Cómo ser un buen consejero psicológico
En primer lugar, es necesario que cumpla unas condiciones de personalidad:
En primer lugar, debe ser una persona relativamente sana mentalmente, con un nivel de salud al menos superior al del cliente. Un consejero psicológico cualificado debe ser una persona feliz, adaptable y que ame la vida. Puede manejar adecuadamente sus propios conflictos psicológicos y eliminar las interferencias diarias, asegurando así el progreso fluido en la ayuda a los demás.
En segundo lugar, debe ser una persona servicial. Sólo una persona que esté dispuesta a ayudar a los demás puede brindar calidez al cliente en la relación de consulta, crear una atmósfera segura y libre, aceptar las diversas emociones positivas y negativas del cliente y entrar en su mundo interior;
En tercer lugar, debe ser una persona seria y responsable. Escuche pacientemente la narrativa del cliente, concéntrese sin distracciones, haga que el cliente se sienta preocupado por sus dificultades, sea capaz de hablar con el cliente con sinceridad y franqueza, y haga que esté dispuesto a revelar su privacidad y sus secretos internos, dignos de su confianza.
En segundo lugar, existen ciertas condiciones de conocimiento:
Utilizar los conocimientos teóricos necesarios para proporcionar asesoramiento psicológico. El asesoramiento psicológico no se basa en los buenos deseos, el entusiasmo y el sentido común para consolar y persuadir a los clientes en problemas o animar a los pacientes mentales a luchar contra sus enfermedades. El asesoramiento psicológico y la psicoterapia son tareas científicas. Necesitamos utilizar conocimientos científicos que sean útiles para ayudar a las personas, hacerles comprender las verdaderas razones que les preocupan, corregir o abandonar sus conductas desadaptativas y hacerlas maduras psicológicamente.
Por último, es necesario tener habilidades:
Los consejeros psicológicos deben ser buenos para ayudar a los demás, lo que incluye cómo recopilar información del cliente en el menor tiempo posible, como situaciones o eventos que molestarlos, el momento de aparición de los síntomas y su desarrollo, cómo hacer preguntas de manera oportuna y alerta, etc. ¿Cómo descubrir el ocultamiento y la resistencia inconscientes de las partes? Cómo guiarlos para que comprendan gradualmente el meollo de su corazón, cómo diseñar algunos métodos correspondientes para corregir algunos malos comportamientos, especialmente en niños neuróticos, cómo explicar algunas cosas a las partes en el momento adecuado, qué explicar, etc.
Para ser consejero psicológico, en pocas palabras, es necesario asistir a cursos de formación organizados por varias instituciones y obtener un certificado de práctica emitido por el Ministerio de Trabajo. Luego podrá convertirse en consejero psicológico. ¿Cómo convertirse en un consejero psicológico cualificado? Muchos profesionales han expresado sus diferentes puntos de vista y opiniones sobre este tema. Aquí solo represento mis propios puntos de vista sobre este tema.
En primer lugar, si quieres ser un consejero psicológico cualificado, necesitas tener una buena personalidad.
Muchos estudiosos han mencionado que la condición de personalidad de un consejero psicológico es el factor más importante para convertirse en un consejero psicológico calificado, y también es la condición principal que debe tener un consejero psicológico calificado. La llamada personalidad se refiere a toda la perspectiva mental de una persona, que es la suma de ciertas características psicológicas tendenciosas y estables, incluyendo temperamento, carácter, intereses, creencias, habilidades, etc. La calidad de la personalidad de un consejero psicológico es la columna vertebral del asesoramiento psicológico y el factor más crítico en la relación de asesoramiento.
Qué debo hacer para tener un buen carácter. Como consejero psicológico calificado, primero debe aclarar el propósito de participar en la industria del asesoramiento psicológico. Si un consejero psicológico no tiene las condiciones de personalidad para ayudar a los demás, sus conocimientos y habilidades no serán eficaces e incluso pueden resultar perjudiciales. En segundo lugar, un consejero psicológico calificado no sólo debe tener amplios conocimientos teóricos y habilidades de asesoramiento, sino que, si carece del carácter de simpatía y preocupación por los demás, no puede ser honesto con los demás, no puede ganarse la confianza y carece de sensibilidad en las relaciones interpersonales, sólo puede ser un hábil artesano.
En segundo lugar, un consejero psicológico cualificado también debe tener amplios conocimientos profesionales y habilidades profesionales cualificadas.
Dominar el conocimiento profesional es necesario, pero tener este conocimiento profesional por sí solo está lejos de ser suficiente. Porque aunque creo que es importante adquirir conocimientos profesionales, después de aprenderlos no se puede decir que sea asunto mío en este momento. La clave es cómo convertir este conocimiento profesional en tuyo. ¡Esta vez es muy importante!
La asesoría psicológica es una profesión con sus propias teorías, métodos y técnicas, pero la característica más importante es que nosotros somos la parte aplicada. El personal que realiza asesoramiento psicológico sólo puede empezar a trabajar después de haber obtenido un certificado de cualificación.
Sin embargo, un consejero psicológico calificado debe recibir una formación y formación especiales. Al mismo tiempo, debe seguir aprendiendo las teorías del asesoramiento psicológico, dominar los métodos y técnicas del asesoramiento psicológico, participar activamente en las actividades prácticas del asesoramiento psicológico y mejorar constantemente sus habilidades. nivel profesional, y Sólo cuando las habilidades profesionales y los conocimientos teóricos dominados se pueden aplicar eficazmente al trabajo práctico se puede convertirse en un consultor calificado.
En tercer lugar, existen buenos indicadores de salud mental.
Los consejeros psicológicos también son seres humanos y tienen muchos deseos, como querer ser amados, aceptados, reconocidos, afirmados y tener una sensación de seguridad. Sin embargo, tiene la capacidad de satisfacer estos deseos fuera de la relación de asesoramiento, garantizando así que puede completar eficazmente las tareas del rol social de un consejero psicológico sin causar tensión en el rol.
El consejero psicológico también vive en el mismo entorno social que la mayoría de sus clientes. También tienen diversos problemas de vida y conflictos psicológicos, pero puede mantener una actitud relativa al equilibrio psicológico, resolver sus propios conflictos psicológicos fuera. la relación de asesoramiento, de modo que los problemas personales no interfieran con el trabajo de asesoramiento.
Un consejero psicológico cualificado debe ser una persona feliz, que ama la vida, es adaptable y adaptable. Aquellos que son emocionalmente inestables, a menudo en un estado de conflicto psicológico e incapaces de equilibrarse no están calificados para recibir asesoramiento psicológico.
En el proceso de estudio teórico y operación práctica, debemos prestar atención a ajustar constantemente nuestro estado mental para mantener nuestra psicología en un nivel saludable o básicamente saludable. Ésta es la principal cualidad psicológica que deben poseer los trabajadores de salud mental y también es la base espiritual para participar en el asesoramiento psicológico. Cabe decir que es difícil para cualquiera que viva en el entorno social actual lograr una "salud mental absoluta", y lo mismo ocurre con los trabajadores de la salud mental. Los consejeros psicológicos a veces sufren de "resfriados psicológicos" o a menudo sienten "hambre psicológica" y necesitan "supervisión de un mentor", "consulta con la pareja" o hablar y desahogarse con familiares y amigos. Pero como consejero psicológico calificado, sus indicadores de salud mental deberían estar por encima del promedio.
Cuarto, cualidad integral
1. Capacidad de autoconocimiento
Comprenderse a sí mismo correctamente, analizarse, adaptarse y ser un consejero psicológico cualificado. Todos tenemos puntos ciegos en la vida, al igual que los consejeros. Por supuesto, no esperamos que los clientes nos ayuden a encontrar nuestros puntos ciegos, aunque muchas veces creo que deberíamos hacer este trabajo antes de reunirnos con el cliente. Un consultor cualificado debería poder realizar un autoanálisis. Antes de decir que somos consejeros, primero debemos saber que también somos seres humanos y que tendremos algunas emociones negativas como depresión y depresión. En este momento, el autoajuste es muy importante. ¡Creo que todos deberían tener la misma opinión!
2. Rico conocimiento social
Hacer asesoramiento psicológico no es como ir al mercado a comprar comida. Puedes elegir lo que quieras. En el asesoramiento, conocemos a personas con diversas experiencias culturales y ambientales que acuden a nosotros en busca de ayuda. Los problemas de muchas personas son únicos y están relacionados con diversos factores de fondo. Sabemos que es mucho más fácil hacer un diagnóstico que encontrar formas específicas de resolver el problema. ¿Por qué? Debido a que hay muchos factores involucrados, el consejero psicológico necesita analizar y afrontar el problema junto con el cliente. Pensemos en ello. Si no entiendes la sociedad, las personas y las leyes culturales, ¿cómo puedes hacer esta consulta, que trata sólo de teorías y técnicas muy profesionales? No puedes. Por eso creo que un buen consejero debe tener una rica experiencia o conocimiento sociológico, porque estamos tratando con una persona compleja. ¡Debes prestar atención a lo que está sucediendo en la sociedad, especialmente en esta sociedad cambiante!
3. Visión positiva de la vida
Los hombres con salud mental son mentalmente positivos. Los consejeros competentes son proactivos, optimistas y enérgicos en su vida laboral fuera de la relación de asesoramiento. Estas personas pueden aportar su optimismo vital al trabajo de consultoría. Durante su consulta, por un lado, pueden ayudar a la persona desanimada a recuperar el valor para vivir, por otro, no se quedará sin energía; No consideran el trabajo de consultoría como una carga, por lo que pueden aportar entusiasmo y vitalidad al trabajo de consultoría. Los consejeros psicológicos no sólo deben utilizar magníficas técnicas para curar el trauma de las personas, sino también utilizar su personalidad noble y sana para contagiar e influir positivamente en los clientes.
Cuando estudié psicología por primera vez, aprendí que los consejeros psicológicos deben permanecer neutrales durante el proceso de consulta. Sin embargo, después de algunas consultas, descubrí que es imposible que los consejeros psicológicos sean completamente neutrales durante el proceso de consulta. Tus valores también se revelarán sin darte cuenta, afectando a los visitantes. Si la influencia es positiva, la trato como tecnología de autoapertura; si es negativa, la trato como empatía negativa. Por supuesto que no queremos esto último, entonces, ¿qué debemos hacer? Como no puedes ser completamente neutral, intenta ser lo más neutral posible mostrando más aspectos positivos, lo que ayudará a la negociación. Sin embargo, no es tan fácil hacer esto. Para realmente hacer eso, necesitamos algo interno. Lo entiendo como una visión positiva de la vida. Sólo con esto como premisa podrás rendir mejor. ¡Es difícil para nosotros imaginar que una persona que no tiene confianza en sí misma pueda ayudar a los demás!
4. Abre tu mente
La primera vez que asistí a una clase de formación de consejeros psicológicos, descubrí ese problema. "El tiempo de aprendizaje aquí es limitado y muchos estudiantes no lo saben, incluso al final del estudio. ¿Cómo puedo mejorarlo en el futuro?" Bajo la guía de esta actividad ideológica, conocí a cientos de psicólogos y entusiastas, y entablé amistades personales con algunos de ellos, incluidas personas de diferentes orígenes. Pensándolo bien ahora, todavía estoy secretamente feliz. Precisamente por esta mente abierta he crecido en el camino de la psicología y nunca me he rendido hasta hoy. Gracias a esta mente abierta, mi profesionalismo personal ha mejorado mucho, por lo que estoy muy agradecido con mis amigos y estoy más decidido a seguir este camino de asesoramiento psicológico con esta actitud. ¡Comprender el mundo depende de cuán abierto esté tu corazón! Por eso creo que los consejeros psicológicos profesionales deberían tener esto.
5. Gran capacidad de observación
Una mente aguda permite al consejero obtener una visión del mundo interior del investigador a través de sus palabras y expresiones durante el proceso de consulta, y descubrir desde lo sutil. expresiones Cosas que para la gente común son difíciles de descubrir o pasar por alto fácilmente. Algunos clientes no comprenden completamente la naturaleza y los principios del asesoramiento psicológico, por lo que les resulta fácil andarse con rodeos al principio, hablar de cuestiones secundarias y ocultar sus problemas reales. Un consultor entusiasta puede identificar los problemas a tiempo y guiar la conversación para que se profundice.
Cómo conseguir estos objetivos. ¿Qué tal convertirse en un consejero psicológico cualificado?
1. Aprendizaje sistemático
Como parte importante de la aplicación clínica de la psicología, el asesoramiento psicológico tiene requisitos relativamente altos para quienes se dedican a esta profesión. Sin un estudio sistemático y el dominio de las teorías de la psicología y disciplinas afines, le resultará difícil realizar el trabajo práctico. Considero que, como consultor cualificado, es necesario realizar un estudio sistemático. Por ejemplo, tome una clase de capacitación profesional, lea libros básicos durante un mes y escriba más sobre sus propias experiencias en el proceso. Continúe reforzando lo aprendido. Asista regularmente a reuniones de clase o salones de intercambio industrial, comuníquese más y promueva el progreso de los demás, ¡lo cual será mucho más rápido!
2. Capacitación del sistema
Dado que es ciencia aplicada, los requisitos para la capacidad de operación práctica se pueden imaginar. Es imposible lograr resultados sin competencia y tecnología de aplicación flexible. Por lo tanto, se necesita una formación sistemática y específica, como la creación de un grupo de estudio profesional y la realización de una formación de simulación un día a la semana. Esto puede mejorar el dominio de algunas técnicas de asesoramiento psicológico. ¡O tome una clase de capacitación con capacitación técnica para mejorar rápidamente su aplicación técnica!
3. Posicionamiento eficaz y correcto
Un consultor cualificado o un excelente consultor es un consultor con dirección propia. Un consejero que no sabe adónde acudir no debería ser un consejero cualificado. Se puede decir que esta dirección es la dirección del aprendizaje y la aplicación de teorías y técnicas de consultoría, la dirección de elegir diferentes grupos como objetos de consultoría, y también se puede decir que es la dirección de elegir si ser un excelente consultor o un comercializador. que quiere ser consultor. Y así sucesivamente, cuando llegas a cierta etapa, tienes que resolver el problema, de lo contrario estarás confundido.
4. Mecanismo de supervisión psicológica convencional
Para ver si un consejero está calificado, uno de los criterios es si el consejero o la agencia consultora tiene un mecanismo de supervisión. La consulta psicológica no es medicina clínica. Los casos que encontramos se discuten básicamente con otros consultores. Incluso en la medicina clínica se requiere consulta en los casos difíciles.
Podemos imaginarnos si una persona consulta y recibe casos sola durante mucho tiempo, sin mecanismos de comunicación y supervisión. ¿Adónde irá? ¡Lo encontraremos peligroso! Por tanto, es necesario establecer un grupo de aprendizaje supervisado de varias personas y comunicarse periódicamente.
5. Mecanismo de supervisión de casos
En primer lugar, somos talentos y consultores. Usted se verá influenciado por sus propias experiencias durante el proceso de asesoramiento y también encontrará situaciones que no está seguro de cómo manejar. ¿Qué debemos hacer cuando estos lleguen? Creo que voy a acudir a mi supervisor y pedirle que me ayude con mi caso o mi problema personal.
En resumen, como consejero psicológico cualificado, antes de empezar a consultar a los clientes, la primera tarea es completar la superación y el crecimiento personal y, al mismo tiempo, comprender eficazmente las teorías profesionales en el proceso de aprendizaje continuo. y crecimiento. Conocimientos y técnicas que permitan procesos eficaces de asesoramiento y tratamiento.