Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Hay licencia por duelo si el abuelo muere? Aviso de la Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas sobre la cuestión de las licencias por matrimonio, funeral y viaje para empleados de empresas estatales núm. 67 (59) emitido por la Administración Estatal de. Trabajo y Ministerio de Finanzas y antiguo Ministerio de Trabajo el 1 de junio de 1959 El aviso estipula que si los empleados de la empresa toman licencia por boda o funeral dentro de los tres días hábiles, sus salarios se pagarán como de costumbre. Desde la implementación de prueba de esta medida, algunas unidades y empleados han informado que cuando los empleados se casan, ambas partes trabajan en diferentes lugares. Cuando un familiar directo muere, los empleados necesitan salir de la ciudad para asistir al funeral. Las licencias de viaje han traído algunas dificultades prácticas a los empleados. Después de la investigación, el aviso actual sobre el tema de la licencia por matrimonio y funeral para los empleados es el siguiente: 1. Cuando un empleado se casa o un pariente inmediato (padres, cónyuge, hijos) muere, se pueden tomar de uno a tres días de licencia por boda y funeral. se otorgará en función de las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad. 2. Cuando un empleado se casa, ambas partes no trabajan en el mismo lugar; cuando un familiar directo de un empleado no local fallece y necesita ir a otros lugares para asistir al funeral, se le puede dar otra licencia personal con base en el distancia. 3. Durante la licencia por duelo y la licencia de viaje aprobadas, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre. Gastos de desplazamiento durante el viaje, etc. , corren todos a cargo de los propios empleados. 4. Las disposiciones anteriores se aplicarán a partir de la fecha de emisión del presente aviso.