¿Cuál es la base jurídica para las sanciones administrativas contra empresas estatales?
De acuerdo con las disposiciones de la Ley del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo, las normas y reglamentos formulados por el empleador de conformidad con la ley son la base para que las empresas estatales actuales impongan sanciones administrativas a los empleados que violar disciplinas.
Datos ampliados:
Las empresas estatales son las hijas mayores de la República de China y han hecho grandes contribuciones a la construcción económica de China. En los primeros días de la fundación de la República Popular China, con el fin de priorizar el desarrollo de la industria pesada y acelerar la industrialización del país, poseíamos activos y empresas de propiedad estatal.
Ha pasado medio siglo y con el establecimiento del sistema económico socialista de mi país, los objetivos de poseer activos estatales y desarrollar empresas estatales se han transformado cada vez más en mantener la estabilidad social y el desarrollo económico.
En este caso, si nos deshacemos de la mayoría de los activos estatales y los liquidamos para reponer los fondos de la seguridad social o los utilizamos directamente para ayuda social, los activos estatales se materializarán o se convertirán en papel. , pero este tipo de enajenación mantiene Por lo tanto, este tipo de enajenación debería tener el mismo efecto que poseer activos de propiedad estatal y desarrollar empresas de propiedad estatal.
De hecho, este método de enajenación es el objetivo a largo plazo de la reforma de las empresas estatales de China. Sin embargo, hasta que este método de eliminación se implemente por completo, las empresas estatales grandes y muy grandes seguirán siendo una fuerza importante en la economía nacional de nuestro país.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Empresas estatales