¿Cuántos días hábiles legales prescribe el país?
Según la normativa nacional, el número de días laborables en un mes es 21,75. Según lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, los empleadores pagarán los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, los 11 feriados legales estipulados por el Estado no se excluirán al convertir los salarios diarios y los salarios por horas. Según las disposiciones implementadas en la Ley del Trabajo de mi país de 1995, es de 44 horas semanales. (Artículo 36. El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. La jornada legal de trabajo es de 44 horas semanales.) Sin embargo, el " El Reglamento del Consejo de Estado sobre el artículo 3 de las Medidas para la aplicación del Reglamento sobre las horas de trabajo de los empleados estipula que los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. El reglamento del Consejo de Estado sobre la jornada laboral de los empleados es de 40 horas semanales y se aplicará a más tardar el 1 de mayo de 1997. Según la ley, las 44 horas semanales especificadas en la legislación laboral son legales.
Objetividad jurídica:
El cálculo de las horas de trabajo en el "Aviso sobre la Conversión de la Hora de Trabajo Mensual Promedio de los Empleados y los Salarios del Año": Días laborables durante todo el año: 365 días - 104 días (día de descanso) - 11 días (feriados legales) = 250 días. Días laborables estacionales: 250 días ÷ 4 trimestres = 62,5 días/trimestre. Días laborables mensuales: 250 días ÷ 65438 + 2 meses = 20,83 días/mes. Cálculo de jornada laboral: Los días hábiles del mes, trimestre y año se multiplican por 8 horas diarias. Conversión de salario diario y salario por hora: De acuerdo con el artículo 51 de la "Ley del Trabajo", el empleador deberá pagar los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, al convertir el salario diario y el salario por hora, la ley nacional de 11 días. No se excluirán los días festivos. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es: salario diario: ingreso salarial mensual ÷ días pagados mensuales. Salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensualmente × 8 horas). Número de días pagados por mes = (365 días - 104 días) ÷ 65438 + 2 meses = 21,75 días.