Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cómo puede un trabajador reclamar una indemnización por una fractura en el pie debido a una lesión laboral en Macao?

¿Cómo puede un trabajador reclamar una indemnización por una fractura en el pie debido a una lesión laboral en Macao?

Proceso para manejar las lesiones relacionadas con el trabajo en Macao

1) Después de que los trabajadores se lesionan en el trabajo, deben ser enviados al hospital para recibir tratamiento de manera oportuna, y los procedimientos de tratamiento relevantes deben completarse con varios certificados de los trabajadores y algo de dinero en efectivo.

2) La persona a cargo de la unidad de empleo debe estar presente para solicitar los certificados pertinentes, negociar con el empleador sobre el plan de tratamiento después de la hospitalización y negociar con el empleador sobre el plan de compensación después del alta.

3) Acudir a la compañía de seguros para que se encargue de los procedimientos de compensación laboral, de modo que los trabajadores lesionados en el trabajo puedan manejar adecuadamente los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones gubernamentales pertinentes.

Lo primero que debemos recordar es que debe ser en Macao. Si volvemos a Zhuhai, será difícil afrontarlo.

El contrato laboral establece: gastos médicos, salarios perdidos, honorarios de enfermería, compensación por daños mentales y dos tercios del salario mensual hasta que se cure la lesión relacionada con el trabajo.

Si la empresa no se hace cargo, puedes llamar directamente a la oficina laboral para pedir ayuda y seguir el proceso formal.

上篇: Las filiales extranjeras utilizan la marca comercial de la empresa matriz y pagan sus tarifas de uso. ¿Cómo lidiar con los impuestos? Las regalías de marcas son un tipo de regalías. La definición del artículo 20 del "Reglamento sobre la aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" se refiere a los ingresos obtenidos por una empresa al proporcionar derechos de patente, tecnologías no patentadas, derechos de marcas, derechos de autor y otras franquicias. derechos, y el cesionario de conformidad con el contrato. La realización del ingreso se reconoce en la fecha en que la persona paga las regalías. El derecho de marca es un derecho legal único, también llamado derecho exclusivo de marca. Se refiere al derecho no exclusivo del propietario de una marca registrada legalmente a controlar su marca registrada y prohibir la infracción por parte de otros, incluidos los derechos exclusivos, derechos de ingresos, derechos de disposición, derechos de renovación y el derecho a prohibir la infracción por parte de otros. El artículo 49 del "Reglamento de Aplicación" estipula que no se deducirán los honorarios de gestión pagados entre empresas, los alquileres y regalías pagados entre agencias operativas internas de empresas y los intereses pagados entre agencias operativas internas de empresas no bancarias. Sin embargo, las tarifas de uso de marcas pagadas por una subsidiaria por el uso de las marcas de la empresa matriz no son regalías que no pueden deducirse antes de impuestos según lo estipulado en este artículo. Dado que la matriz y la filial pertenecen a diferentes personas jurídicas independientes, existe una relación entre control y controlado. El precio de las regalías de marcas debe determinarse sobre la base del principio de transacciones en condiciones de plena competencia entre empresas independientes y tratarse como gastos corporativos normales a efectos fiscales. En resumen, la empresa matriz debería reconocer las regalías pagadas por las filiales por el uso de las marcas de la empresa matriz basándose en el principio de transacciones en condiciones de plena competencia entre empresas. Las tarifas de uso de marcas pagadas por las subsidiarias pueden incluirse en los gastos y deducirse antes de impuestos siempre que cumplan con las regulaciones entre empresas relacionadas. 下篇: ¿Cómo escribir sobre su experiencia en el estudio de "Propiedad Intelectual y Protección de Patentes"?

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