¿Es el empleador responsable de la intoxicación alimentaria después de comer en el comedor del lugar de trabajo?

Los incidentes de intoxicación alimentaria entre empleados que cenan en comedores corporativos son causados ​​por una mala gestión corporativa, una revisión y gestión ineficaces de los canales de compra de alimentos en los comedores, un control laxo de la calidad de la higiene y la seguridad de los alimentos y alimentos que no cumplen con las condiciones higiénicas. No es responsabilidad del empleado, sino de la empresa, por las lesiones, discapacidades o muertes del empleado causadas por la empresa.

Producir y vender alimentos que no cumplan con los estándares higiénicos y hayan sido identificados por una agencia determinada por el departamento administrativo de salud a nivel provincial o superior. (1) Contiene bacterias dañinas que pueden causar accidentes graves de intoxicación alimentaria u otras enfermedades graves transmitidas por los alimentos. (2) Contiene otros contaminantes que pueden causar accidentes graves de intoxicación alimentaria u otras enfermedades graves transmitidas por los alimentos.

El estándar de sentencia para el delito de venta de alimentos que no cumplan con las normas de seguridad: Generalmente, es pena de prisión fija no mayor a tres años o prisión preventiva, y multa si causa daño grave; contra la salud humana o concurran otras circunstancias graves, la pena será superior a tres años. Pena de prisión no superior a siete años y multa. El delito de venta de alimentos que no cumplen las normas de seguridad se refiere al acto de vender alimentos que no cumplen las normas higiénicas o no son suficientes para provocar accidentes graves de intoxicación alimentaria u otras enfermedades graves transmitidas por los alimentos.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo: (1) Lesionado por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo por motivos laborales (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba tareas preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo; trabajar en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; (3) Lesionados por un accidente durante Aquellos que resultan heridos por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y el lugar de trabajo (4) Sufren de enfermedades profesionales; ) Lesionarse o faltar por motivos laborales durante un viaje de negocios (6) Lesionarse en el camino al trabajo Lesiones causadas por accidentes de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidentes de tren de los cuales el individuo no es el principal responsable; 7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.