¿Es necesaria una buena comunicación entre empleados y jefes en una empresa?
Por ejemplo, quienes obtienen ascensos y aumentos salariales rápidamente en el lugar de trabajo suelen ser quienes tienen más contacto con los líderes y se comunican con más frecuencia. Y aquellos que son desconocidos solo pueden mirarse fijamente y ver cómo otros suben paso a paso. Entonces, ¿por qué algunas personas siempre temen el contacto con el gran jefe? Las verdaderas razones son inseparables de estos cuatro puntos.
1. La majestuosidad del gran jefe.
La gente siempre tiene miedo de las personas o cosas desconocidas, especialmente de los nuevos grandes jefes, quienes tienen más probabilidades de verse afectados por la diferencia de nivel y alejarse. A algunos jefes siempre les gusta darse aires de grandeza y deliberadamente mantenerse alejados de sus subordinados, lo que les dificulta hablar. También hay algunos gerentes que son muy estrictos en la gestión y tienen mal genio, lo que ejerce mucha presión sobre sus subordinados, por lo que sus subordinados pensarán en sus corazones: como no puedo permitirme el lujo de ofenderlos, me quedaré. lejos. No importa cuál sea la situación, los gerentes deben modificar sus métodos de gestión para que los subordinados sientan que son el gran jefe y que pueden comunicarse bien consigo mismos. Después de todo, una buena comunicación puede hacer que el equipo sea armonioso y beneficioso para su propio trabajo.
2. Los empleados no tienen confianza.
En la empresa hay mucha gente que no tiene confianza. Tienen miedo de que su jefe les pregunte sobre cuestiones laborales, miedo de decir algo incorrecto y cavar un hoyo para sí mismos, y aún más miedo de exponer sus deficiencias. En resumen, no tienen suficiente confianza.
3. Desdeñar contactar al jefe
A los ojos de algunas personas, es vergonzoso complacer al jefe si otros les son infieles. Siempre se sienten "nobles" y no les gustan esos trucos halagadores, por lo que desdeñan contactar a los líderes. En otras palabras, menosprecian a esos "aduladores".
De hecho, cuando ingresamos al lugar de trabajo, en primer lugar, queremos mejorarnos y adquirir una experiencia más rica para encontrar una mejor plataforma de desarrollo; en segundo lugar, queremos ganar más dinero y enriquecer nuestras vidas. Sin embargo, ¿cómo puede obtener información más favorable sin contactar a su jefe? ¿Cómo podemos aprender más de los líderes? No olvide que los líderes son mentores en el lugar de trabajo. Quizás tu jefe pueda resolver todas tus confusiones. ¿Por qué perderías tal oportunidad?
Además, tu jefe puede decidir tu ascenso, y tú puedes demostrar una alta inteligencia emocional haciendo lo que te gusta. ¿Tienes miedo de que tu jefe no se acuerde de ti?
4. Tengo miedo de que me digan que soy halagador.
En las empresas, a menudo sucede que cuanto más le agrada al jefe esa persona, es más probable que sus colegas la excluyan, e incluso se le pongan algunos rumores y varias malas etiquetas sobre las personas. . Para evitar esta situación, algunas personas se mantienen deliberadamente alejadas de su jefe y no toman la iniciativa de comunicarse, para demostrar que todos están en el mismo barco.
De hecho, no hay absolutamente ninguna necesidad de hacer esto. Más comunicación y más informes pueden mejorar directamente la eficiencia de nuestro trabajo. Además, el jefe considera su actitud como respeto y responsabilidad. No imites a los demás sólo para "favorecer" a todos y crearte más problemas.
En el lugar de trabajo, hay que tomar la iniciativa cuando llega el momento de tomar la iniciativa, especialmente cuando te comunicas con tu jefe. No es necesario que te preocupes demasiado por las opiniones y palabras de otras personas, y no es necesario que evites deliberadamente reunirte con tu jefe. Si desea un ascenso rápido y un aumento de salario, debe tener un sentido de presencia frente a su jefe, compensar sus propios defectos y ponerse muy por delante de los demás. Después de todo, las oportunidades no esperan a nadie.