¿Qué es más grave, castigo o castigo?

Análisis jurídico: Las penas administrativas y las sanciones administrativas tienen sujetos diferentes y no pueden compararse. De acuerdo a lo establecido en las leyes de nuestro país, las sanciones administrativas se refieren a acciones administrativas específicas en las que los sujetos administrativos, de conformidad con las facultades y procedimientos legales, imponen sanciones administrativas a las contrapartes que violen las normas del derecho administrativo y no constituyan delitos. Las sanciones administrativas incluyen: advertencias; confiscación de ganancias y propiedades ilegales; órdenes de suspensión de la producción y negocios; suspensión temporal o revocación de licencias y otras sanciones administrativas estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos;

Las sanciones administrativas se refieren a una medida disciplinaria impuesta por los organismos administrativos estatales a los funcionarios de organismos estatales que hayan violado la ley y descuidado sus deberes por motivos de afiliación administrativa. Las sanciones administrativas incluyen: amonestación, demérito, demérito mayor, degradación, despido y expulsión.

Base jurídica: “Ley Sancionadora Administrativa de la República Popular China”.

Artículo 9 Tipos de sanciones administrativas:

(1) Advertencias y avisos de crítica;

(2) Multas, decomiso de ganancias ilícitas y decomiso de bienes ilícitos. propiedad;

(5) Detención administrativa;

(6) Otras sanciones administrativas prescritas por las leyes y reglamentos administrativos.

Reglamento sobre Sanción de los Servidores Públicos de los Organismos Administrativos

Artículo 6

Los tipos de medidas disciplinarias contra los servidores públicos de los organismos administrativos incluyen: (1) amonestación ; (2) demérito; (3) ) registrar un demérito importante; (4) degradación; (5) despido;

Artículo 7

El período de sanción para los servidores públicos de los organismos administrativos es: (1) amonestación, 6 meses; (2) demérito, 12 meses; (3) demérito mayor; 18 meses; (4) 24 meses para degradación y remoción.