¿Cómo compensar una lesión en un dedo del pie en una obra?

Análisis legal: Hay tres soluciones a esta situación: Una es identificar las lesiones relacionadas con el trabajo. Para identificar una lesión laboral, lo primero que se debe confirmar es si los servicios laborales de la empresa constructora en el sitio de construcción están contratados por una empresa de servicios laborales calificada, cuál es la relación entre el jefe y la empresa de servicios laborales. , o si el jefe es el responsable de la empresa de servicios laborales. El segundo es demandar al tribunal por daños personales. Demandar al contratista (jefe), a la empresa de servicios laborales y a la empresa constructora. Esto es más rápido (si el subcontratista del proyecto de construcción es una unidad afiliada del contratista y realiza el proyecto en nombre del contratista, los beneficios por lesiones laborales del empleado pueden ser asumidos por el subcontratista y el contratista * * *. el tercero es resolverlo mediante negociación privada.

Base legal: el artículo 24 de la "Ley de Construcción de la República Popular China" aboga por la implementación de la contratación general para proyectos de construcción y prohíbe el desmembramiento de proyectos de construcción. La unidad contratante del proyecto de construcción podrá combinar el estudio, el diseño y la construcción del proyecto de construcción y la adquisición de equipos podrá subcontratar al contratista general, y uno o más del estudio, el diseño, la construcción y la adquisición de equipos del proyecto de construcción. podrá subcontratarse al contratista general; sin embargo, un proyecto de construcción que deba ser completado por un contratista no podrá desmantelarse en varias partes y subcontratarse a varios contratistas.