Alcance del registro de empresas de empresas comerciales

1. Los materiales requeridos para registrar una empresa son los siguientes:

(1) Solicitud de registro de establecimiento de la empresa firmada por el representante legal de la empresa;

(2) ) Firmado por todos los accionistas Estatutos Sociales;

(3) Certificado de calificación de accionista de persona jurídica o cédula de identificación de accionista de persona física y su copia;

(4) Directores, supervisores, gerentes copias de documentos de nombramiento y cédulas de identidad

(5) Comprobante de representante designado o apoderado

(6) Cédula de identidad del agente y su copia

(7); ) Comprobante de ocupación de residencia.

2. Base jurídica: Artículo 26 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Capital social El capital social de una sociedad de responsabilidad limitada será suscrito por todos los accionistas registrados. con la autoridad de registro de empresas monto de la inversión.

Si las leyes, reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado estipulan lo contrario la recepción real del capital registrado de una sociedad de responsabilidad limitada y el monto mínimo del capital registrado, dichas disposiciones prevalecerán.

Artículo 27

Métodos de inversión Los accionistas pueden aportar capital en moneda, o en especie, derechos de propiedad intelectual, derechos de uso de la tierra y otras propiedades no dinerarias que pueden valorarse en moneda y Contribución transferida de acuerdo con la ley. Sin embargo, se excluyen los inmuebles que no puedan utilizarse como aportes de capital según las leyes y normas administrativas.

Los bienes no dinerarios utilizados como aporte de capital serán evaluados y verificados, y su valor no será sobreestimado ni subestimado. Si las leyes y reglamentos administrativos contienen disposiciones sobre evaluación y fijación de precios, prevalecerán dichas disposiciones.

2. Cómo quejarse de la empresa

Las formas de quejarse de la empresa son las siguientes:

1. Llamar a los medios para exponerse;

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2. Si un empleado se encuentra con trabajo de horas extras, lavado de cerebro, trabajo forzoso, etc., puede proporcionar comentarios a la Oficina de Trabajo y solicitar rectificación.

3. no pagan seguridad social, primero pueden informar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Informe de la Oficina de Trabajo;

4.