. Mejorar la capacidad y nivel del personal administrativo para administrar conforme a la ley.
Las principales medidas para mejorar la capacidad y el nivel del personal administrativo de conformidad con la ley son:
1. Establecer un sistema para que el personal administrativo aprenda la ley;
2. Fortalecer los conocimientos del personal administrativo de conformidad con la ley.
3. Establecer y mejorar el sistema de evaluación administrativa de las agencias administrativas conforme a la ley
La administración conforme a la ley debe considerarse como una parte importante de la evaluación del personal de las agencias administrativas y regulares. Se debe realizar una evaluación de las capacidades administrativas de los funcionarios públicos de acuerdo con la ley para mejorar el sistema de evaluación.
En cuarto lugar, crear activamente un buen entorno en el que toda la sociedad respete la ley y salvaguarde los derechos de conformidad con la ley. La administración conforme a la ley es un requisito básico para los organismos administrativos y sus funcionarios públicos, pero la creación de un buen ambiente para toda la sociedad conduce a una promoción integral de la administración conforme a la ley sobre una base más amplia y profunda. El "Esquema de Implementación" claramente requiere la formación gradual de una buena atmósfera social adecuada para construir un gobierno basado en la ley.
5. El "Esquema de Implementación" en materia de desarrollo de conceptos de administración jurídica y desarrollo de capacidades de los servidores públicos
Las manifestaciones específicas son las siguientes:
1. El "Esquema de implementación" establece claramente que el concepto de capacidades administrativas de los funcionarios públicos de acuerdo con la ley y la "mejora continua del concepto y la capacidad del personal administrativo para administrar de acuerdo con la ley" se enumeran en una sección separada, que refleja el estatus de los funcionarios públicos. 'capacidades administrativas de conformidad con la ley en el marco general de capacidades de los funcionarios públicos, y concede gran importancia a la mejora de los conceptos administrativos y el desarrollo de capacidades de los funcionarios públicos.
2. El "Esquema de implementación" resume la experiencia desde la implementación de las "Varias opiniones sobre el fortalecimiento del aprendizaje y uso de las leyes por parte de los cuadros dirigentes" y plantea requisitos más estrictos para los funcionarios públicos que son cuadros dirigentes.
3. El "Esquema de implementación" se basa en la "Decisión sobre la promoción integral de la administración conforme a la ley" del Consejo de Estado de 1999 y destaca además la importante posición de la educación y la capacitación en la construcción de la capacidad de los funcionarios públicos. administrar de acuerdo con la ley y requiere la implementación de un sistema de aprendizaje para los cuadros dirigentes, llevar a cabo de manera regular o irregular capacitación en conocimientos administrativos basados en la ley para los cuadros líderes establecer un sistema de estudio de la ley para el personal de las agencias administrativas para fortalecer la capacitación en conocimientos administrativos basados en la ley;
4. El "Esquema de implementación" enfatiza que la administración conforme a la ley abarca todos los aspectos de la gestión administrativa y está incluida en el contenido de la evaluación del desarrollo social y económico de los gobiernos en todos los niveles.
5. El "Esquema de implementación" establece claramente que debemos explorar activamente el sistema de examen de conocimientos jurídicos previo al nombramiento para los cuadros dirigentes, establecer y mejorar el sistema de evaluación del personal administrativo de acuerdo con la ley y considerar al personal administrativo; según la ley como parte importante de la evaluación. También es necesario mejorar el sistema de evaluación y formular medidas y métodos específicos.