Cómo * * * establecer una cámara de comercio exitosa que "apoye a las asociaciones a través de negocios y promueva los negocios a través de consultas"

Todo el mundo lo sabe. En los últimos años, se han establecido en varios lugares asociaciones de oriundos, asociaciones de estudiantes, asociaciones de camaradas de armas y asociaciones de clanes.

Pero muchos de ellos están en el primer año, quedan desiertos en el segundo año y se desmoronan en el tercero.

Los funcionarios públicos generalmente no participan en muchos tipos de reuniones, pero en el caso de las cámaras de comercio legalmente registradas que siguen al partido, ¡los líderes del partido y del gobierno vendrán a apoyar cada evento a gran escala!

Ahora, el desarrollo de la Cámara de Comercio está en pleno apogeo. Unirse a la Cámara de Comercio es un reflejo de la influencia social de los emprendedores y la escala de la empresa, así como del cumplimiento de las responsabilidades sociales.

En la actualidad existen cuatro tipos de cámaras de comercio.

1. Tipo feria del templo: celebrar una reunión a principios de año, beber y comer a final de año, hacer amigos, intercambiar tarjetas de visita, mirar flores y relajarse. Después del evento, el contacto fue mínimo.

Muchas personas no tienen ninguna esperanza en este tipo de cámara de comercio, porque la cámara de comercio no puede ayudarlos a resolver problemas y no puede brindarles ningún beneficio, por lo que simplemente se divierten.

2. Tipo de mercado: Organiza actividades con frecuencia, intercambia diversos medios de vida o de producción entre sí, forma espontáneamente un mercado, vende tus propias cosas o compra cosas ajenas.

Muchos jefes se unen a la Cámara de Comercio con la esperanza de comerciar, preguntándose si podrán vender algo o comprar algo.

La ventaja de esta forma es proporcionar a todos una plataforma comercial, pero la conexión emocional no es lo suficientemente fuerte, no hay cooperación de equidad y no hay cooperación estratégica.

3. Tipo de escenario: Construye un escenario para darle a los miembros la oportunidad de "cantar" en él, mostrarse y darles a todos la oportunidad de convertirse en protagonistas.

Este tipo va un paso más allá que el tipo mercado. Cada uno muestra su propia imagen, productos, modelos e ideales.

Una cámara de comercio de este tipo puede dar a las personas un sentido de honor, pero no les da el mejor sentido de pertenencia. Es sólo una plataforma para demostrar valor, sin una fuerte cohesión.

4. Ciudad natal: Convertir la Cámara de Comercio en el hogar de los emprendedores. Cada uno tiene su propia pequeña familia, la Cámara de Comercio es la familia china y el país son todos, formando una "familia" estructural.

Sólo cuando una cámara de comercio se convierte en una estructura similar a un hogar puede unir los corazones de las personas, lograr la cooperación económica y alentar a todos a disfrutar de los beneficios.

Este tipo de cámara de comercio realiza comunicación emocional, comunicación de información, comunicación crediticia y comunicación de intereses.

Entonces, ¿cómo establecer una cámara de comercio de este tipo?

Wang, presidente de la Cámara de Comercio de la Industria de Alta Tecnología de Guangdong, resumió la experiencia exitosa de la Cámara de Comercio de la Industria de Alta Tecnología de Guangdong en los últimos 20 años y escribió el "Informe de Trabajo de la Cámara de Comercio de la Industria de Alta Tecnología de Guangdong". -Cámara de Comercio de la Industria Tecnológica en los 20 años desde su establecimiento & ltResources* * *Compartir sabiduría: la exploración de valor y transformación de la Cámara de Comercio> & gtEste libro es una obra maestra de la Cámara de Comercio. Ahora compartiré con ustedes el contenido principal del libro: ¡cómo construir una cámara de comercio exitosa que "apoye a las asociaciones a través de negocios y promueva los negocios a través de consultas"!

Primero, elija dos pautas centrales:

A menudo decimos: "El tren corre rápido debido a la diadema". El presidente y el secretario general determinan la calidad y la velocidad del desarrollo. de la cámara de comercio.

Si el presidente y el secretario general se equivocan, la cámara de comercio básicamente no tendrá ningún efecto;

Si es elegida, puede hacer mucho por la empresa. Si hay un conflicto entre estas dos personas, no se puede hacer nada.

1. Elija un presidente que sea rico, virtuoso, valiente y bien establecido.

Algunas personas piensan que mientras puedas dirigir bien la empresa y ser un buen presidente, serás un buen presidente.

De hecho, esto es completamente diferente, porque el presidente tiene un papel público * * en la sociedad, refleja al público * *, maneja los asuntos públicos y resuelve los problemas públicos * * * del presidente de una empresa; resuelve problemas internos.

Si algún socio, director o vicepresidente no acude a la reunión, el presidente no puede descontarle el salario ni imponerle sanción sustantiva alguna.

Mientras crean valor económico, las cámaras de comercio también deben crear más valor social; el propósito fundamental de una empresa es obtener más ganancias y crear más valor económico.

Un presidente calificado debe tener la siguiente conciencia:

(1) Sentido de dedicación

El presidente debe tener un sentido de dedicación y un espíritu de dedicación.

¿Qué regalar? El primero es el tiempo. Si el presidente no está dispuesto a dedicar tiempo, o sólo dedica una pequeña parte de su tiempo a participar en los asuntos y actividades de la cámara de comercio, básicamente no tendrá éxito.

En segundo lugar, hay que pagar. Si un presidente no está dispuesto a donar dinero, el vicepresidente y los miembros patrocinarán y financiarán diversas actividades de la cámara de comercio. A largo plazo, ¿qué puede hacer esta cámara de comercio?

Por lo tanto, el presidente debe tomar la iniciativa en dar dinero, y dar más dinero. De hecho, ser presidente tiene muchos beneficios. & gtEl autor de este libro se convirtió en miembro del Comité Permanente de la CCPPCh Provincial debido a su buena reputación en la Cámara de Comercio. El estatus de los funcionarios en todas las dinastías era más alto que el de los empresarios. Ahora, si los empresarios quieren crecer y fortalecerse, deben seguir al partido. No hay almuerzo gratis en el mundo. Dado que disfrutamos de la reputación del presidente, debemos pagar en consecuencia y asumir las responsabilidades correspondientes.

Además, debes aportar relaciones-todo tipo de recursos humanos.

Por eso, a la hora de elegir presidente, hay que mantener los ojos abiertos. Para algunas personas muy tacañas, no importa cuán grande sea la empresa, nunca serán presidente.

(2) Conciencia del equilibrio

En resumen, la capacidad de equilibrar las relaciones es fuerte, equilibrando derechos, intereses y relaciones interpersonales. Los empresarios de hoy prestan especial atención a aspectos como la disposición de los asientos. Están muy centrados en este tema en diversos eventos pequeños y grandes.

No tenemos miedo de contratar a la persona equivocada, pero sí de perdernos.

Con una mala disposición de los asientos, muchas cosas se vuelven inútiles porque ofendemos a los demás en este momento.

En la Cámara de Comercio hay muchas relaciones, como relaciones antiguas y nuevas. En teoría, lo viejo debería ser lo primero y lo nuevo lo último. Además, también está la relación entre emociones e instituciones.

Dondequiera que haya personas, hay ríos y lagos. Construir relaciones y equilibrar no es una cuestión sencilla.

¿Por qué a muchas cámaras de comercio no les va tan bien? Es porque el presidente es incapaz de equilibrar las relaciones.

(3) Levantar la conciencia de la bandera

Como líder, el presidente es quien iza la bandera, representando el objetivo y la dirección. Toda la cámara de comercio te está observando, incluso otros colegas te están observando. Por tanto, el presidente debe darse cuenta de que sus acciones, pensamientos y palabras representan y afectan a toda la organización.

Lo mismo ocurre cuando se participa en diversas actividades. El presidente debe tomar la iniciativa primero. Si el presidente está ausente cada vez, el cargo de presidente se irá perdiendo gradualmente y la cohesión y fuerza centrípeta de este grupo se disipará gradualmente.

Como abanderada, esta organización es la cultura que crea el presidente.

(4) Afinidad

En términos generales, los grandes líderes parecen ser relativamente amigables y de buen corazón.

Porque las personas gentiles y amables tienen más probabilidades de acercarse a los demás, y la primera impresión puede traer una sensación de cercanía y confianza a los demás.

Por eso, a la hora de elegir un presidente, también debes prestar atención a su imagen. Es mejor no elegir a alguien que parezca extremadamente cruel, porque la gente no se atreverá a acercarse a él cuando lo vea. La afinidad no sólo se refleja en la imagen, sino también en el yo interior. No hay disputa, ni ira, ni resentimiento.

En una organización, especialmente en el trabajo, una vez que se tiene la mentalidad de luchar por todo, se producirán muchas disputas. Si el trabajo no se hace bien, la organización y la unidad se derrumbarán.

Lo mismo ocurre en la vida. Las parejas se pelean, las relaciones desaparecen y las familias se rompen. Los amigos pelean, se pierde el contacto y la gente se dispersa.

Los líderes no pueden estar enojados todo el tiempo y, por supuesto, no pueden dejar de estar enojados.

Las personas que siempre están enojadas no solo dañarán su cuerpo, sino que también harán que la gente piense que el líder es demasiado violento y no puede controlar sus emociones. No puedes evitar enojarte porque todos piensan que el líder tiene mal genio y es fácil de intimidar. El autor del libro sugiere que es mejor enfadarse una vez cada dos o tres años, pero en general no enojarse.

No siempre puedes quejarte de los errores que cometiste y de las oportunidades que perdiste. Y por los errores, no podemos eludir la responsabilidad ni culpar a los demás. Para muchas cosas, los líderes primero deben ser responsables.

Como líder, debes tener un sentido de responsabilidad. Debido a que has dado honor, poder y recursos, ¿no deberías asumir la responsabilidad?

5. Conciencia altruista

Como presidente, debo tener la mentalidad de que otros están dispuestos a ganar dinero y debo tener la idea de crear oportunidades para los demás. para ganar dinero. Nunca intente obtener beneficios en la organización, pero deje en claro que está sirviendo a los demás.

Aunque en una organización el presidente no obtiene activos tangibles como el dinero, algunos de ellos son más que dinero. Los activos intangibles como la reputación, el respeto y la credibilidad pueden aportar enormes activos tangibles al presidente en el futuro. No sienta que ha sufrido mucho como director ejecutivo, pero debe comprender correctamente la relación entre ganancias y pérdidas. El presidente debe tener estructura, ser paciente, poder soportar la soledad y esperar. Sólo hay un paso entre la ganancia y la pérdida; sólo hay una delgada línea entre el éxito y el fracaso.

¿Cómo encarna el altruismo la Cámara de Comercio?

Significa tener un sentido de consideración por los demás, no sólo patrocinar algunas actividades y hacer donaciones, significa poder sonreír, el poder de la sonrisa es enorme, puede motivarla, calentarla e inspirarla; significa ser ingenioso, saber ayudar a los miembros, ayudarlos a hacer sugerencias y resolver problemas cuando encuentren dificultades, y dar ciertas sugerencias sobre la dirección y estrategia de desarrollo de la empresa, es decir, si tiene dinero, contribuirá, si lo desea; Si no tienes dinero, harás todo lo posible para ayudar a los miembros a salir de los problemas.

¡Si quieres llevar la corona, tienes que soportar su peso!

En la cámara de comercio, el presidente es el líder, no solo lidera la dirección de desarrollo de la cámara de comercio, sino también lidera la dirección de desarrollo de los miembros, lidera la soleada cultura de la cámara de comercio y la correcta orientación ideológica.

2. Elija un secretario general que pueda hablar, equilibrar y ganar dinero.

Algunas personas comparan al presidente y al secretario general con el presidente y el director general de una empresa. El funcionamiento de una organización social depende principalmente de la capacidad y calidad del secretario general. La mayoría de los presidentes brindan orientación macroeconómica a las organizaciones y el presidente ha elaborado un gran plan. Los miembros tienen grandes expectativas al respecto. Si el Secretario General no puede desempeñarse bien, provocará sobregiros crediticios y pérdidas fatales para la Cámara de Comercio.

Un excelente secretario general es un comandante que puede comprender las tendencias macroeconómicas y captar las tendencias de los tiempos. También es un general que puede tener en cuenta operaciones prácticas y comprender la gestión y el funcionamiento.

Si desea evaluar si el Secretario General es excelente, primero debe observar los requisitos que el Secretario General tiene para sí mismo, incluida su visión, estructura y habilidades. Los indicadores cuantitativos son si la cámara de comercio puede ganar dinero para sí misma, cuánto dinero puede ganar para sus miembros, cuánta riqueza puede acumular para el desarrollo de la cámara de comercio, cuántos recursos puede acumular y qué tipo de modelo de negocio que puede crear.

Un excelente secretario general tiene las siguientes habilidades:

(1) Buen dominio del idioma.

Excelentes habilidades lingüísticas son el requisito previo para una buena capacidad de comunicación y una sólida capacidad de relaciones públicas.

(2) Conocimiento relativamente rico.

Debido a que a menudo tratamos con gobiernos, empresarios y otros sectores de la sociedad, el conocimiento rico es el trampolín para tratar con ellos y la piedra angular para que otros se comuniquen con el Secretario General.

(3) Personaje parecido al fuego.

El carácter abierto, positivo y optimista es la fuente de la pasión del secretario general por el trabajo y la piedra angular de la dedicación de los empresarios a la cámara de comercio.

Cuatro sabidurías de un excelente secretario general:

1.

Cuando el secretario general perdió la oportunidad de ganar mucho dinero, ganó visión, oportunidades y crecimiento, y ganó respeto, reconocimiento y confianza.

2. Saber avanzar y retroceder.

El compromiso también es una forma de atacar, y el desvío también es una forma de progreso. Tanto la filosofía oriental como la dialéctica occidental nos dicen que la presencia y la ausencia, el avance y la retirada son simplemente perspectivas y estándares diferentes.

3. Hablar de bondad.

La bondad es una de las fuerzas más poderosas del mundo y uno de los seres más bellos del mundo. El Secretario General quiere transmitir la calidez y el valor de la bondad en la mayor medida posible.

4. Atrévete a asumir la responsabilidad.

Ante el bien y el mal, atrévete a desenvainar tu espada; ante las contradicciones, atrévete a afrontar las dificultades, atrévete a levantarte ante los errores; para asumir la responsabilidad. El coraje de asumir la responsabilidad dará a los miembros un sentido de seguridad y pertenencia; el coraje de asumir la responsabilidad hará que la cámara de comercio sea más digna y valiosa.

¡Elegir al presidente y al secretario general antes mencionados en una verdadera cámara de comercio y construir una cámara de comercio exitosa que "apoye las asociaciones con las empresas y promueva los negocios con la sociedad" está a la vuelta de la esquina!

En segundo lugar, para gestionar bien una cámara de comercio se deben establecer tres sistemas:

1.

Para ser una buena cámara de comercio no se debe tener una “mentalidad de emperador” ni un estilo “centralizado”.

La toma de decisiones requiere solicitar las opiniones de la mayoría de los miembros, llevar a cabo una comunicación extensa y llegar a un * * * entendimiento antes de tomar una decisión. Las cámaras de comercio deberían definir claramente los límites de su autoridad. Por lo general, el presidente tiene que instruir los asuntos importantes, las estrategias generales de desarrollo, otros asuntos y la implementación específica, y otros poderes deben ser delegados y no pueden tomarse todos a la vez.

2. Sistema de conferencias.

(1) Reunión del presidente: se lleva a cabo al menos una vez al año, el propósito es unificar opiniones, reflejar demandas, formar consenso y finalmente llegar a una resolución para determinar la estrategia y dirección general del desarrollo. análisis en profundidad del camino a seguir.

Además de transmitir información, es más importante comunicar emociones, ampliar horizontes y estrechar relaciones.

(2) Reunión ordinaria: Todos los lunes se celebra una reunión ordinaria de la Secretaría. En la reunión, todos informaron sobre la situación que encontraron la semana pasada, los problemas que descubrieron y cómo resolverlos esta semana.

Las reuniones presidenciales son para la formulación de estrategias a largo plazo, mientras que las reuniones periódicas son para la realización de objetivos a corto plazo, análisis y corrección de errores. La combinación de las dos conferencias puede ayudar a la cámara de comercio a servir mejor a sus miembros, llegar más lejos y volar más alto.

3.

Las cuentas relevantes, como ingresos específicos, gastos detallados, ganancias y pérdidas, deben divulgarse de manera oportuna para evitar malentendidos.

Algunos presidentes tratarán el dinero de la cámara de comercio como si fuera su propio dinero, porque pagan mucho y cada centavo debe ser aprobado por él. Era problemático porque a veces se ausentaba durante tres meses. En tales circunstancias, la Cámara de Comercio no puede realizar sus operaciones diarias.

Por lo tanto, cuando se trata de finanzas, deberíamos adoptar un sistema descentralizado. Al fin y al cabo, una cámara de comercio no es una empresa. Si traslada su propia empresa para unirse a la Cámara de Comercio, será un desastre.

En tercer lugar, aclare cuatro formas de ganar dinero para activar la función hematopoyética de las cámaras de comercio:

Muchas cámaras de comercio ahora se desarrollan lentamente, tienen pocos servicios y tienen un bajo sentido de presencia porque no tienen dinero.

Ahora no somos una sociedad agrícola: no hay verduras que cultivar ni cerdos que criar. Muchas cosas ahora cuestan dinero, por lo que es importante encontrar un "camino del dinero".

1. Cuotas de membresía

La mayoría de las cámaras de comercio dependen de las cuotas de membresía, pero ahora es bastante difícil cobrarlas. ¿Por qué? Ahora hay demasiadas cámaras de comercio. Tomemos como ejemplo la industria electrónica. ¿Qué pasa con la Asociación Nacional de la Industria Electrónica y las asociaciones provinciales y municipales de la industria electrónica?

Cuando se descubre que los servicios proporcionados por estas cámaras de comercio no son suficientes para satisfacer las necesidades, algunas incluso se unen a algunas cámaras de comercio intersectoriales. Además, la cámara de comercio de mi ciudad natal también debería sumarse, ¿no? Se puede observar que hay muchas cámaras de comercio y la competencia es feroz.

También hay algunas cámaras de comercio que no pueden proporcionar servicios eficaces y dependen básicamente de la financiación del presidente. El servicio ya no está disponible. ¿Seguirán pagando los miembros?

Las cámaras de comercio remotas son relativamente mejores, porque todos comienzan desde la perspectiva de los aldeanos y se basan en las emociones. Sin embargo, las asociaciones comerciales deben proporcionar servicios. No pueden sobrevivir sin servicios.

2. Patrocinio.

Si solo depende del patrocinio de los miembros, las actividades de la cámara de comercio serán muy limitadas. Debemos adoptar un modelo comercial y orientado al mercado y tratarlo como una transacción comercial.

Por ejemplo, si celebro una reunión anual ahora y no obtengo el patrocinio de los miembros, ¿qué debo hacer? Encuentre personas externas, como bancos, para ayudar a promover el banco y reemplazar recursos. El patrocinio debe verse como una actividad comercial y no siempre debemos depender de los miembros.

Los patrocinadores pueden caer, pero tú eres el más confiable.

Compra de servicios

Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el gobierno ha delegado algunos poderes a las cámaras de comercio.

Por ejemplo, la parte relativa al establecimiento de normas se entrega a la cámara de comercio y el gobierno paga, lo que puede cubrir parte de los costos, como la celebración de exposiciones a gran escala, foros, conversaciones sobre inversiones, etc. , también estará a cargo de la cámara de comercio, que es un servicio de compras del gobierno.

4. Otros servicios

La Cámara de Comercio es una organización sin fines de lucro, pero eso no significa que no gane dinero, sino que el dinero ganado no se lo pueden quitar. . En cuanto a otros métodos de servicio, además de los servicios de compras gubernamentales, también existen servicios de compras sociales. Por ejemplo, si una empresa quiere realizar un evento, espera utilizar los recursos de la cámara de comercio y la cámara de comercio puede negociar con la empresa. Las cámaras de comercio deben encontrar formas de ganar dinero para poder sobrevivir, vivir una vida maravillosa y brindar servicios a sus miembros.

Si la cámara de comercio tiene sus propios problemas de supervivencia, ¿cómo puede proporcionar servicios a otros? Esta es una verdad muy simple. Por lo tanto, se debe alentar a las cámaras de comercio a ganar dinero, que es la única manera de que las cámaras de comercio se desarrollen.

En cuarto lugar, dominar las cinco culturas y modelos operativos.

La cultura es el alma de una organización. Describe los valores de la organización, regula el comportamiento de la organización, muestra la imagen de la organización y dirige la dirección de la organización.

Diferentes organizaciones tienen diferentes culturas y diferentes cámaras de comercio tienen diferentes culturas. Por ejemplo, la Cámara de Comercio de la Amistad de la Ciudad Natal toma la cultura de la nostalgia como su núcleo, la Cámara de Comercio de Antiguos Alumnos toma el espíritu escolar como orientación y la Cámara de Comercio Familiar toma la tradición familiar, la tutoría y el aprendizaje familiar como su espíritu.

La cultura de una cámara de comercio es un reflejo de los mismos valores de sus miembros. Sobre esta base se puede construir el palacio espiritual de los miembros de la cámara de comercio.

La cultura de una cámara de comercio es obviamente diferente de la cultura corporativa. El libro "Recursos * Compartiendo Sabiduría" amplía las cinco culturas principales de la Cámara de Comercio: apoyo, ayuda mutua, *ganar, aprendizaje e integridad. Por favor, comprenda el contenido específico del libro. Este artículo discutirá y se comunicará con usted sobre los puntos de vista principales y las situaciones reales.

¡Es una de las cámaras de comercio más poderosas y realmente ha logrado el objetivo de "apoyar a las asociaciones a través de negocios y promover los negocios a través de consultas"!

Hay muchos líderes empresariales importantes en la cámara de comercio, como el presidente de Neptune Group, el fundador de Skyworth Group, el presidente de Zhengwei International Group, Wang Zaixing, el presidente de Guangdong Holding Group, Wang Zaixing, el presidente de New Grupo Esperanza Liu Yonghao, etc.

Ahora estudiemos los métodos del libro y analicemos con usted cómo construir una cámara de comercio exitosa en nuestra familia Webster, que consiste en "utilizar las empresas para apoyar a las empresas y utilizar las empresas para promoverlas".

1. Experiencia básica

1. Determinar objetivos en función de las personas y las circunstancias.

El amable hermano Philip, que donó más de 3 millones de yuanes para construir el Webster Ancestral Hall en Zhuji, lanzó muchas iniciativas. Ahora se han construido grandes salones ancestrales Weishi en Zhuji y otros lugares. Espero que cada empresa pueda establecer legalmente cámaras de comercio en varios lugares y crear una atmósfera sólida. ,¿calor? ,¿aquí? ¿carta? ,¿aquí? ¿Iluminar, dar? Una plataforma para intercambios económicos y culturales de esperanza.

¡Nuestro objetivo debe ser crear oportunidades de cooperación, empleo, aprendizaje y crecimiento, crear felicidad para las familias y crear riqueza para la sociedad!

2. Desarrollar estrategias basadas en tiempo y lugar.

En Wuzhou, Guangxi, contamos con un centro de intercambio económico y cultural. Bajo el liderazgo del presidente, recaudamos fondos para comprar un edificio. El primer piso vende artículos de primera necesidad como té y productos locales, el segundo piso es para oficinas y el tercer piso es para comedor.

Esto no sólo facilita a los hermanos y hermanas locales de Webster, sino que también proporciona un lugar para los intercambios económicos y culturales para los futuros miembros de la tribu.

Se han establecido organizaciones de intercambio económico y cultural de la familia Webster en varios lugares, y sobre esta base se han establecido cámaras de comercio generales pragmáticas.

3. Utilizar métodos con habilidad e integrar recursos

La mayoría de las asociaciones de clanes actuales se centran en cuadros retirados y principalmente organizan salones ancestrales, compilan genealogías, organizan sacrificios y otros trabajos en torno al grupo de ancestros. organización. Algunos presidentes se obtienen en función de la antigüedad y es posible que no puedan llevar a su tribu a la prosperidad.

Según las opiniones del libro, debemos establecer una plataforma de intercambio y cooperación económica y cultural para una vida mejor y ayudar a la revitalización rural.

Los presidentes y ancianos del clan que se preocupan por la familia Webster deben apoyar a la gente local capaz de Webster con solidez financiera y altos estándares morales, desempeñar un papel de liderazgo y expandirse activamente y gradualmente con tecnología, aportando ideas. talentos y fondos a las zonas rurales y lanzar una conmovedora carrera de relevos en las vastas zonas rurales.

4. Encuentra el pulso y construye una plataforma.

¿Conectar a nuestros hermanos y hermanas en todas partes? ¿compartir? existir,? Cuando haces swing, ¿eres valiente? ¿Ola de nueva era? ¿Sostener la espada de los sueños y las persecuciones y apretarla? Bond, ¿insiste en la apertura? ¿Crear redes y promover a las familias locales? interactivo.

¿Consolidar? Fundación, construir un puente para el desarrollo familiar y promover la economía regional? ¿Sistematización y cooperación regional de las familias locales? Proporcionar más oportunidades para una cooperación mutuamente beneficiosa.

¿Desarrollarse activamente? ¿Asociarse con nuevos canales para fortalecer a las familias? ¿Para sacar adelante a la familia? , el tema principal del lema familiar, ¿contarle más al mundo? Historia", enviar más"? ¿sonido? ", ¿Contribución? Sabiduría, caso

Nuestra familia Webster tiene millones de familias Webster en todo el mundo. Si nos unimos y apoyamos a cien cada una, podemos transformar completamente una ciudad y hacerla rica rápidamente. ! Entre ellos Hay parientes con activos de más de 10 millones y más de 100 millones en todo el país. Con la ayuda de muchos hermanos Webster poderosos en nuestra familia, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Se entiende que hay un talento económico Webster en Shunde, Guangdong Hay una empresa que cotiza en bolsa.

Se dice que una calle de Macao donó alrededor de 10 millones para construir una escuela en su aldea y donó más de 1 millón cada año para ayudar a la aldea a desarrollar su economía. También invitó a menudo a los hermanos y hermanas locales de Webster a asistir a la conferencia internacional. metrópolis para ver el mundo y ampliar sus horizontes!

Los aldeanos, hermanos y hermanas locales también son muy cálidos y humanos con la familia Wei que está trabajando duro en otros lugares. Nos han invitado muchas veces a Shunde para intercambiar y estudiar, ¡y también nos han invitado a participar en actividades familiares por todo el país!

Hablé de la epidemia con los hermanos Webster en Shunde y fui a Hong Kong a visitar a nuestros respetados hermanos Webster. Espero que nuestra familia sea próspera.

5. De acuerdo con la línea, los principios y las políticas del partido

Debemos responder activamente al llamado del partido, aprender de los líderes de países positivos, visitar a familiares pobres y familiarizarnos con ellos. la situación de las familias en diversos lugares, preocupándose por su alimentación y alojamiento.

¿Con compasión? ¿Con los ojos más comunes? ¿Comprender las alegrías y las tristezas de hermanos y hermanas de todos los ámbitos de la vida y prestar atención a las industrias pilares de todo el país? Rescate y desarrollo, escuchar el diálogo, empatizar con los demás y visitar a los pobres con el corazón tranquilo. Levántate y resuelve el problema.

En sexto lugar, una cooperación beneficiosa para todos basada en la asistencia mutua y la integración como modelo de servicio.

Abogar activamente por la cooperación, la asistencia mutua y la integración, y promover proyectos en los que cada uno sea consultor, cada uno sea director y cada uno sea accionista, proyectos en los que manos grandes tomen manos pequeñas, proyectos con Las garantías conjuntas, los proyectos con financiación comercial y los proyectos en el mercado interior dan pleno juego al papel de las grandes empresas en el aprovechamiento del medio ambiente, de modo que más pequeñas empresas puedan inspirarse en la filosofía empresarial y el estilo de las grandes empresas, y llevar adelante los conceptos de intercambio de recursos e integración transfronteriza.

¿Con gobiernos y empresas locales? ¿cosa? ¿Atraque de inversiones, en base a? Respecto al nuevo plan de desarrollo de la doble circulación nacional e internacional, ¿poner la solución en la economía nacional? La pregunta fundamental es: ¿deberíamos dar máxima prioridad a las cuestiones de "agricultura, zonas rurales y agricultores" y no dejarlas de lado? ¿aldea? ¡Modelo de desarrollo de "producto" para promover la revitalización rural!

7. Adherirse a la orientación cultural correcta

A través de encuentros, intercambios y actividades culturales de hermanos y hermanas de todo el país, la familia interna. ¿Se promueve? Aprender, ponerse al día, ayudar, superar, aprender ciencia, ponerse al día con los avanzados, ayudar a los atrasados ​​y superar a los sabios.

Eliminar el juego, abandonar el mal y promover el bien, y defender. virtud e integridad. >

¿Cuáles son las transacciones dentro de la familia? ¿Heredar y promover la armonía dentro de la familia?

Refinar y mostrar intuitivamente la identidad espiritual de la cultura tradicional, mejorando el patrón de trabajo de comunicación internacional. , innovando conceptos publicitarios y mecanismos operativos, reuniendo más recursos, resolviendo el problema de las deficiencias morales sociales y haciendo realidad la armonía, la unidad y la búsqueda de una vida mejor del pueblo

Ocho insistencias

Difundir vigorosamente el concepto de familia, transmitir la calidez de los familiares, valorar los lazos familiares y hacer que la familia sea cada vez más humana.

Adhiérase siempre al principio de orientación a las personas y a las personas. Orientado y orientado a las personas, las personas son afectuosas, confiables y orientadas a las personas, alientan a las amplias masas de la nación a establecer vínculos familiares, amistades, asociaciones, camaradas de armas y condiciones nacionales, unir, condensar e inspirar a las personas. con verdaderos sentimientos y buenas intenciones, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la cámara de comercio y utilizar los verdaderos sentimientos para promover la unidad, promover la cooperación, promover el desarrollo y construir conjuntamente una causa de unidad y desarrollo. Para establecer una cámara de comercio exitosa, debemos "nunca olvidar su iniciativa", continuar contribuyendo y contribuir, y siempre adherirnos a la dirección correcta del liderazgo, manejar correctamente diversas relaciones, resolver eficazmente diversos problemas y ser verdaderamente "conscientes y conscientes". , y positivo"

"Es más fácil tener hijos que criarlos" y "revolucionario". Estas palabras familiares también nos dicen que el establecimiento de una cámara de comercio debe evaluar plenamente las dificultades y dilemas que enfrenta. podemos enfrentar en el futuro debe basarse en la realidad, enfrentarla racionalmente, unirnos y trabajar juntos para crear cooperación, empleo y aprendizaje para la gente y oportunidades de crecimiento, para que todos puedan tener un futuro brillante. realice su anhelo de una vida mejor

Estimados lectores y amigos, queridos hermanos y hermanas, familiares y amigos de todo el mundo, la gestión anterior y los métodos de la Cámara de Comercio son para su referencia e intercambio. !

En la era de rápido desarrollo de Internet, los negocios y el espíritu empresarial son como el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes. Es la tendencia general a unirse y lograr el desarrollo de alianzas. las élites se levantarán en el camino hacia la revitalización rural. ¡Salgan, trabajen juntas, ofrezcan ideas, creen conceptos, difundan teorías, creen modelos, creen necesidades, obtengan beneficios, construyan plataformas, profundicen emociones y sigan la tendencia!

¡Captamos con precisión las tendencias de la industria mediante la construcción de una plataforma de cámara de comercio, brindamos a los miembros información prospectiva de manera oportuna, promovemos la cooperación y el desarrollo común!

En el campo de la cámara de comercio, nosotros. sembramos juntos, cultivamos juntos y cosechamos juntos; soñamos juntos, creamos juntos y volamos juntos; aprendemos juntos y reímos juntos.

Por favor, siga esta cuenta oficial de WeChat. Trabajo reflexivo, cálido y de calidad, y esforzarnos por ser un difusor de las políticas del partido y un registrador de los tiempos. Un promotor del progreso social y un guardián de la equidad y la justicia, debemos seguir el ritmo de los tiempos, unirnos con el pueblo, y seguir adelante en el camino.

La familia, los parientes, los amigos y los internautas de Webster pueden compartir sus opiniones, hacer sugerencias y escribir sus pensamientos.